山东能源重装集团新汶分公司 271219
摘要：思想政治工作是企业工作的重要一环，关乎企业的经济效益与长远发展。文章基于，首先分析了新形式下企业思想政治工作的几个特征，包括复杂性、艰巨性和长期性，进而就如何强化企业思想政治工作提出了几点建议，包括完善思想政治工作环境、健全思想政治工作制度、创新思想政治工作手段、丰富思想政治工作内容等。
关键词：新形式；思想政治；制度建设
就市场环境下的企业发展而言，经济效益是其一切工作的生命线，而思想政治工作则是影响这个生命线至关重要的因素之一。有效的思想政治工作，不仅可以很好地改善员工的工作风貌、工作状态，提升其工作积极性，也能够逐步完善企业的文化建设，提升其市场竞争力，一举两得。文章基于此，就新形势下如何加强企业思想政治工作做了相应的研究。
1新形式下企业思想政治工作特点分析
思想政治工作是我国企业特有的工作内容，已经延续了数十年之久，并取得了不错的成绩。改革开放以来，尤其是进入新世纪以来，企业的思想政治工作出现了许多新的特征，相应的思想政治工作的方式也不得不调整。目前，企业思政工作的特点主要有以下三点：第一、复杂性。市场经济发展在促进经济进步的同时，也造成了部分人的价值观紊乱，拜金主义、个人主义、享乐主义等思潮在员工中盛行，影响了企业的工作状态与工作效能；第二、艰巨性。思想政治工作与经济发展工作处于一体两面、相辅相成的关系。然而，在当前思想政治工作日益复杂化的今天，不少企业却忽视了思想政治工作，甚至撤销了原有的思想政治工作机构，使思想政治工作摆不上日程，工作难度加大；第三、长期性。我国正处于改革的攻坚阶段，相当一部分企业职工，尤其是年轻企业职工，出现了精神危机，不仅信仰淡薄，而且品行不端，加上企业当前日益乏力的工作机制，都使得思想政治工作面临着长期的严峻考验。
2新形式下加强企业思想政治工作的对策研究
2.1完善思想政治工作环境
工作环境是指企业开展思想政治工作的具体环境，对思想政治工作开展的有效性、有序性有着相当关键的作用。目前，企业思想政治工作环境存在着诸多欠缺，需要从以下几点出发予以完善。首先，企业领导层需要提升思想政治工作的意识，将之作为企业发展的战略内容纳入到现有的管理体系中，避免出现工作走过场的情形；其次，企业要逐步强化思想政治工作的组织机构建设。思想政治工作渗透于企业生产经营的各个过程之中，各部门之间既有合作，也有分工，企业需要在此基础上，构建完善系统的工作机构，提升思政工作效能；最后，企业需要构建相应的思政工作保障机制。思政工作的开展必然要耗费一定的人力、无力，这是企业长远发展所必须的，企业需要构建相应的保障机制，确保其能得到推行。
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2.2健全思想政治工作制度
“没有规矩，不成方圆”，制度建设是保障企业思想政治工作有条不紊开展的核心因素，制度的不完善或执行力度不佳也是影响工作效果的关键所在。对此，企业从以下两点出发，采取好相应的措施。第一、企业需要对现行的思想政治工作制度做一个全面的梳理，将其中不符合企业发展需要以及工作开展实际的制度剔除出去，并在广泛吸收其他企业工作制度经验教训的基础上，融入一些新的内容，从而形成套融组织、开展、考核、反馈、整改于一体的制度体系；第二、“世不患无法，而患法之不行”，制度执行效力低下是制约思想政治工作效果的主要因素，对此，企业还需要在健全制度的基础上，逐步强化制度的执行力，使之成为企业战略管理的重要内容，提升思想政治工作的实效性。
2.3创新思想政治工作手段
思想政治工作离不开必要的工作手段，工作手段的有效性直接决定了企业思想政治工作的实际效果。然而，在当前的企业思想政治工作中，工作手段普遍存在着同一化、低效化的情形，使得思想政治工作有流于形式主义之虞。对此，企业需要从当前思想政治工作的实际需求出发，做好工作手段的创新工作。首先，企业需要注重工作手段的多元化，不断丰富现有的工作方式，构建包含员工培训、职工大会、一对一辅导、社会实践等有效手段在内的思想政治工作机制；其次，企业需要注重工作手段的信息化。目前，信息化建设已经成为企业发展的主要趋势之一，因而，企业需要在引入办公自动化的基础上，对思想政治工作也应进行信息化的探索，比如采用手机APP等作为思想政治工作的新平台。
2.4丰富思想政治工作内容
不同的企业有着不同的经营模式与企业文化，因此，其所需要的思想政治工作体系也千差万别。就当前企业的思想政治工作现状而言，教育内容千篇一律是显而易见，这不仅影响了职工参与思想政治教育的积极性，也不可避免地弱化了思想政治工作的影响力。对此，企业需要立足于自身的发展需要，采用更为丰富的思想政治工作内容。首先，企业需要将传统的思想政治教育内容作为工作的基础环节，这主要包括老一辈领导人的党政思想，如毛泽东思想、邓小平理论，以及当前党和国家的方针、政策，如“两学一做”、“四有四讲”等；其次，企业要根据自身发展的实际情形以及当前市场行情的形式变化，增添入爱岗敬业教育、知识技能教育、企业文化教育等内容，突破思想政治工作内容的单一化格局。
3结语
新时期企业的思想政治工作出现了一些新的特点，如何针对这些新特点采取好相应的措施，是影响企业思想政治工作的重要因素。对此，企业需要从工作环境、工作制度、工作手段以及工作内容等多个角度出发，做好相应的工作。
参考文献
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[3]万广辉.在新形势下如何加强企业思想政治工作的创新[J].赤子，2014（02）：5
论文作者:何忠
论文发表刊物:《语言文字学》2016年7月
论文发表时间:2016/10/13
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