摘要：工会的定位在在我国的《中国工会章程》中有明确的规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。由此可见，工会组织在开展群众工作的过程中必须要最大限度的为职工群众争取合法权益，同时也要最大限度的维护职工的合法权益。
关键词：工会组织；群众工作；新理念；创新策略
1明确工会群众工作的任务
实现劳动关系的协调稳定，是工会群众工作的根本任务，而具体到不同类型的企业中，工会组织应该本着实事求是的态度，寻找适当的工作切入点以提高工作的有效性，例如在非公企业中，企业与职工为现代雇佣关系，因此工会在开展工作时应该在充分了解企业与职工情况的基础上，将劳动关系从对抗转变为和谐；在改制后的国企中，工会应该帮助企业积极建立法人治理结构，并完善职工董事与职工监事制度，以充分保障职工权益；在事业单位中，工会应该积极促进人事制度改革，以提高事业单位职工的工作效率；在行政机关中，工会应通过开展各项群众活动，沟通群众与行政单位的感情。
2提高工会的群众工作能力
工会工作的能力是创新群众工作思路的基础，提高工会的群众工作能力主要从以下几个内容入手：一、联系群众的能力，即工会要善于了解职工情况、表达职工意愿、凝聚职工力量、解决职工困难、谋取职工利益；二、开拓创新能力，即工会要解放思想、开阔视野、善抓机遇，以实现工作水平的全面提升；三、社会协调能力，即工会要勇于协调攻关、敢于表达观点、勤于思考探索，以应对工作中的变数。
3工会群众工作中创新策略分析
3.1推进理论创新，顺应时代发展
理论创新是工会工作创新的基础，在新时期，我们的社会环境已经发生了巨大的变化，首先我们应该贯彻落实科学发展观的要求，坚持改革开放，紧跟世界的发展步伐，在开展工会工作的过程中，对原有的工作理念进行更新，对陈旧的工作方式进行转换。工人阶级理论是我国工会工作的基本理论，而工会性质理论则是我国工会工作理论体系的核心。在进行工会理论创新时，必须符合我国社会环境的要求，即工会理论创新必须围绕加强党的执政能力建设、为实现中国梦的伟大目标来进行。在进行理论创新的过程中，顺应时代发展的要求，可以开阔思路，加深认识，进而不断提高理论创新的效果。
3.2秉承中国特色社会主义理论体系，始终做到思路创新
作为我国基层工会的领导干部，必须深入了解和学习中国特色社会主义理论体系的内涵，这为建设中国特色社会主义工会提供了良好的保障，为建设中国特色社会主义工会提供了思路创新。为了有效推动基层工会的建设和发展，相关人员应该首先对大多数工会职工的思想观念以及价值观念进行深入了解，然后在此基础上进行思路创新，要对广大工会职工进行积极引导，使其努力改变传统落后的工作方式和思维方式，通过思路创新，提高工会职工的工作面貌，增强整个工会组织的凝聚力，提高工会人员自身素质，积极推进工会内部的入才培养，为企事业单位的建设和发展提供坚实的基础。坚持思路创新，可以有效推进基层工会的发展，为新时期基层工会的工作创新提共强劲的动力。
3.3做好宣传教育工作，增强广大职工、群众的主人翁意识
为了推动工会工作的创新，宣传教有必不可少。在进行宣传教育的过程中，应该充分发挥工会组织的自身优势，为广大工会职工接受教育以及自主学习营造-一个良好的氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过宣传，让广大职工了解到终身学习对其开展工作以及自身成长的重要意义，然后要对职工群众进行积极引导，鼓励其对学习方式以及工作方式进行创新，工会组织也要创新性地开展各种主题教育活动，进而不断推动工会的工作创新。与此同时，整体宣传工作也要和单位的发展要求相适应，在开展宣传工作的过程中，要将目光放长远，要将创新工作方针作为宜传教育的重点，将科学创新始终作为开展宜传工作的动力，将内容建设、机制创新、载体建设作为宣传工作的重点，确保工会的宣传教育以及工作创新始终服务于企业的生产经营。在宣传教育的过程中，要将科学发展作为创新工会宣传工作的基本准则，工会的宣传教育工作有着非常强的实践性，与人们思想思维反应以及行为的现实工作非常贴近。相关人员要对工会工作有一个深刻的理解和认识，要了解工会工作的发展规律，这是其进行工作创新的基础。在进行工作创新的过程中，应该树立科学的态度，针对工作中出现的新问题要进行认真分析，对针对问题的整个处理过程要进行深刻总结。在建设中国特色社会主义的过程中，我们坚持发展市场经济，使市场在资源配置中起决定性作用，而针对基层工会职工群众的宜传教育工作要与市场经济的发展规律相适应，在宜传过程中注重对宣传策略的运用以及方法手段的创新。
3.4针对工会工作的重、难点进行有效的创新
（1）工作观念创新，要站在时代与发展的战略高度，冲破思维定势，要围绕大局去定位、去运作工会工作，避免陷入就工会论工会的误区。例如谈维权，既要讲维护职工的个体利益，也要讲维护国家的整体利益、单位的集体利益；论分配，既要强调职工体力劳动在分配中的地位以及兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动要素在分配中的地位，体现效率优先的原则，支持用人单位合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。
（2）实现工作机制创新，一是要创新职工群众参与机制、政策执行的监督机制、困难职工社会保障机制、职工突发性灾难救助机制、职工法律援助机制、困难职工社会援助机制等等。二是在工会內部，要通过建立和发展工会与单位行政联席会议制度、劳动关系三方协商机制和加大提案递交及督办力度等途径，拓展工会工作的活动空间。
3.5立足实际、建设高素质职工队伍
提高职工素质，可以通过多种途径，比如充分发挥工会文化技术教育阵地作用，切实加强对职工的文化、技术和技能的教育与培训，调整职工教育和培训内容，办好各类业余学校和文化技术教育阵地，为提高职工素质做些实实在在的事情；可以通过组织职工开展多种形式的技术创新、管理创新活动，在实践中提高职工素质；还可以通过加强思想道德建设，深入开展党的基本理论、基本路线和基本纲领教育，引导职工弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。努力建设-一支积极向上、充满朝气的高素质职工队伍，为企事业单位的发展奠定坚实的人才基础。
4结语
总之，在新的社会形式下，我们应该重视工会在维护职工权益，维护社会稳定方面发挥的作用，因此在开展工会群众工作的过程中，应该根据经济社会发展的新形势以及职工需求调整工作思路，创新工作方法，从而真正实现全心全意为职工服务的总目标。群众工作是党的行政工作中的重要任务，更是国家平稳快速的发展经济的有利保障，因此，要在不断创新群众工作是国家发展的首要任务。
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[3]郭晓曼.浅谈新时期基层工会工作的创新策略[J].工业2015（3）：225.
[4]杨威.浅谈如何用创新理念开展工会工作[J].活力2015（23）.
论文作者:郭嘉宝
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/16
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