李双良变废渣为宝藏
记忆讲述
基坑围护结构采用的是钻孔灌注桩，由于本工程中围护桩间距较小，则考虑土拱效应，可将非连续的钻孔灌注桩根据抗弯刚度原则等效为连续性的地下连续墙结构，地下连续墙采用板单元模拟；支撑、立柱采用梁单元，斜拱桩基采用桩单元；围护桩、内支撑、立柱和斜拱桩基采用线弹性本构模型。基坑开挖的主要工况如表2所示。
经过李双良的实践，废弃的钢渣再也不是堆积成山的污染物，而是一个可以带来经济效益的宝库。
1988年，一位中国的治渣老人迎来了自己人生最辉煌的一刻。在联合国环境规划署颁布的《保护及改善环境卓越成果全球500佳名录》中，李双良的名字赫然在册。
1983年，李双良从太原钢铁公司退休。公司南门外那座足有5个天安门广场大小的渣山，成为他最放心不下的事儿。从解放前堆到现在，太钢产生的废渣堆成了一座7层楼高的小山。
李双良立下军令状—国家不用给一分钱，个人不多要一分钱，搬走这座渣山。当年五一国际劳动节，他带领600多人，把300多辆小平车、65部手扶拖拉机开进渣场。
忽然，两只成年的雄性肿头龙挡住了冥河盗龙的去路，与冥河盗龙相比，肿头龙的个头还是很大的。只见两只肿头龙一左一右地站在冥河盗龙前面，就像两个门神一样。肿头龙低着头，将头顶上圆形的厚颅顶朝向前方，眼睛则紧紧地盯着冥河盗龙。
人们对不同环境中，所获得的信息和感知能力是不一样的，也因此，在相同环境下回产生不同的效能感应。人们对自己熟悉的环境会比较放松，也会容易作出更准确的判断，此时的效能感往往比较高，也正因为高的效能感，会对任务、活动的预估判断更准确，从而作出正确决定和反应。所以在一些特定环境中我们要学会控制情绪，稳定自己。大学生长在面对就业情况时，其焦虑程度与就业情境相互影响，可以创造一些积极情境产生积极自我效能感应以此减少焦虑情绪，帮助学生正面面对就业焦虑。
从此，李双良有了一个新的名字—“当代愚公”。他先把渣山中的废钢铁捡出来，用卖废钢的钱来维持治渣的费用，再把剩下的废渣当作建筑材料卖给建筑商，从而实现“以渣养渣”。
治渣第一个月，运走废渣8万多吨，回收废钢铁近4000吨，总收入47万元，结余11万元。整整半个世纪，这座渣山第一次开始一天比一天变矮。
4年过后，为彻底解决污染环境的问题，李双良带头环绕渣山修建防尘护坡，将渣山变成了绿树成荫的大花园。
渣山移走了，土地腾出来了，20多栋职工宿舍建起来了。太钢职工亲眼见证着渣山的变化奇迹，并用崇拜的目光向李双良致敬。人们更把紧邻渣场的那条路称为“双良路”，用这种传统的方式赞美这位倔强的“愚公”。
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