晋煤集团成庄矿 048000
摘要：随着新形势下经市场经济的不断发展，企业在社会主义市场经济的改革中受到一定的冲击，面临巨大的市场压力，企业党建体系的完善，党建工作的创新优化是当前形势下最为重要的改革发展任务，党建工作优化企业队伍的内部机构和提升企业凝聚力方面占据主导地位。本文就当前形势下企业党建工作的着力点进行分析探究。
关键词：当前形势；党建工作；着力点
市场经济的不断调控下，对企业的发展要求不断上升，我国从环境污染、公平竞争、市场优化、国际竞争等方面加强对企业的监控和要求，面对强烈的市场竞争压力，企业应该加强竞争优化改革，不仅引进先进的设备和技术，完善管理体系，更要提高党建工作的效率，创新党建工作的方式，提升企业内部的凝聚力和向心力，形成企业发展的共同目标，这也是党建工作最重要的着力点。
一、党建工作在企业发展中的作用
党建工作在企业发展中具有多元化的推动作用，不仅体现在内部组织凝聚力方面，在市场竞争力的优化上也具有很大的能量。党建工作从社会角度和政策角度进行结合，结合企业发展的现状进行决策管理方面的建议，调动一切积极因素辅助企业市场竞争发展，提高行政能力和市场政策分析能力；并且自企业内部进行行政管理，树立模范作用，制定要求标准，提升企业内部人员的竞争意识，在良性竞争中，提高员工的工作热情，形成有竞争力的优良队伍。并且直接提升企业内部的凝聚力和向心力，通过丰富的党建文化活动，形成企业文化，为企业和员工的发展提供良好的环境，具有良好的企业生产力推动作用。
党建工作在内部组织结构调整和队伍整体建设方面作用明显，加强党建工作管理，严格要求党员行为，形成党建文化，强化基层组织建设，提高企业对党建工作内容的认识，提高思想政治意识，完善党员干部队伍，促进党建工作和企业的内部管理、生产经营、市场竞争等方面联系起来，协助企业形成稳定持续发展新战略。
二、当前形势下企业党建工作的着力点分析
（一）强化基层组织的建设工作
企业的管理者应该加强基层党建工作的重视，建设健全新形势下企业发展的工作责任制度，加强基层党建队伍的建设，丰富党建活动内容，重视党建文化活动的开展。管理者应制定符合企业发展的党建制度，明确党建工作的标准，完善监督机制，对党建工作实时动态监控，制定透明监督机制，提高党建工作的灵活性。企业要加强与党组织的交流，为党组织提供充足的物质基础，协助党组织开展文化活动，并加强企业管理者和党员的互动，企业多关心党员，了解他们在生活和工作中存在的问题，帮助他们解决问题，制定上访制度，了解党员需求和党员的建议，建立健全党员的动态监督管理机制，随时监控他们的行为，依照管理标准进行要求，提高企业党建工作的能力和效果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层组织是企业发展的根基，基层职工的根本利益与企业发展的利益有直接影响，因此加强基层党组织的建设，加强对基层职工的思想意识的教育培训，提高对每个基层员工的重视，企业管理人员与党建工作人员对基层员工进行走访，了解员工需求，解决员工困难，把企业变为发展奋斗的大家庭，提升企业队伍的团结性。
（二）定期进行党员培训，提高对党建工作的认识
建立完善的党员培训体系，通过对党员的培训，提高党员的责任意识和党性观念，避免造成因个人私利发生的不健康事件，对企业的发展造成不好影响。并且要根据新时代发展的节奏进行党员培训模式和内容的创新，满足市场发展要求，提高党员对党建工作的认识，促进党员在企业内部组织架构中发挥带头模范作用。加强培训内容和培训的模式的创新，增强培训的互动性，借助新媒体设备的优势，展开互联网的理论培训，增强培训的灵活性，并通过组织丰富的文化活动，让党员积极参与进来，提升培训的实际效果，促进党建工作更好更快进行。党员的培训内容创新要结合实际情况，建立健全培训体系，通过笔试、面试、抽查测试、实践能力测试等几个环节，深化培训的效果，让党员在培训中深化认识，并灵活的运用，提高培训的实效性，提高党建工作的灵活性和能动性。
（三）完善管理制度和考核制度，加强党员干部队伍的建设
完善党建管理的制度，约束党员的行为习惯，对不良现象要加以管制和惩罚，维护健康稳定的基层党员工作环境。党建工作和党员行政工作要进行区分，建立两支队伍，不能让行政管理的党员进行党建管理，避免出现济公谋私的现象，从公正公开的角度加强党建管理的开展。明确每个党建工作人员的权利和义务，提升他们的责任意识，对其工作状况进行考核，建立严格的考核制度，定情进行抽查，并反馈考核信息，对考核结果进行奖励或惩罚，提升当党建管理的意识和效率，形成良好的团队氛围。党建工作要确立统一的管理目标，通过不同部门的合作沟通，达到符合企业自身现状的发展效果。
（四）将党建工作与企业生产经营相结合
企业在市场发展中要实现经济利益的持续稳定增长，那么党建工作不仅要维持内部结构的稳定，还要参与到市场竞争和生产运营方面。建立企业经济效益持续发展的运营目标，通过党建组织和企业管理组织的相互合作帮助，共同促进企业的利益发展。在工作实践中，党建工作从内外两方面寻找与企业现状合适的发展着力点，依照国家的政策方针，分析市场动态，建立最符合企业发展的市场方向，加强科研创新，实现企业的从而提升企业发展的实效性，促进企业在市场发展中实现利益的最大化，达到企业的转型、优化、改革，打造企业在新形势下长期稳定发展新战略。
总结：在市场经济发展的新形势下，面对重重挑战，企业应该加强党建工作的创新和管理，提高党建管理的实效性，明确工作方向，建设健全党建工作队伍，丰富党建活动，设立监督机构，加强对党员的监督管理，提高党建的标准，构建科学严谨的党建工作制度，将工作责任落实到部门和个人，认清当前形势下企业党建工作的着力点，提升党建工作在企业中的服务效果。
参考文献：
1.杨延丽.新时期深化国有企业党建工作研究[J].企业文化.2016（09）.
2.吉禹平.国有企业党建工作的思考与建议[J].现代建设.2015（07）.
论文作者:路九旭
论文发表刊物:《文化研究》2018年第7月
论文发表时间:2018/8/7
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