财务会计和管理会计是企业会计中的两种类型，在会计工作中发挥着重要作用。在当前的发展环境中，会计工作也受到了一定的影响，为了保证会计工作的有序开展，需要对两种会计之间的关系进行了解，使二者相互配合，以此促进财务目标的达成。目前财务会计中面临着一些问题，为了满足当前时代的发展，财务会计需要向管理会计方向进行转型升级，实现对财务数据的高层次管理，为企业发展提供有效数据。
财务会计向管理会计的转型发展路径
◎张洪梅
在会计管理信息化、自动化的发展环境中，推动了财务会计的进一步发展。财务会计的转型升级是会计工作的必然发展趋势，管理会计可以对内部信息数据进行整合和管理，为管理层提供准确数据。加强管理会计建设是非常有必要，要对目前财务会计工作中存在的问题进行了解，明确财务会计向管理会计转型的具体路径，实现二者的有机整合，将会计信息数据的作用充分发挥出来，以此推动会计工作的进一步发展。
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一、财务会计中存在的问题
1.时代发展对财务会计的影响。
企业财务会计的工作主要是对各项数据进行分析归纳并整理，财务管理人员再对这些基本数据进行分析，这些数据分析只是基础性分析，对于企业的未来发展以及未来社会中存在的企业而言，这些信息无法让企业在大数据及信息时代立足。因此，在经过不断的探索与改革后，企业的会计系统不但要对各项财务信息进行分析，还要对非财务信息进行分析。
2.成本核算中的问题。
虽然企业的财务管理工作是为了帮助企业增加经济价值，或实现股东经济最大化，不过财务部门一般都是企业的成本中心部门。会计核算团队所需成本主要表现为显性的和隐性的两个方面，显性成本就是会计人员的办公经费以及薪酬等，而隐性成本则表现为会计人员同业务部门的数据存在不一致的情况，而这种情况在很多企业中都存在。由于存在隐性成本，财务会计就无法对企业进行战略决策的数据支持，进而导致财务部门形成孤岛，影响企业的成本。
3.缺乏对财务数据的有效分析。
财务会计转型升级存在的主要问题就是需要核算的内容比较多，会计报表需要进行重复核算，不但需要花费较多的时间，也需要投入大量的精力和人力，而许多会计部门的负责人员没有对以上问题进行深入分析，认为只是人手不够，这就无法有效处理财务会计中存在的问题，整体的工作效率也无法得到保证，没有实现现代化信息技术的合理应用。在不断发展的过程中，财务会计人员的主要工作由核算工作转向管理工作，这就需要改变以往的工作内容，为管理会计提供准确数据，为会计工作更好的开展奠定基础。加强财务共享服务机制的建设，可以将核算工作分离开来，便于财务会计和管理会计工作的开展，明确二者的具体内容，以此促进工作效益的提升。
二、财务会计向管理会计转型发展路径
1.明确财务会计与管理会计之间的界限。
替诺福韦导致的98例肾损伤中，有87例（89%）表现为肾小管损伤，其中56例 （57%）伴有肾小球损伤，11例 （11%）为单纯肾小球损伤；68例 （69%）发生FS；29例 （30%）伴有骨质疏松。肾小球损伤按照急性肾损伤分期1期34例，2期16例，3期17例，具体表现见表1。
2.转变思想理念。
会计工作在开展的过程中，一定要强化管理会计中的各项内容，让工作人员对管理会计有一个正确的认知，建立完善的管理会计体系，增强会计人员的管理会计理念，在实际工作的过程中可以注重管理会计的相关内容，要重视对管理会计人才的培养，结合实际情况完善管理会计体系，提高对该项工作的重视程度，确保管理会计工作可以得到顺利开展。另外，由于管理会计中的工作种类非常多，要加强各部门信息数据的收集管理，实现部门之间信息数据的交流共享，让各部门可以相配合，保证制度体系的科学合理。还需要建立专门的管理机构，对管理会计中的各项工作进行有效管理，对编制中存在的问题进行优化和完善，提高管理会计的科学性与可行性。
3.财务共享服务转型。
大数据和信息对于企业发展的影响不仅会影响企业的内部管理，还会影响企业的外部发展。所以怎样在会计信息进行汇总报告的过程中，还能对相应的数据进行分析，从中获得更多有用的信息，这对于企业的发展与决策具有非常重要的作用。目前很多企业的会计信息只能满足低层次的比率分析、比较分析以及趋势分析，无法满足企业的实际需求，企业财务工作人员注重报告，而轻视数据分析的情况需要及时的改善。
财务会计与管理会计之间的关系较为密切，许多财务会计工作中可以发现管理会计的影子，而且管理会计在工作的过程中，也会用到财务会计中的一些工作方式，所以，两者的界限没有一个明确的标准，在实际工作中还无法实现全面分离，管理会计是现代化会计工作中的重要内容，社会在不断发展的过程中，管理会计的职责范围也越来越大，许多管理会计工作中都包括了核算工作，财务会计和管理会计中的许多工作都相互涉及、相互影响，这会对管理工作的开展造成一定的影响。管理会计的主要工作内容就是处理会计工作中存在的一系列问题，更加倾向于管理方面的内容，如果没有向着这个方向发展，就会影响整个会计工作的质量和效果，也无法将管理会计的真实作用体现出来。那么财务会计在开展各项工作的过程中，不能只注重数据报告的制定，还需要为管理会计提供有效的数据信息，为管理会计的有序开展提供数据支持。
4.加强人才建设与培养。
管理会计是对所有会计信息进行整合与管理，涉及到的内容有很多，所以对会计人员的工作能力和专业水平也有着较高要求。要想实现管理会计工作的顺利开展，建立一支专业队伍是工作开展的基础。目前我国会计人才的培养工作比较注重财务会计方面的内容，为了满足管理会计工作要求，则需要在教育方面进行改革，让学生学习管理会计方面的知识，提升社会实践能力。还要在会计职称考试中完善管理会计内容，建立完善的管理会计体系，确保会计人才可以学习和掌握管理会计知识和理念，适应当前的发展形式，满足会计行业的发展需要。
【文化说明】人发怒、尴尬时脸涨得通红，和turkey的红色有可比性，由此该习语转喻“（因发怒、尴尬等）满脸通红”。
结语：本文介绍了目前财务会计在企业管理工作中所面临的问题，并分析财务会计向管理会计转型的路径。首先要科学的界定财务会计与管理会计之间的界限，便于财务会计与管理会计更好的发挥作用。其次要加强管理会计的人才培养，为管理会计提供更多有用的人才，提高我国整体的财务管理水平。
（作者单位：宝清诚信会计师事务所专业）
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