中国石油山西销售分公司 山西省太原市 030000
摘要：基层党支部是新时代下党的全部工作与战斗力的基础，是加强党的执政能力提升党建工作质量的保障，提升基层党支部的工作水平不仅能够将党员干部紧密团结在周围，同时也是提升党组织的凝聚力、战斗力保持党的先进性的可靠保证。本文以基层党支部建设为契机，对加强基层党支部建设的重要性进行了阐述，并针对当前基层党支部建设现状提出几点建议，以供借鉴。
关键词：基层；支部建设；十九大，精神指引
1引言
党的十九大报告指出，随着国民经济的不断增长，我国已经步入了全新的发展时期，在转变发展方式优化经济结构转换增长动力的攻关阶段，企业面临着巨大的机遇与挑战。在这一大环境下，企业基层党支部应当担负起新时代赋予的使命，加速并强化基层党支部的建设，坚持党对企业的领导思想不动摇，把党的建设作为根本性、基础性工程常抓不懈，充分发挥党的带头作用和组织协调作用，以党组织的创造力，凝聚力和战斗力提升国有企业的经营管理水平，为实现社会的和谐稳定发展提供强有力的保障。
2加强企业基层党支部建设的重要意义
国有企业在长期的发展过程中，通过资本运作、资源整合、品牌经营等方式，逐渐实现了持续、快速、健康增长，在规模如此庞大的企业中，如何凝聚员工力量，激发员工工作热情，使他们一心一意为企业发展做贡献成为国有企业关注的重要课题。近年来，国有企业积极利用基层党支部的力量，将员工拧成一股绳，使他们形成了强烈的使命感与荣誉感，立足岗位不断奉献为企业发展做出了巨大的贡献。在新时期，企业基层党支部作为党的政策的组织者与实践者在党组织的建设工作中作用尤为显著，为了全面贯彻落实十九大精神，在企业党委的带领下，基层党支部通过党支部学习、专题讨论、集中培训等多种形式，全面准确深刻学习领会党的十九大精神，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。通过基层党支部建设，企业员工管理更加井井有条，通过丰富多彩的活动开展，企业员工思想觉悟得到了不断的提升，切实增强党组织的生机与活力，基层党员干部以身作则，带领基层员工共同进步，共同发展，为企业的长期健康发展提供了新的动力引擎。
3企业基层党支部建设工作现状与不足
3.1基层党支部的凝聚力和号召力有待提升
强大的凝聚力和号召力是基层党支部在职工心中地位的重要体现，在应对企业改革与挑战的关键阶段，企业基层党支部缺乏对新形势的应对措施，对基层党支部建设工作不够重视，造成企业内部员工思想政治工作氛围较差，降低了基层党支部在职工中应有的号召力和凝聚力。
3.2党支部工作人员素质有待提升
一方面，党员干部自身党建观念薄弱，缺乏责任意识遇到问题不能分析深层次的原因，难以发挥工作艺术和人格魅力，另一方面企业对党支部建设工作重视不够，说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象依旧存在，在一定程度上导致基层党支部工作的边缘化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.3党建活动形式与内容陈旧
新时期的党支部工作需要融入新的内容与形式，传统工作方式与工作内容已经难以满足当下企业的发展需求，部分基层党支部工作完全围绕上级活动进行安排，缺乏基层应有的活力和创新精神，严重的抑制了职工参与党建工作的热情。
4新常态下加强企业基层党支部建设工作的有效途径
4.1提升支部书记能力素养，做好模范带头作用
基层支部书记作为领导者与决策者，在企业发展中具有旗帜标杆作用，因此，
要想在基层贯彻学习十九大精神，必须要强化支部书记自身能力的建设，聚焦党建工作弱化，淡化，边缘化等问题对症下药，实现标本兼治。一是领导人员必须要坚持党性原则，切实履行好管党治党的原则，为企业发展提供正确的发展方向；二是定期对基层党员干部开展学习教育活动，使基层党务工作者意识到自身肩负的责任与使命，增强荣誉感，勇于开拓创新，在群众中形成建立良好的基层党支部形象；三是加强对党务工作者培训力度，以“不忘初心，牢记使命”为主题，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，通过强化政治学习和教育培训等工作来提升领导班子的理论修养和实际操作能力，提升领导队伍的执政能力和执政水平，真正做到在其位、谋其政、尽其责；四是在选拔和培养基层党员干部，要有计划有选择的为党组织配备专职党员干部，为人才骨干搭建平台提供丰富的锻炼机会，将政治理论功底强，作风正、品行好的优秀人才吸收到基层党组织中来。
4.2创新基层党支部工作的形式和内容
国有企业基层党支部建设工作要体现时代性和特色性，缺乏创新性的工作必定会被时代所淘汰，基层党支部工作应当坚持与时俱进，积极开拓创新，将十九大精神作为基层党支部的工作指引，在不断的实践与探索中寻求符合企业实际发展情况的特色化道路。一是基层党支部建设既要保持严肃性，也要坚持灵活性与时效性，建立基层党组织工作项目卡由党员干部自行选择主题内容与工作形式，能够让党员干部在各项知识竞赛，读书会，户外拓展等体验式教育活动中实现理论知识与现实内容的转化，完成深层次的反思与思想的升华；二是创新基层党支部工作形式，在互联网+时代背景下基层党支部可以通过微博微信等软件开展“微视频”“微课堂”等网上组织生活，有效地推动党员与党员之间、党员与员工之间、员工与员工之间交流与互动，将填充式学习转化为互动参与式学习教育活动，实现基层党支部组织教育学习的立体化。
4.3构建完善的管理制度突出工作重心
构建完善的管理制度，能够实现对党员干部的严格把关，能够将新鲜血液输入到基层党支部队伍中，使党支部建设更具时代性，工作内容更加条理，目标更加明确。一是落实党内激励关怀监督制度，为基层党组织成员提供顺畅表达意见的途径和渠道，开展党员干部批评与自我批评，在工作中努力克服重形式轻内容，重过程轻效果的现象，找到党组织与业务工作的契合点，实现两者之间的共频共振；二是完善党内部制度，通过政治上关怀、精神上激励、思想上照顾、物质上帮扶等一系列手段解决困难，化解矛盾，加强基层党支部组织亲和力，帮助党员理顺工作，找到差距，纠正误区；最后，借力制度文化，使管理制度与业务活动相结合，以企业发展为中心，深入开展丰富多彩的群众性特色活动，将全体干部员工的思想集中到企业的发展上来，让思想政治工作充分发挥其战斗堡垒作用，为国有企业改革发展保驾护航。
5结语
基层党支部的建设对于国有企业发展具有不可忽视的作用，要想企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须要重视基层党支部建设工作，大胆创新工作方式和方法，才能推进企业迈向新的台阶。
参考文献：
[1]马维娜.打造“五型”党支部发挥战斗堡垒作用[J].湘潮月刊，2016
[2] 谷文经.国有企业党支部标准化建设的思考[J].现代企业.2017(02)
论文作者:董翠明
论文发表刊物:《科技新时代》2018年5期
论文发表时间:2018/7/19
标签：党支部论文; 基层论文; 工作论文; 企业论文; 党员干部论文; 员工论文; 国有企业论文; 《科技新时代》2018年5期论文;