安庆市公路机械工程处 安徽安庆 246005
摘要：本文主要分析了目前国有企业中思想政治工作的现状，并提出了加强国有企业思想政治工作的发展策略。
关键词：国有企业；思想政治工作；发展策略
引言
随着经济的发展，企业思想政治工作也取得了较大的成绩，但社会结构的变革和利益关系的调整，使得经济导向更加明确，传统体制下尚未很好解决的很多问题更加凸显，很多已经被证明行之有效的方法在市场经济的大潮中遇到了新的考验。
1新形势下国有企业思想政治工作面临的问题
1.1国有企业思想政治工作认识不足
一些国有企业的领导认为，企业的长久生存靠的是生产力和经济的增长，思想政治工作是企业经营之外的东西，是独立的，进行这样的工作的同时既费时费力还收获效果不大，这样的认识是片面的，忽略了企业政治思想对经营管理的促进作用，导致企业员工思想的压力较大，没有工作的积极性，工作压力较大，对企业经济的发展不利。
1.2 思想政治内容落后
国有企业有着特有的固定的企业领导班子，他们基本都是老一辈的党员及革命前辈，思想较为落后，对于新时代的发展脚步没有及时的跟进，对于先进的技术比如计算机等的运用不是很灵活，因此无法及时的跟进信息，在开会后者讲话时都是比较固定，落后，思维方式较为单一，员工对于一层不变的讲话比较反感，没有兴趣，甚至会产生逆反心理，从根本上没有起到思想教育的作用，甚至会产生员工的抵触心理，无法适应时代脚步的发展。
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1.3思想政治传播落实不到位，没有相应的机构
国有企业大部分都是时间较久的单位，设备及人才都具有年代感，经营模式也是比较保守、单一，采取老式的经营及管理方法，没有相应的专门的部门来落实思想政治工作的进行，只是在开会期间例行惯例的进行讲解，没有专门的培训及讲座等等，因此在工作的进行同时更是应付了事，敷衍行事。没有相应的制度专门要求员工该如何工作，因此在员工出现不一样的心态时也没有及时解决，没有及时发现，员工没有凝聚力，没有调动企业员工的积极性和创新能力，在日益竞争激烈发展的社会中无法立足。
2国有企业思想政治工作发展策略
2.1积极的跟紧社会，接收时最新消息
国有企业在改革的过程中也必然会面临时代消息的进步，因此接受最新消息对整个企业的作用是巨大的。对整个社会主义信息的传播是多种多样的，在现代化时代，计算机等网络媒体的利用是科技发展进步的体现，也是我们在未来时代必须运用的东西，要想让员工进一步强化对国企文化特有价值观的认同，加强企业文化建设，推动文化兴企战略实施，使文化、管理、技术与企业职工思想同步运转，推动企业健康快速发展，现代化的技术支持必不可少，因此我们要积极结合现代化的媒体传播，加强对思想政治工作的培训，将职工的待遇升值等结合在平时的思想政治工作中，积极的开展讨论会等有意义的活动，切实落实思想政治工作的进行。
2.2与时俱进,努力在观念上创新
观念是人的一种意识或想法。人的观念只有不断更新,思想只有不断开拓,才能与时俱进。要创新,就要有所突破,要解放思想,就要改变人们的传统观念,突破过去思想政治工作的一些条条框框和一成不变的工作方法。习近平总书记指出:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。在当前开展的"两学一做"学习教育、"讲看齐,见行动"学习讨论和"讲政治、重规矩、作表率"专题教育中,国有企业党委应始终围绕生产、安全和经营大局,以达产达标、造福一方为己任,把抓班子带队伍作为党委工作的根本,将生产、安全和经营成果作为评价党委政治核心作用是否充分体现的标准。充分发挥党员领导干部率先垂范、以身作则作用,领导班子应坚持"一线工作法",即:明确下基层、跑现场的职责,努力做到力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造,从而形成"一级做给一级看,一级带着一级干"的良好氛围。
2.3以人为本
国有企业在开展思想政治教育工作的时候必须要坚持以人为本的基本原则，以人为本主要就是指以人的需求和利益为本，其主要包括了政治、经济以及社会等诸多方面的需求和利益。人们的需求和利益满足主要可以分为人的共同需求和共同利益以及人的个性需求以及利益所在。必须要体现出国有企业的人文关怀，思想政治工作的本质就是做人的工作，必须要坚持以人为本，将员工的利益作为出发点和落脚点。在开展思想政治工作的时候，必须要做到动之以情晓之以理，能够及时的掌握员工们的实际需求和实际问题，积极的引导员工们处理好家庭和企业之间的关系，进而才能够真正的让员工们体验到企业的温暖。同时要不断的拓展思想政治工作的内涵和外延，不仅需要做到教育人、引导人等工作，还必须要做到尊重人、理解人等工作，从根本上解决员工们的实际需求和实际问题，保障员工们具有安全感和归属感。
2.4增加思想政治工作机构及其建设
在重视整个思想政治工作和技术媒体设备的支持下，没有专门的人员负责是不可以的，只有建立完善的组织机构才能落实工作的进行。机构的建设对于工作的建设是必不可少的，只有健全的机构，发挥发真正的监督职能，将员工的积极性提高。没有完善的监督体系，企事业单位很难确保工作的正常进行。完善的机构制定的完善的制度，在有效制度的保证下，企业的经济活动等工作才能在把控之中，企业的发展方向才有个合理的方向。在健全的制度下，要切实强调思想政治工作的重要性，做好基本的形势教育，杜绝不健康现象的出现，结合主题教育和形势教育为主线的活动，将机构的作用与员工结合，切实发展企业的文化。
结语
总之,在新形势下,国有企业的思想政治工作没有现成的模式可以照搬套用,只有依靠党组织不断地探索、持续地创新,才能真正形成一套符合企业自身特点的党建工作体系,从而为企业更快、更好、健康地发展,提供必要的支持与支撑。
参考文献
[1]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011.
[2]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010.
论文作者:胡宗石
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第22期
论文发表时间:2018/1/5
标签：思想政治工作论文; 国有企业论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 在一论文; 利益论文; 《建筑学研究前沿》2017年第22期论文;