摘要：近年来，随着电力企业的快速发展，党风廉政建设的不断加强和反腐败斗争的不断深入，各级党委纪委在对党员、干部进行党风廉政教育工作中积极探索，大胆创新，与时俱进，收到了明显成效。
关键词：电力企业；党风廉政教育；重要性；措施
引言
党风廉政教育是党的建设的一项根本任务，是精神文明建设的重要内容，是以人为本的“基础工程”，是党风廉政建设的一项基础性工作。领导干部的作风建设要按照习近平总书记在十九届中纪委三次全会上的重要讲话精神，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育、重点深入开展理想信念教育、党章和法规学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，而如何与时俱进的做好新形势下党风廉政教育工作，则是需要我们认真思考的课题。
1电力企业党风廉政教育的重要性
1.1是推进反腐败工作的基础
加强反腐倡廉工作的落实是电力企业发展中要首先解决的问题，加强党风廉政教育工作的实施，可以有效地避免腐败现象，促进廉洁公正意识在电力企业的员工间传播。另外根据党风廉政教育中宣传的理论内容，电力企业可以根据自身的实际发展情况，成立反腐倡廉工作部门，在对廉政办公的理念宣传的同时，也可以对各部门进行监督，这样也可以避免行业在发展过程中出现一些危害行业发展的实质性、破坏性的问题。同时也可以完善各行业的管理机制，对工作人员提出进一步的发展要求，约束员工、激励员工，保证了其心理的健康发展，也为各行业的工作人员创造出公平、公正、廉洁的职场氛围。
1.2是行业发展的需要
社会各行业在运用党风廉政教育理念进行发展时，可以使行业内的工作人员更好地树立人生观和价值观，在为本行业创造更多劳动价值的同时，也会带动行业中其他人员的廉政办公的积极性。如果一个行业能从源头对腐败进行治理，对于一个行业来说，公正廉明的工作风气就会在本行业中形成，只有这样才能推动电力企业更好更快地发展，也不至于在发展的过程中因为工作人员的三观不正造成行业发展与社会发展的脱节。只有加强廉政教育才能更好地实现各行业的发展目标，赶超其他同行的同时，还能提升其在同行中的威望。
2电力企业党风廉政教育工作中存在的问题
2.1对反腐倡廉工作的特殊性没有正确的认识
在实际的工作过程中，总是感觉反腐工作和我们自身的距离很遥远，所以对于反腐工作没有警惕性和敏感性，一直把反腐工作当成“软任务”，没有放到日常的重点工作范围内，所以在思想上落实和认识不到位，工作效果不是很明显。
2.2教育内容针对性不强
廉政教育最常见的教育内容是学习反腐败文件和上级领导的重要讲话，不少人对这些内容容易产生抵触情绪，而且，实践证明纯粹的政治说教产生的教育效果是非常不理想的，受教育者对学习内容印象不深，容易遗忘，同时学习内容与实际生活联系起来比较困难，很难用政治理论和观点直接解决生活和工作中遇到的问题。
2.3党风廉政教育方式单一，没有形成体系
党风廉政教育的主要内容是党规党纪，其是一个包括党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则在内的体系，而党风廉政教育也应是有系统、有规划、有实施的过程。但事实上，相当一部分国有企业单位开展的教育都是临时决定，只完成规定动作，所以党风廉政教育没有形成连贯性和体系性。同时，调查者中分别有76％和79％的人认为本单位的廉政教育是以讲座和会议形式开展，教育的方式手段过于单一。
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3提高电力企业党风廉政教育工作的措施
3.1进一步加强学习，提高组织思想认识
加强党风廉政教育工作主要涉及到的是教育方向的工作。许多事实说明，一些党员干部犯错误主要问题是教育不到位，没有加强平时的有效沟通和学习。现在根据新认识发展的要求，党员干部都要认真学习党的十九届四中全会、十九届中央纪委三次全会和国家电网公司纪检监察工作会议精神，按照公司党委的总体安排，坚持标本兼治、不断深化党风建设和反腐倡廉工作要有坚定的信念，要有很清醒的头脑和正常的指导方向，这样才能永葆共产党员发展的先进性。
3.2提高廉政教育的针对性
创新廉政教育内容，并分层实施廉政教育。以科学的方法正确区分教育对象，选择不同的内容和方式，加强对各级党政班子成员的教育，重点加强宗旨教育和责任教育。此外，全面推进岗位廉政教育，增强干部积极防范岗位廉政风险的自觉性和主动性，查找廉政风险点。根据实际工作统筹兼顾，提前做好廉政教育活动计划，将廉政教育作为单位的常规工作。同时做到教育内容贴近实际、贴近对象，这是提高教育实效性的内在要求，也是教育工作践行科学发展观的客观体现。总之，党风廉政教育的形式要与教育内容相呼应、相配合、相统一，灵活多样，生动活泼，主题突出，增强教育的政治性、思想性、理论性和趣味性，使之入耳、入心、入脑。
3.3构建多层次的教育体系
构建一套既满足普遍性要求，又体现针对性特点的教育体系，需根据党风廉政教育的施教者和教育对象的不同，分层次、分业务模块实施教育。首先，教育体系包含通用的党规党纪条例准则，这是统一全党思想和行动的理论与要求；其次，每一位领导人员在落实自身岗位职责的同时，还要落实全面从严治党责任，这个“一岗双责”的要求是教育的主要内容之一；第三，结合具体岗位梳理的、有针对性的“负面清单”是教育取得实效性的关键内容；最后，根据各单位实际和受教育者的特点，用身边的案例剖析解读党纪党规，能达到事半功倍的警示作用。
3.4加强领导，健全机制，增强党风廉政教育的科学性
党风廉政教育是党风廉政建设的重要组成部分，要纳入单位整体工作中去，统一规划，统一部署，加强领导。一是认真落实“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制，健全组织机构、明确职责范围，切实做到一岗双责;二是纪检监察、组织人事和新闻宣传等职能部门要配合协同，充分发挥各自优势，形成党风廉政教育的“大宣教”格局;三是把党风廉政教育列入全年教育培训计划，做到教育内容、人员、时间、效果四落实;四是加强与地方纪检监察机关的沟通协调，建立廉政教育和预防职务犯罪教育等方面的共建合作平台，互相借鉴工作经验，做到教育资源的共享，取得防患于未然的效果。
结束语
总而言之，加强电力企业的党风廉政教育工作，可以有效地推动反腐倡廉工作的进行，保证企业干部自身的廉洁奉公，使企业干部拥有良好的作风习惯，从而保证基层工作的有效进行，同时还可以培养出一批作风正直，思想端正的政治骨干，在面对相关人员的恶势力威胁或利益的诱惑时，才能保持正确的态度，作出正确的判断。才能有效的为企业人民带来较多的幸福感，才能有效的保证反腐倡廉工作的根本落实。
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论文作者:荆娟,师伟
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
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