摘要：在新形势下，企业的党建思想政治工作为企业发展发挥了重要的推动作用，同时也引发了思考。文章以当前背景为前提，分析了加强企业党建思想政治工作的几点建议，目的在于提高企业的核心竞争力。
关键词：新形势；企业；党建；思想政治工作
一、加强企业党建思想政治工作的重要性
在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，企业员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以企业对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建思想政治工作对企业的发展发挥着重要作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保障企业管理的基础，企业党建的发展就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对企业内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证企业有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强企业的生命力、提高企业的竞争力也极为重要。
二、当前我国大部分企业面临党建思政上的问题
自改革开放以来，我国国有企业得到了快速的腾飞发展，但在与此同时，也面临着许多问题，企业在党建思政工作上同样的取得了很好的成绩，但是在国家经济不断发展的今天问题依然严峻，主要问题的表现为以下几点：
2.1广大员工的思想有分歧
在网络飞速发展与社会不断进步的今天，多元文化影响着广大员工，造成了世界观、价值观和人生观的多元化，在现实过程中，不得不客观的承认，企业的员工相比以往，更缺少统一的思想和价值观的理念，在现实社会中，尤其是近年来，伴随我国的经济快速发展，很多国有企业纷纷竞争，导致工资下降、工作压力大等问题，企业员工的思想稳定性自然就会大幅下降，职工思想不统一是当前国有企业进行党建思政工作的难题之一。
2.2基层党支部书记队伍结构在设置上不合理。
实际工作中，由于企业片面强调生产经营，在对基层党组织的人员配备方面出现一些认识偏差，导致基层党组织书记中专职人员较少，大部分支部书记由本单位行政一把手兼任，由于忙于生产经营等具体事务，这些兼职书记对党的新政策、新理论学习得不多，对党务工作关注较少，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。
2.3党建思想政治工作的管理体制不完善
有些企业能够认识到思想政治建设的重要性，但是缺乏完善、系统的管理体制，整个企业未能形成良好的思想风气，对于时局政治的把握性不强，对于企业支部领导的管理考核不严谨，没有相对严格的制度进行约束，特别是在一些私营企业中尤为严重，领导与员工之间的规格标准相差甚远，导致员工哀声载道，无法在管理上保证企业的运行，对于企业发展尤为不利。
三、努力探索党建工作与经济工作的结合点
1、围绕制度建设找结合点
企业在寻找党建工作和企业发展的结合点时，要注意围绕企业制度进行。企业制度是企业发展和党建工作的基础与保证，离开了这一点，党建工作和企业发展的结合就无法实现。企业在发展过程中要不断完善自己的制度保障，让企业能够在不断变化的市场竞争中获得制度上的保障。此外，企业的党建工作也要紧紧围绕企业不断完善的制度来贯彻执行，不能一成不变，否则就会脱离公司实际，达不到应有的效果。
2、围绕企业重点难点工作找结合点
企业在发展和改革过程中，会遇到各种阻碍和困难。企业党建任务完成好坏的评价标准之一就是党建工作是否对解决企业困难和阻碍起到了促进作用，如果起到了促进作用，说明党建工作完成的不错，相反就说明党建工作完成的不好。在实际的党建工作中，企业党委要紧紧围绕“和谐、环保、发展”这个目标，将党建工作贯穿于企业的各项重点难点工作。
3、围绕保持企业稳定找结合点
