摘要：加强企业思想政治工作是企业生产经营和其它工作的生命线，深入细致的做好企业思想政治工作，是企业稳定、快速发展的基石。思想政治工作始终是宣传领域的一项基础性工作，是完善和建立现代企业制度的重要途径，也是企业党组织的重要工作。
关键词：加强；企业思想政治；工作建设
思想政治工作是我们党和国家的政治优势，是生产经营和其它一切工作的生命线，深入细致地做好思想政治工作，始终是在宣传领域的一项基础性工作，是完善和建立现代企业制度的重要途径，是企业持续、快速、协调发展的重要保证，也是企业党组织的重要工作。
一、转变观念是做好思想政治工作的基础
企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究市场经济新特点和职工思想新动态，制定切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，他为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。在市场经济条件下，随着国有企业改革进一步深入，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织、岗位和就业形式多样化，导致了人们的思维方式、价值观念以及生活方式的变化，导致了人们价值观念、价值追求、价值取向的变化。我们只有转变观念，才能做好新形势下的企业思想政治工作。
二、确定新内容是做好思想政治工作的源泉
思想政治工作内容要随着形势的发展而发展。当前，就是要组织员工深入学习“两学一做”、习近平总书记系列讲话，引导员工明确国有企业改革发展方向，坚定国有企业改革和发展的信息。企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，这就要求从企业的生存和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理的范畴之内，充分发挥思想政治工作的作用。同时，要求思想政治工作必须紧紧围绕企业经济效益这个中心从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。目标是一种追求，也是一种文化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆加强硬件建设，实现发展目标，它有利于凝聚员工，激励员工。坚持把发展放在首位，不断用新的目标、新的成果激励员工斗志；坚持采取多种形式，提高队伍素质，为员工敬业在本职、奉献在岗位打好基础。坚持发展生产的同时，扎扎实实为员工办实事，不断增强队伍的向心力，通过行之有效的措施，实现阶段性的硬性指标，让员工在发展中得到实惠，物资得到丰富，生活得到提高，精神得到满足。
三、建立新机制是做好思想政治工作的保障
随着改革的进一步深化，少数企业的专职政工部门和人员呈现减少的趋势，而员工的思想矛盾和实际问题却在不断增多，思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团一道参与、各负其责的思想政治工作新机制。一是思想政治工作要建立“大政工”网络。健全科学可行、具体适应的思想政治工作制度，真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作约束激励机制。真正将思想政治工作通过量化的指标加以落实，是广大员工通过数字真正感受到思想政治工作存在的必要性。二是思想政治工作要坚持实用性原则。国有企业思想政治工作方式的创新，要根据实际需要扩展一些传统式的外延，横向到边，纵向到找准思想政治工作与生产经营和改革发展中的工作的切入点和结合点，创造与企业中的工作有机结合的思想政治工作载体。只有切实加强思想政治工作，以培养“四有”新人为目标，不断提高员工整体素质，才能提高企业的竞争力、新的时期思想政治工作不能仅仅停留在传统的思维模式上，要坚持方式方法的创新。三是思想政治工作要坚持情感性的原则。企业思想政治工作要坚持以理服人，以情感人，把思想政治工作同维护群众利益结合起来，扎扎实实地办一些得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，使思想政治工作更具有感召力和说服力。同时要不断提升政工团队的素质，以充分发挥思想政治工作的威力和作用。
总结：
企业管理要创新，思想政治工作同样要创新。没有创新，企业难以与时俱进，难以形成新的生命力。随着知识经济的到来和企业管理现代化进程的加快，我们要充分认识企业的全面发展离不开企业思想政治工作战略的实施，企业实现健康、快速、稳定的发展，离不开企业思想政治工作的渗透和融入。
参考文献：
[1]李伟.加强思想政治工作及企业文化建设的重要性及方法探索[J].人民公交，2019（03）：93-95.
论文作者:苏鸿伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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