加强思想政治工作创新的探讨论文_韩志江

加强思想政治工作创新的探讨论文_韩志江

韩志江 行唐县城乡规划局 050600

摘要 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在长期的革命和建设实践中,特别是随着改革开放的不断深入和发展,党在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验。但也应看到,在新的历史条件下,思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化,新形势下思想政治工作确实存在着观念滞后、方法落伍的问题。思想政治工作怎样坚持与时俱进、不断创新,这是我们每个从事思想政治工作的人员都应该不断思索和研究的问题。从当前来看,更新思想政治工作的理念,创新思想政治工作的内容和方式,成为做好思想政治工作的必然选择。

关键词 思想政治工作 创新 探讨

思想政治工作是任何事业的优良传统和政治优势,是改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代的鲜明特征。新形势下思想政治工作要适应社会变革的需要和经济的发展,就必须要解放思想,更新观念,跟上时代的步伐,增强创新意识,正确处理加强与改进,继承与创新的关系,使思想政治工作在不断加强的过程中改进,在继承基础上创新,在改革和创新的过程中提高。创新是发展的灵魂,创新力在于职工具有积极性、主动性和正确的思维方式,树立创新观念,培育创新探索精神和创新能力,是做好思想政治工作的关键所在。

一、思想政治工作创新的必要性

1、员工思想变化的需要

员工队伍思想的变化要求进行企业思想政治工作的创新。随着我国改革开放的深入发展和市场竞争的日益加剧,员工的思想发生了重大的变化。与改革开放相伴随,国外的一些价值观念也传入我国,影响到我国员工的思想,一些员工产生了金钱至上、物质欲望膨胀的现象。再加上在市场经济条件下,人们收入差距加大的员工的心理不平衡感,人们的价值观念、生活方式、思维方式分化,这要求思想政治工作要适应这种形式进行相应的调整,不断创新内容和形式,以化解矛盾,排忧解难,发挥思想政治工作的思想政治保障作用。

2、发展的需要

在知识经济时代,市场竞争力取决于所拥有的人才的数量和质量,因此能够保持员工队伍稳定的思想政治工作必不可少。在激烈的竞争中要更好地发展,就需要不断吸引新的人才加入,同时还要保持现有的员工队伍的稳定,而这与思想整治工作是密不可分的。员工在工作的过程中不可避免地碰到这样那样问题,遭遇不同的思想困惑。思想政治工作者的有效工作可以帮助员工化解心结,帮助员工轻装上阵,更加高效得工作。

二、思想政治工作创新的对策

1、“以人为本”做好思想政治工作

思想政治工作的对象是人而不是物,这决定了思想政治教育要坚持以人为本、因人而异的原则。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆特别是在新的形势下,要做好思想政治工作,发挥思想政治工作的思想保障作用,首先就应该积极转变工作观念,树立“以人为本”的理念就是要关心员工的生活和工作,尊重员工的价值,发现员工的需要并满足员工的需要,思想政治工作只有真正贴近员工的工作和生活,真正帮员工排忧解难,才能被员工接纳,也才真正具有有效性,克服原来思想政治工作中存在的工作表面化和形式化的问题。

2、创新思想政治工作的方式

原来的思想政治工作主要方式是开大会、理论说教等,传统的思想政治工作方式在当时情况下是有效的,但是,随着时代的发展,思想政治工作的方式也要进行同步的创新。首先,可以有效地利用网络媒体,将网络这一手段应用到思想政治工作中。可以在网上开辟思想政治工作专栏,上传思想政治影像材料,增强员工学习的热情。其次,要充分发挥优秀员工的示范作用。优秀员工可以起到良好的辐射作用,通过优秀员工的言行影响其他员工的思想是一种重要的思想政治工作方式。最后,寓思想政治工作于丰富多彩的活动之中。知识竞赛、参观学习、文体活动、技术比武等都可以成为企业思想政治工作的载体,拉近思想政治工作者和员工的距离,增强思想政治工作的有效性。

3、更新思想政治工作的内容

传统的员工思想政治工作内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等,在新时期,企业要不断更新思想政治工作内容,增强思想政治工作的时代感和新鲜感。从当前来看,三个代表重要思想、科学发展观、新农村建设、和谐社会建设等都可以纳入到员工思想政治工作的内容中来,丰富思想政治工作内容。同时,与员工的身心健康、职业生涯发展密切相关的问题,比如心理健康咨询、个人职业发展指导等内容也可以进入思想政治工作范围,以增强员工对思想政治工作的认同度。除此之外,员工思想政治工作还可以和企业文化建设、核心团队建设等相关联,真正为发展提供精神动力和智力支持。

总之,在新形势下,思想政治工作的改善和加强,还需进一步的研究和探索,坚持不断创新,与时俱进,才能不断登上新台阶,开创新局面。思想政治工作被实践证明是行之有效的工作方式和方法,其主要作用在于为发展提供思想保障,确保激烈的市场竞争环境中员工队伍的稳定,员工思想的稳定。因此,思想政治工作要随着发展面临的环境和员工队伍思想的变化而变化,创新成为必然的选择和方向。并且,思想政治工作的创新是个持续性的过程,要不断地创新,不断地提升,只有这样才能保证思想政治工作恶与时俱进,充分发挥思想政治工作的保障作用。

参考文献

【1】单珊 企业人力资源管理与思想政治工作的对接研究【D】哈尔滨 哈尔滨工业大学,2008:15

【2】王亚平 坚持以人为本创新思想政治工作方式【J】理论导报 2010(3):23

【3】丁春辉 议员工心理建设与员工思想政治工作之关系[J] 企业家天地2011年06期

【4】饶武元 社会稳定视角下的思想政治工作创新研究[D] 南昌大学 2012年

论文作者:韩志江

论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2015年第8期供稿

论文发表时间:2015/9/30

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