工会组织是连接企业与职工的纽带，是企业职工的贴心“娘家人”。思想政治工作本质上是做人的工作，是工会工作的重中之重。笔者以陕西省水利电力勘测设计研究院工会为例，从以下几方面浅析了增强企业工会思想政治工作实效性的对策：
一、陕西省水利电力勘测设计研究院工会组织建设情况简介
陕西省水利电力勘测设计研究院下设2个基层工会委员会（勘察分院基层工会委员会、测绘分院基层工会委员会），24个基层工会小组，4个专门工作机构，全院共有专兼职工会干部51人，工会建会率达100%。截止2016年4月，全院在册登记工会会员共计887人。其中，勘察分院基层工会委员会会员235人，测绘分院基层工会委员会会员80人，24个基层工会小组工会会员572人。
二、企业工会思想政治工作实效性的对策
1.着力强化职工思想工作，践行社会主义核心价值观。
通过下发学习材料、主题宣讲、辅导讲座、参加培训等形式，加强工会干部政治理论学习，深入学习党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话和中、省党的群团工作会议精神，深刻领会党中央对工会工作提出的新思想、新观点和新论断，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，自觉接受党的领导，始终保持工会工作的正确方向，坚决维护职工队伍和工会组织团结统一，承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。同时，向各基层工会组织下发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《践行社会主义核心价值观职工读本》等5本学习材料，组织工会干部认真学习，使各级工会干部在工作中坚持以人为本，关注广大职工利益诉求和价值愿望，找准与一线职工思想共鸣点，使工会工作真正做到贴近性、对象化、接地气，增强工作的吸引力和感染力。还在职工中开展社会主义核心价值观和普法教育活动，组织干部职工参加全国水利系统社会主义核心价值观网上答题竞赛活动，召开培育和践行社会主义核心价值观座谈会，通过院内网、宣传栏、文化墙等载体实施“社会主义核心价值观上墙工程”，通过耳濡目染的宣传，引导广大干部职工不断深化对社会主义核心价值观的理解和认知；积极促进我院职工普法活动的深入开展，在全院组织开展了“中国梦·劳动美”水利职工法律知识答题活动，提高了全院职工尊法、学法、守法、用法的意识。
加强理想信念教育，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，组织引导广大职工积极参与“七一”、“十一”等政治性节日，中国人民抗日战争全面爆发纪念日、抗日战争胜利纪念日，党史国史上重大事件、重要人物纪念日的庆祝和纪念活动，在职工队伍中培养热爱党、热爱祖国、热爱人民的高尚情怀和政治立场。组织开展以职业道德建设为重点的“四德”教育实践活动，着重加强职工职业道德建设，大力倡导诚实守信、爱岗敬业的道德品质，把职工职业道德建设不断引向深入。把社会主义核心价值观宣传教育与弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神有机结合起来, 大力弘扬精神文明。在全院开展“我学习，我践行”社会主义核心价值观主题教育活动。继续推动各级工会普遍开展职工心理健康和人文关怀工作，促进职工舒心工作。积极组织开展职工志愿者服务和企业道德讲堂等群众性精神文明创建活动。
2.着力强化工会新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围。
（1）加强网络宣传和舆论引导工作。充分发挥网络和新媒体作用，大力推进工会网络宣传工作理念、内容、手段、队伍建设等全方位创新，研究互联网和网络媒体的发展规律，推进工会传统媒体和网络媒体融合发展。办好工会微信和手机报，不断加强和完善工会微信公众服务号建设，积极推动各职能部门工作开辟网上服务专区，继续提升点击量、扩大影响力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆坚决守住守好工会系统意识形态舆论阵地，加强网站建设，力争开通官方微博微信，通过新媒体开展网络宣传和舆论引导，通过新媒体进一步拉近工会和职工群众的距离。
