摘要：国家电网公司在2019年的发展决策中，领导班子提出了加强党建领导力量的政策方针，顺应国家的号召，实现企业的深入改革工作，从而实现可持续发展战略决策。基于新时代的背景下，有效推动党建工作的开展，从而进一步完善企业管理的管理模式，落实企业高质量的发展目标。从目前截止到2021年，是企业实现国际互联网能源战略目标的重要时期，因此需要企业将更多的精力投注于党建工作中，进一步优化其工作流程，明确工作重点，将企业的规划落实到实处，从而推进企业的高质量发展[1]。
关键词：党建；高质量；发展
引言：
在新时代的背景下，通过深入贯彻党组织的工作要求，寻求企业与党建工作有机结合的新途径，通过有效的优化党建工作，由党组织带领基层工作人员，全面落实企业的党建工作任务，从而进一步推动企业高质量发展。
1.坚持以党建为根本，落实企业高质量发展
企业在发展过程中，需要坚持以党建为根本的发展方向，基于习近平总书记提出的战略发展理念，贯彻坚持、创新、发展的整体思路。使得党建思想能够有效的融入企业的日常工作之中，从而能够实现有效落实，推动企业高质量发展。首先，在管理条例方面，明确发展方向，构建高质量的党建优化体系。每年制定印发《年度党建工作意见》，建立党建联系行制度，统筹指导全辖13个二级分行、74个县级支行党员领导干部开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，建立三级行党组织书记抓党建述职评议制度。制定《党支部标准化规范化建设工作三年行动方案》，推动党建工作在基层能够得到有效落实。其次，在理念方面，企业需要贯彻党建工作的根本理念，推动企业高质量发展。组织相应的研讨讲座，使得企业各个层级的工作人员都能够明确党建工作的具体方向。最后，在作风方面，针对态度态度懒散的工作人员，对相关管理体制进行整改，以此约束工作人员的行为。修订部门及员工绩效考评方案。按季兑现奖励，拉开发展快与慢、先与后差距，激励机制初见成效。完善制度办法流程，解决“不敢干”的问题：围绕客户、产品、领域分别明确支持重点，创新发展模式，为进一步稳妥开展市场类信贷业务打好基础[2]。还有一点就是在从组织的角度出发，将工作难点分配给支部，将重要任务交给党组织，从而在实际工作中锻炼党组织成员的综合能力。
团队建设也是实现企业高质量发展至关重要的一个环节，管理部门需要充分了解员工的优势，针对不同岗位选择不同的人才，提升企业的政治氛围。落实党组织的监管工作，优化其结构与发展体系。使得员工能够在各自的岗位上充分发挥自身的作用。着重培养员工的政治素养,对于团队建设中发生的问题进行针对性的解决，使得老员工也能够充分发挥自身的作用，培养新员工逐渐成长为企业的中流砥柱。使得企业能够保持积极向上的良好作风，从而实现企业高质量发展。
2.落实党建引领高质量发展的战略基础
2019年是企业党建工作实现跨越式发展的一个重要时期，因此，企业领导者需要将党建工作落实到实处，使得企业在新时代的背景下，能够实现高质量的发展。明确党组织政治任务，坚持开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。持续强化基层员工的基建工作任务，完善党建工作的管理机制，进一步优化党组织与党员干部的政治思想。
与此同时，企业还需要贯彻落实文化建设工作，企业的发展不仅需要技术的创新与管理制度的完善，同时还要将企业文化建设放在首位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在意识层面形成完整的工作体系，实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，将企业核心价值观念的发展作为重中之重，实行分区域的文化传播工作，建立完整的文体团队，进一步发展企业的职工文化，通过丰富多彩文化传播活动，进一步丰富工作人员的精神世界，从而使其能够对企业产生代入感，全身心的投入到企业的党建工作之中，使得企业能够在国际能源企业中占据有利地位[3]。
突破企业党建队伍的发展桎梏，坚持党管干部、党管人才原则，聚焦新时期好干部标准，强化队伍教育培训，积极构建练兵比武、讲坛、党校、网校等培训方式为一体、分层多级协同的学习培训教育机制，突出基本知识、基本技能、基本作风，实行中层干部与核心人才系统培训、精准培养、挂职锻炼等举措，推出一批各专业、各领域的领军人物，提升干部员工队伍专业化、职业化水平[4]。
3.突出党建引领高质量发展的优势
为了能够实现企业进军国际市场的战略目标，党组织需要在工作过程中充分突出党建工作引领高质量发展的根本优势，企业的党建工作需要围绕“生产抓党建煮好党建促生产”来进行，企业的管理过程中，需要将党建工作落实到每一个环节，最大程度的发挥其核心作用。与此同时，企业在加强党建政工工作时还需要结合自身的实际情况，尽量使企业的相关领导在维护企业正常稳定发展的同时，肩负起党建工作的重任。另外，党建相关的专职人员要在工作时间积极参加企业的各种决策会议，了解企业内员工的政治思想水平，为企业安全高效的生产运营提供坚实的基础。在确保党建工作顺利开展的同时，还需要保障员工的切身利益，由于员工对企业的影响是非比寻常的，所以在党建政工工作中，党组织成员需要对其着重关注，在落实企业稳定发展的同时，进一步推进党建工作的实施，全方面的了解企业内员工的思想动向，进行针对性的解决，保障企业的平稳运行。
新时代下，电网的发展工作需要基于党建新观念出发，坚持网源、供用、各级电网“三个协调发展”，推动自动化的发展进程。有效解决社会发展与电网建设之间的矛盾，企业管理者在运营过程中需要充分发挥自身的管理才能，合理、科学的组织开展党建政工工作，为实现企业高质量发展提供良好的先决条件。与此同时，企业还要制定相关的考核制度，用以确保企业党建工作能够顺利实施，进而为企业的长久发展提供保障。
4.从基层出发落实党建工作
党组织成员想要最大程度的发挥自身的积极作用，首先需要明确定位，党组织成员是企业开展重大决策时的基础，所以党员应当完善自身与党相关的理论知识，才能够更好的发挥自身的政治核心作用，“三个代表”重要思想，是中国共产党代表中国先进生产力的发展需求，体现了党的先进性，代表中国人民的根本利益。社会的进步是党的先进性的最终体现，通过改革创新解决企业战略管理过程中所遇到的问题，使党组织成员发挥其模范作用。每一位党组织成员都需要落实相关理论知识，关注时事新闻，提升自身政治素养。党组织成员要激励员工认真对待企业相关业务，提升自身的技术水准，采用规范操作，遵守企业相关的管理条例。与此同时，还需要完善相关监察部门，定期对党组织内成员与干部进行抽查工作，作为年终评审的依据，充分发挥党员干部的模范作用，推动企业实现高质量发展。
5.结语
基于上文的简要分析，想要在新时代的背景下，通过党建工作引领企业高质量发展，通过坚定不移加强党的领导，弘扬红色文化、传承红色基因、彰显红色气质，为企业把稳方向、凝聚共识、增强动力，确保各项工作能够稳步前进。
参考文献
[1]企业高质量发展需要高质量党建引领[J].冶金企业文化,2019,(5):1.
[2]滨州市委编办.发挥党建引领作用推动机构编制工作高质量发展[J].机构与行政,2019,(11):59-60.
[3]中国冶金政研会.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化,2019,(5):11-12.
[4]邱银富.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化,2019,(5):13-17.
论文作者:厉静
论文发表刊物:《知识-力量》2019年12月61期
论文发表时间:2020/3/4
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