无偿献血人性化服务的探讨论文_王晓莹

王晓莹

第四军医大学第一附属医院 陕西省西安市 710032

摘要:目的:探讨在无偿献血中实施人性化服务与护理的作用。方法:培养采血工作人员对无偿献血者的人性化服务意识,加强采集血液过程中的护理指导。结果:无偿献血者对整个血液采集过程满意程度逐渐提高,逐步成为固定无偿献血者。结论:在采集血液过程中对无偿献血者实施人性化服务和护理,可消除献血者紧张情绪,促使固定无偿献血者队伍的壮大,满足临床用血需要。不断提高服务水平,保证临床医疗急救用血,使无偿献血工作得以持续、稳定、健康发展。

关键词:无偿献血;人性化;服务

引言

以献血者为中心,“以人为本”,提高血站自身的人性化服务意识和水平,无偿献血人性化服务已越来越成为血站工作人员关注的问题之一。营造人性化的献血设施及环境,提供人性化的献血服务流程,实行人性化的献血服务措施,如提供一条龙服务,更换献血纪念品,保护献血者的隐私,开展健康教育,设立服务承诺制,建立不合格献血者告知制度,制定征求意见表和献血回访制度,建立无偿献血返还制度。

1 对象与方法

1.1 调查对象

对2008、2009年中心所有无偿献血者中随机抽取6000人,其中男3720人,女2270人;18-25岁是无偿献血的主力军,占被调查者中的69.83%,25-40岁占被调查者的25.33%。职业:学生2250人,公司职员2010人,农民和打工者1464人,机关公务员和事业单位工作人员274人。

1.2 方法

采用问卷调查法对献血者的满意度、献血环境满意度、员工满意度、服务态度满意度、采血技术、服务满意度、饮料和纪念品的满意度等9个项目进行了研究。满意度分为5个等级,即非常满意、满意、满意、不满意、不满意。在问卷中,对献血者的献血问卷进行了工作的意见和建议。培训后自愿无偿献血志愿者,经自愿无偿献血者同意后,随机分布问卷调查,每年2次。将满足和比较满意的统计数字,一般和不满意的人数不满意。单令人满意率=单令人满意数/单独调查总数×100%,总满意率=所有个体满意度/(单独调查总数×18)×100%。2年共发放6000份问卷,回收率为100%。

2 结果

2008、2009年无偿献血者满意度调查结果见表1。

表1 2008、2009年无偿献血者满意度调查结果(%)

3 讨论

3.1 捐赠环境

该网站的布局应满足业务需要,过程应合理有序,必须有一个干净、健康、安全的工作场所。建立独立的咨询室、放映室、采血室、休息室。在大堂和走廊的献血知识和服务承诺的宣传栏,墙上张贴的血流量,温馨提示和建议,从手机,在大堂和休息室与空调,电视,为献血者创造一个舒适的环境。并为献血者提供冷、热饮料和小零食,如,防止献血反应,同时提供无偿献血知识等信息。为了方便献血,在拥挤的地方设置了采血室,具有很强的流动性。所有采血点都配有优美动听的音乐,消除了献血者的紧张。在早期、中、晚期3次空气消毒、2次环境卫生保洁,为献血者提供一个温馨、舒适、清洁、健康、安全的环境,让献血者献血。

3.2 建立责任制度,服务承诺制

每个工作人员的中心,无论是企业还是物流人员,都提出了疑问,需要耐心解答和帮助,如不解决问题,引导相关人员在前面的回答,并公开承诺:(1)为献血者提供方便、清洁、舒适、优雅的环境。(2)为每个献血者提供饮用水和膳食服务设施。(3)平等地对待献血者,有礼、热情服务。(4)做好宣传工作,在献血过程中回答问题。(5)严格按照献血者体格检查、咨询、采血工作的操作规程。(6)个人资料、测试结果等的个人资料私隐、测试结果等。(7)使用符合国家标准的一次性医疗用品的血液收集设备。

3.3 建立无偿献血返还制度

认真贯彻落实国家有关规定,保护献血者的合法权益,根据国家有关政策,对献血者本人实行无限量免费用血,献血者的直系亲属实行免费等量用血等优惠措施。明确职责加强服务,制定还血管理措施,规定还血原则、还血程序,专人负责审核,尽最大努力为献血者提供方便快捷的服务,及时为他们办理免费用血手续,返还血人次逐年增加,显现出了巨大的社会效益。

3.4 制定征求意见表和献血回访制度

采血结束,工作人员征求献血者对工作和服务的意见,并且对出现献血反应者进行回访,指导用药及处理方法。在对献血者进行回访时,工作人员还征求献血者对献血工作的意见和建议,并做好反馈,参考献血者提出的合理化建议,不断改进及提高献血工作和服务水平。

3.5 提供一条龙服务

为方便献血者尽快献血,开设了献血咨询服务台以便于接待、引导献血者,耐心解答献血者提出的问题,对待献血者一视同仁,礼貌待人,提供热情周到的服务与协助。同时,提供献血流程图及科室位置示意图,科室位置布局合理,科室名牌标识清晰、醒目、易见,及提供准确的箭头指示下一步科室位置,方便献血者尽快完成献血举措,从而避免献血者盲目寻找科室而浪费时间、精力。

3.6 保护献血者的隐私

对献血者进行体检和化验时,要做到一对一,有效保护献血者隐私。据国家卫生部颁布的《献血者健康检查要求》,严格把关乙肝、丙肝、转氨酶、HIV、梅毒的检测,对于不符合献血要求的献血者要认真、耐心地解释原因,对献血者的个人资料、检测结果等隐私严格保密。

3.7 无偿献血制度的建立

建立和界定不合格信息的系统文件和程序,建立信息披露的范围,确定通知的方式,规范信息的内容。方式通知方式包括信件、电话、电话、采访等活动的联系方式,同时也对献血者的语音查询结果、其他行动告知。通知内容因为不同的方式,但他们表示在三层的含义,即是,对项目的检测,其意义需要明确表示,下一次献血表示感谢献血。确定相关专职人员、培训体系和授权的医生告知,在任何情况下,血行工作人员无论在任何情况下,都要保持血液捐献的秘密并进行血液检测和相关知识的宣传,提高献血者的认知程度,正确认识其意义,并延伸到献血后,不合格献血者提供心理帮助和健康指导方针。

结束语

综上所述,不断提高献血工作服务水平,以人为本,提供人性化服务,才能提高献血者满意度,获得献血者的广泛好评,确保本地区的临床医疗急救用血,使无偿献血工作持续、稳定、健康地发展。

参考文献:

[1]杨爱玲,宋雪梅,曹振广.采供血机构文化建设中的形象策划刍议[J].中国输血杂志,2007,20(4):341-342.

[2]王明民,安润.无偿献血志愿者工作体系的建立与运营[J].中国输血杂志,2015,28(3):233-236.

[3]欧斐.建立献血志愿者队伍,促进无偿献血事业发展[J].内蒙古中医药,2014,33(15):141-142.

论文作者:王晓莹

论文发表刊物:《医师在线》2015年12月第24期供稿

论文发表时间:2016/4/25

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