（2）加强媒体合作,发挥传统主流媒体优势。继续深化与传统主流媒体的合作，有效发挥传统主流媒体在引导舆论方面的优势，广泛联合传统主流媒体，深度策划，力争推出有社会影响力和认知度的工会系列宣传品牌，实现宣传效能的最大化，不断提升工会宣传工作的影响力，代表职工发出声音。
（3）加强典型的培育和选树工作。各级工会组织要增强典型培育选树工作的计划性和针对性，引导各级工会发掘选树职工中的典型人物、典型事迹，尤其是青年职工扎根一线、创业成才的典型，注重典型的持续培养培育，形成叫得响的宣传典型。
三、建立健全组织机构，推动企业工会思想政治工作的发展
院工会按照《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的规定，通过履行民主程序，选举产生工会委员会。在部门设置上，根据我院发展的需要，下设院女工委员会、职代会院部专门工作组、工会劳动法律监督委员会、工会经费审查委员会等四个工会专门工作机构，工会组织工作网络健全，没有发生撤并工会组织和机构的现象。目前院工会下设2个基层工会委员会、24个基层工会小组，会员总数887人，入会率100%。建立完善的工会组织机构，更好地推动企业工会思想政治工作的发展，实现企业工会的思想政治工作抓日常、抓经常、抓平常。
加强工会队伍建设，提高实效。院工会抓住契机和机遇，采取有力措施，着力提高工会干部能力建设。在院党委领导下，工会领导班子着力加强工会领导干部和干部队伍的学习能力、服务能力、协调能力、创新能力、执行能力的建设，为院工会组织建设创新发展提供了人才资源保障。在干部配备上，院工会部室负责人及工作人员都是专职干部。院工会要求各基层工会委员会、基层工会小组都要按要求配备工会干部，在二级单位二百人以下的都设立了专兼职工会干部，并且没有发生在劳动合同期限内或任职期内被强制提前退休、解除或者终止其劳动合同现象的发生，工会干部合法权益得到《平等协调和集体合同》法律形式的保障，干部队伍思想稳定工作成效突出。在工作作风上，要求工会干部切实转变工作作风，提高服务质量，重心下移基层，及时发现问题，确实弄清症结，最终解决问题。同时，充分发挥工会专兼群队伍作用，保持了工会组织的生机和活力，推进了整体工作的开展；加强了源头参与、源头维护和过程维护，党政工团齐抓共管，形成合力共谋发展的工作格局更加凸现。
四、加强工会自身建设，以改革创新精神做好服务职工工作，增强工会组织的亲和力、凝聚力
1.创建学习型工会。
把学习作为工会自身建设的首要任务，加强工会干部队伍思想政治建设，牢牢把握工会工作正确的方向，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、干事创业的行为准则，以严和实的精神做好工会各项工作。加强工会干部理论业务培训，丰富培训内容，坚持理论联系实际，培养工会干部在工作中深入思考、勤于总结、注重方法、善于创新、努力做学习型、务实型工会干部，不断提高动员、组织、凝聚、服务职工的能力。
2.创建服务型工会。
在今后的工作中，工会应在院党委领导下，不断创新和改进工会工作方式，坚持面向基层，增强工会工作的群众性；组织开展活动要采用职工乐于参加的形式，寓教于乐，注重实效，增强活动的思想性、教育性和趣味性；认真贯彻落实省总工会《关于开展“服务大局、服务基层、服务职工”活动的决定》精神，树立“三服务”永远在路上的理念，增强常抓不懈的意识，使“三服务”活动真正成为工会的常态化工作。
3.创建创新型工会。
继续加强职工之家建设，按照“巩固、发展、提高”的要求，坚持重质量、重实效、抓创新、增活力的原则，满足不同职工群体的多层次需求。院工会要在企业生产经营、构建和谐劳动关系、建设特色企业文化、企业发展惠及员工中发挥积极作用，努力实现服务领域、服务对象、服务职责、服务方式的新拓展，不断增强工会组织的凝聚力，把工会建设成具有公信力、品牌力、亲和力和职工群众信赖的职工之家。
论文作者:都蔚
论文发表刊物:《素质教育》2016年12月总第225期
论文发表时间:2017/3/14
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