（国网江苏省电力公司射阳县供电公司，江苏盐城224300）
摘要：在企业之中，党建工作的开展作为一项重要的工作内容，其对于企业的发展具有很大的激励和促进作用，因此本文针对电力企业中党建工作的重点和方法进行了研究分析。
关键词：电气企业；党建工作；重点；方法
前言
党建工作是电力企业加强其本身文化建设的重点内容，但是在目前的电力企业中，党建工作还存在一些问题，影响了企业党建工作的顺利进行。
1电力企业党建工作的开展意义
1.1促进电力企业快速发展
在市场竞争形势比较严峻的情况下，电力企业要想得以生存和发展下去，并且要想获得显著的经营成果，就要对党的方针政策给予最大化的支持与肯定，坚持党的领导方向，结合自身的特点，不断的调整和完善自身的不足，进而实现稳定的发展。总之，电力企业要想把党建工作开展好就一定要把党的思想做为其指导思想。
1.2有效的落实先进思想
在中国的经济发展过程之中，把握好电力企业的稳定发展十分的主要，这也是维持社会的稳定、保障人们生活的正常进行的主要条件。将电力企业的党建工作做好，可有效的促进三个代表的重要思想与科学发展观的落实，使其这些思想可以更好的发挥其效果。
2电力企业党建工作开展的问题
2.1电力企业党建制度问题
电力企业的党建责任机制并未得到很好的落实，党建工作并不是口头任务，而是具体的工作，需要划分详细的具体指标，使每一个人的相关党建工作都要落实到位，无论是监督指导工作，还是慰问活动，都需要在相应的党建制度下进行。只有党建制度完善，才能加强相应的监督管理、加强电力企业员工的队伍建设，推动电力企业的规范化管理。所以目前进行党建工作的最大障碍就是电力企业普遍党建制度的缺失以及没有完善的党建制度做支撑。
2.2企业员工党建观念问题
在电力企业的发展过程中，企业员工的思想观念是企业发展的重要因素之一，往往在电力企业的党建过程中，电力企业的员工不能树立党建观念，使得党建工作缺少相应的基层基础。目前来看，电力企业的员工及领导过于忽视党建工作的开展，对待电力企业的发展的问题上，眼光短浅，认为电力企业的发展仅仅看经济发展或是看企业的盈利情况，无法正确认识到电力企业党建工作的重要性，使得党建工作的进行没有落脚点。很多电力企业员工不重视党建工作，使得重要党建工作项目无法顺利进行，或是流于表面。所以电力企业员工要转变传统的党建思想观念势在必行。
2.3基层群众的脱离问题
党建工作进行的主要目标之一就是促进党组织与基层人民群众的沟通，在沟通中传播党的指导思想以及企业的文化建设，更好的服务于广大的人民群众。但是目前电力企业往往忽视了群众基础，不能将党建工作很好的建立在基层群众基础之上。没有树立相应的群众观念，从而使电力企业的党建工作脱离了实际，脱离了群众基础和基层员工基础，使党建工作趋向于形式化、表面化和流程化。
3电力企业党建工作的重点方法
3.1企业党建工作的主要内容
电力企业的党建工作是电力企业的文化建设，是推进党的建设的伟大工程。在进行党建工作时要注重三个方面：执政能力的建设、保持和发展党的先进性和深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。对于电力企业的党建工作方面这三点也同样适用。电力企业进行党建工作是非常必要的，这不仅仅有利于推进民主监督体系的建设、推进党员队伍的思想道德素质建设，还能促进电力企业转变发展方式，由运营型向服务型电力企业进行转变，建立起电力企业与人民群众之间的沟通桥梁，使电力企业能够更好地为广大人民群众进行服务。
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3.2完善党建工作的队伍建设
党建工作的进行不仅仅有利于提高广大电力企业员工的思想道德素养，也有利于完善民主监督体系，作为电力企业而言，如何进行反腐倡廉工作也是电力企业需要研究的重要问题。进行党建工作，可以完善基层群众民主监督权力，促进电力企业的党风廉政建设和反腐败斗争。做好党建工作建设就要从电力企业的领导班子入手，加强执政能力建设的同时也要完善电力企业的民主监督体系，在党建工作中进行党组织标准化建设，规范电力企业领导及员工的党组织工作，提高领导能力的同时也要统一思想认识，提高组织纪律性，实现电力企业的发展方向的转变。
3.3完善党组织建设的新机制