企业的稳定运行直接关系到企业的发展和改革能否顺利地进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前我国正处于改革攻坚期，企业在发展和改革过程中势必会遇到一些引发企业不稳定的因素，企业的不稳定可能直接导致员工在思想和心理上出现波动，这时企业必须尽快解决员工出现的问题，否则可能会严重影响企业的发展，这时便可以发挥党建工作的作用。企业应该根据面临的具体情况，向员工分析企业目前面对的形势，使他们保持积极向上的心态，正确面对企业在发展和改革过程中遇到的问题，用正确的心态来解决企业面对的困难。对于一些思想特别极端的员工，企业党委应该单独找他们谈话，做他们的思想工作，逐步解开其心里的矛盾，让他们能够继续以正确的思想参与到工作中去。因此，企业党建工作必须围绕企业稳定来展开，企业稳定不仅能够加强企业的凝聚力，更能让企业员工获得更强的自信心，从而促进企业的发展。
四、创新工作方式
快速推进企业改革，借助优质的服务在激励的市场竞争中脱颖而出，是企业中心任务、头等大事及战略大局。而发挥党组织的核心作用、坚持党组织的领导，是促使企业所有工作健康、稳定发展的保障与基础。因此，企业党建思想政治工作人员应依据新时期企业发展的特点与需求，大胆创新传统的工作方式，努力为企业的可持续发展提供条件，在实际操作中应做好以下几点：
1、积极参与企业发展中各种重要事项的决策活动，严格履行职责，主动参与、积极参与，不当评论员、不冷眼旁观，从传统的围绕中心转变成新时期的融入中心。
2、应始终坚持走群众路线，借助群众的力量推动企业科学发展[4]。党建思想政治工作人员应积极发挥党组织职能作用，引导与支持广大职工关于企业的民主管理工作，将各方力量协调好，尽可能激发广大职工的工作积极性，以增强企业发展的基础力量。
3、自觉改进与创新党建思想政治工作的活动方式及工作方法，全面彰显党员在科研、教学、医疗及优化服务水平、提高服务意识方面的模范带头作用，以显著增强党组织的战斗力与凝聚力。
五、强化党员的先锋模范作用
5.1 创建学习型基层党支部
社会进入知识经济时代，学习成为每个人的终身任务。共产党员不仅应当做实践的模范，还应当做学习的典范。自学是提高自身素质的良好形式，而依托一定组织所营造的学习氛围，有目的、有计划、有比较、有竞争地学习，更有利于增强学习效果。因此，把基层党支部建设成学习型党组织，使每一个党员都能经常接受新思想、新知识教育，以不断激发其内在动力，提高党员素质，这是提高党建工作质量的基础。
5.2 探索党员发挥先锋模范作用的有效载体
新形势下，党建工作中缺乏发挥党员先锋模范作用的新手段，缺乏发挥党支部战斗堡垒作用的新载体，这或多或少的影响了党的先进性和党组织作用的发挥。第一，在紧紧围绕企业各个时期中心工作开展党建工作的同时，企业党委要特别注重“以专题抓党建”，即以国情、厂情等为专题，适时地开展一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的特色活动。第二，发挥榜样的作用，以身边的事教育身边的人，鼓舞和带动全体党员和入党积极分子努力学习先进。
党的建设是国企的“根”和“魂”，是做强做优做大国企的根本保证。当前，国企改革正处于攻坚期和深水区，企业党建环境及条件发生了显著变化，越是在严峻的形势下，越是要求党员发挥敢闯敢拼敢担当的精神，以打造学习型、创新型、服务型企业基层党组织为目标，顺应新时代要求，创新思路，秉承服务于企业生产经营这一中心，做企业改革发展的推动者、稳定的维护者，构建和谐企业，努力开创出国有企业基层党组织工作的新局面。
结束语
综上所述，新形势下企业加强与创新党建思想政治工作是时代发展的需要，是企业持续发展的必然要求，各企业应将思想政治划为工作的重要内容，坚持党领导，以科学策略为导向，关注职工利益，对全体人员进行思想政治教育，保证企业实现稳步、可持续发展。
参考文献：
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[2]刘蕾.关于加强和改进企业党建与思想政治工作的思考[J].河北企业，2017，（05）：144-145.
[3]孔伟.对新形势下国有建筑企业加强农民工队伍党建思想政治工作的思考[J]. 企业导报，2013，（16）：
论文作者:郝洪威,栗津津
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/3
标签：企业论文; 党建论文; 党建工作论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 员工论文; 企业发展论文; 《基层建设》2018年第34期论文;