摘要：随着社会经济的快速发展，企业在加强基层党的政治工作的实际发展中也引起了广泛的关注。如何有效提高党的建设工作质量，充分发挥党的建设工作的实效，已成为企业基层党的建设发展中的主要问题。本文对加强企业基层政治工作的新思路进行了简要的分析和研究。
关键词：企业基层党建政工工作；问题；新思路
1企业基层党建政工工作的特点及意义
随着现代技术的不断发展和进步，基层党建在我国相关企业中的价值不断变化。随着现阶段信息技术的不断发展，基层党建人员将结合起来，建立一个共享平台。使基层政治产业组织的整个工作路线得以顺利实施，实现无缝衔接。只有这样，企业上下才能及时掌握基层人员的工作状况，才能为下一步的规划工作提前确定优化方向。同时，也可以培养出党建人员积极向上、携手共进、综合饮食、提高基层党建组织政治工作者工作效率的新局面。企业基层党建工作者工作的核心，是进一步扩大和增强党建工作者的影响，把工作重点放在落实一把手工作责任制上。企业基层党员；领导队伍要明确各自的职责，把基层党建组织的政治工作者的工作与企业的生产全过程结合起来。
2企业基层党建政工工作存在的主要问题
2.1工作机制不完善
要发挥企业内部党的先进性，就必须重视党的执政工作，将党的先进理论知识融入企业的生产经营活动，更好地帮助企业健康发展，建立健全的工作机制。然而，现在许多企业的现实情况是，企业不重视党的建设工作。企业党建和政治工作没有科学合理的制度，存在很多漏洞。造成这种情况的主要原因是企业已成为当前的股份制企业。以往的董事会、股东会等制度已经取代了党组织，导致了党的建设和政治工作者在进行党的建设工作时无法达到预期的效果。不能有效地完成党的建设任务。不能有效开展党的建设工作和政治工作。
2.2执行党建工作人员思想觉悟和能力低
有的基层党建负责人在进行政工工作中没能有效重视到党建的作用，忽视了党建工作，“重生产轻教育”，不能有效认识到党建工作的重要性，党建工作从来都是走个“过场”，认为党建工作没有现实意义，对生产建设工作没有什么帮助，有些企业党建工作团队实力薄弱，政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐，相当部分政工干部都是从生产管理人员转岗而来，党建理论知识和政工经验不足，缺乏党建知识的灵活运用和改进工作方式的意识与能力，同时政工团队更新速度慢，部分人员工作激情减弱。另一方面，由于企业对政工人员的关注与支持不足，使得政工干部的基本需求（政工职称评审、培训机会等）得不到满足，难以激发政工人员的工作热情与工作积极性，致使有些党建工作难以有效地开展，从而影响到企业基层党建工作的顺利进行。
2.3基层党建管理人员的观念意识问题
基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。
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3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1完善政工工作制度
要做好基层党建工作，就要完善有关制度。首先，公司的高级领导需要认识到党的建设工作的重要性，自觉提高党的组织在公司中的地位。这是党的建设工作取得成效的基础。例如，通过给予公司党的组织在股份制改革中的发言权，党组织的代表可以进入董事会，并赋予党组织否决表决的权利。这样才能帮助党组织开展基层党建工作。这样，基层党组织就可以结合企业的特点和实际情况，安排有关工作，明确基层党组织成员的工作和职责，明确工作，如组织工作宣传，监督、实施队伍开展各项党建工作。同时，还必须有相应的奖惩机制，对不能有效完成党建工作的工作人员进行处罚，对已经完成党建工作的优秀工作人员给予奖励，有效开展党的建设和政治工作。
3.2提升政工工作人员的综合素质
严格选拔基层党务人员。首先，我们必须注意员工的综合能力。党的政治和工业工作人员要有高度的政治和思想觉悟。同时，我们自己的道德素养必须非常好，思想政治教育的能力也很强。二是通过对现有基层党建人员的有效培训，每年对党的政治、工业干部进行分批、分批的培训，提高他们的工作能力，锻炼他们的专业素质，提高他们的工作积极性，并积极参与基层党建工作。加强党政干部和管理干部的轮换，注重从党政干部中选拔和培养管理干部，为党政干部的发展铺平道路。积极开展党务、政府工作人员职称评定工作，进入行政工程师、专家、高级专家等专业技术岗位的选拔任命，拓宽党务、政府干部成长空间。贯彻党、政府、工业干部、管理干部同级、待遇平等的方针。党组织也要积极组织起来，学习党的各种先进的理论知识。最后，我们可以选择优秀的职工参加党的建设工作，引入有效的竞争机制，让基层人员也能参加党的建设政治工作者的工作，有效提高党建政治工作者的工作水平。
3.3创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性
随着我国社会经济的快速发展，逐步推进企业基层党的政治工作建设势在必行。在整个工作中，要不断创新基层企业党建的工作方法和工作内容，使之发挥作用。在党的政治工作建设中，也可以利用现代计算机技术，如微信、qq等，以及微博等信息技术，利用互联网技术转化工作的实际情况，使党的政治工作管理的信息和知识得以共享。提高党建人员的思想政治工作意识，实现有关企业的主要发展目标。此外，需要加强党的政治工作者的活动组织，进行竞争，利用这些活动了解有关雇员的专业技能水平，指导他们更好地学习和与公司内部人员沟通，提高他们在某些情况下的认知能力。
结束语
总而言之，党建政工工作作为企业基层组织中一项系统性的工作，其需要顺应我国新时代的要求与变化。同时需要不断创新党建政工组织建设的相关法律制度，还需要结合基层工作人员的实际情况，开发新思路，将企业党建政工工作与其自身的文化建设和管理工作进行融合。从多方面推行企业基层的党建组织工作能力，从方位的提高现阶段企业基层党建组织的政工建设。
参考文献：
[1]刘梅芳.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（20）：28-29.
[2]蔡妍.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（23）：176-177.
[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2017（20）：250+252.
论文作者:汪彪
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/13
标签：党建论文; 基层论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 党的建设论文; 党建工作论文; 《电力设备》2018年第27期论文;