原有的党建机制已经不能够满足现有电力企业的发展需求了，电力企业必须建立新型的党组织建设机制来促使党建工作的顺利进行。电力企业可以建立“党建责任制”等相关机制，将党建工作具体化实体化，落实给每一个党建工作的相关人员，将党建工作任务进行相应的划分，设立新的指标，使党员干部在党建过程中进行专项述职，对党员班子进行跟踪管理和相应的量化考核，从而促使党建工作落在实处。也可以设立相应的电力企业奖惩机制，将党建工作与每一个人都联系起来，以此机制来调动员工党建工作的积极性与参与度，从而促进党建品牌的构建，使党建工作与现实情况相结合。
3.4发挥党员干部的带头效果
在党建过程之中，党员干部发挥着非常重要的作用，是电力企业党建工作的先锋军，是电力企业发展的领头羊。党员干部榜样作用对于电力企业的发展而言效果是显著的，党员的榜样作用有着正面的、积极的引导作用，推动员工思想观念的转变，调动起员工的工作积极性从而促进党建工作进行以及电力企业的经济发展。电力企业要使电力企业领导及员工树立榜样意识，因为榜样意识不仅仅能促进员工积极学习，不断完善自身的思想道德素养和专业素养，也能促进党员干部更加以身作则，以严格的标准要求自己，提高自身的思想政治素质及领导能力和工作能力，保持廉洁的工作作风从而促进党建工作的普遍推广及落实。
3.5把广大基层群众作为基础
在进行党建工作的过程中，不要脱离广大的基层群众及员工，要以广大基层群众为基础，建立从上至下的沟通交流机制，促使电力企业上级领导到基层员工之间能够进行及时的沟通交流，从而为推动党建工作的进行奠定基础。党建工作也是电力企业进行文化建设的过程，所以电力企业的基层群众及员工也是电力企业发展的重要组成部分。
3.6广泛应用信息化工作模式
目前我们正处于信息时代，电力企业之中开展党建工作之时要清楚的意识到这一点，要尽可能的将发展空间扩大。电力企业要把信息技术进行很好的使用，使得党建工作早日与信息化接轨。把党建工作与移动互联网技术相互融合，这样在互联网技术的推动下，党建工作的模式才会得以扩充。例如，可搭建网络平台对党员干部实施在线教育；经过党建论坛吸纳不同的意见；合理的运用QQ、微博等网上交友软件更好的开展党建宣传工作等，不仅仅可使得党建工作的影响力得到扩大，同时可以更好的把党的先进思想进行宣传，推进党建工作得以正常发展，同时对员工的不同建议进行很好的听取，这样使得信息更加的畅通，进而实现了党建工作服务功能的最优发挥。
3.7增加党建工作的宣传力度
电力企业要进行党建工作就要先转变企业内领导及员工的思想观念，落实好党内的教育活动，也要加大相应党建工作的宣传力度。在这一点上我们可以借鉴其他的电力企业党建活动，像国网四川检修公司在进行党建工作时采取了建设党员培训基地及开办道德讲堂的举措，从而为落实党员的教育工作打下了坚实的基础，将党员培训基地和道德讲堂作为党建工作的载体从而促进了党建工作的发展。还有像福建电力公司专门到合作公司白银公司调研从而进行思想政治教育的相关工作，开展“思想入党我示范”“三级联创”等活动，以搭建“联建”这一平台的方法促进双方企业的党建思想政治工作。所以电力企业要通过切实的教育活动，如开办讲座、建立培训基地、检查党建工作报告等方式提高电力企业领导及员工的参与度，转变其传统观念，树立积极的党建观念，扩大群众基层基础，从而促进党建工作的顺利进行。
4结语
在电力企业的建设发展中，党建工作是其发展的一个重点内容，开展党建工作不仅响应了党的号召，还能够增强企业的文化建设以及发展，在党建工作的开展过程中，必须把党建工作落实实处，从而极大的促进企业的稳定发展。
参考文献：
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[2]戚利英．探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J]．企业改革与管理，2014（05）
[3]王峰．新时期基层供电企业党建工作的重点分析[J]．中国高新技术企业，2015（31）
论文作者:张聪
论文发表刊物:《建筑建材装饰》2015年12月下
论文发表时间:2016/9/21
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