包施逸
四川大学绵江学院会计学院 四川省 眉山市 620860
摘要:随着各种社会经济实体的不断涌现，社会各界对于会计类人才的需求也逐渐有所增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师，更是成为各类型企业极其需要的热门人才。鉴于会计师掌握的是一个团体的经济命脉，以致于很多企业单位，事业单位都注重对专业会计人才的培养。由此也可见，在众多行业中，会计的就业前景是相当客观的。本文主要从一个专业学生的角度，就“会计学专业就业前景”这一主题内容展开浅析。
关键词:会计学专业 就业前景 展开浅析
引言:作为一个会计专业的学生，也发现会计学专业与其他经济学专业相比，更加具有实用性，而想要在毕业之后获得一个更加广阔的就业前景，专业学生除了学习基础的会计理论知识以外，还要接触一些统计学、审计学等数学知识。也只有这样，才能凭借更加专业的素质在工作中有更加突出的表现。
一会计学专业学生就业中的问题
1.1会计学专业学生的就业观念较为陈旧
目前，我国的高等教育已经进入“大众教育”的阶段，以致于每年一到毕业季，就有大批的各专业毕业生涌向市场，从近几年的就业情况看，会计专业毕业生明显供大于求，可是，部分学生却存在着比较陈旧的就业观念。比如:山东一高校会计专业毕业生，有60%的学生在寻找相应对口工作的时候，都过于看重企业的医疗、养老保障制度等，而没有着眼于实际，充分考虑企业对自身发展以及成长可能带来的巨大利益。
除此之外，很多会计学专业的学生还对自己的薪资水平提出了较高要求，通常要求月薪在5000元左右，如果企业给出的薪资待遇没有满足他们的需求，“有业不就”的现象将广泛出现。
1.2高校会计学专业教育存在诸多缺陷
考虑到会计学专业的就业前景比较广阔，很多高校也都纷纷设置了这一专业，但是作为一名会计学专业的学生却明显发现其中所存在的问题。以“北京某一高校”为例，主要表现为以下两点:
一是招生规模过于扩大化。虽然会计学专业的毕业生深受企业青睐，但一些高校在学生人数的招收上未免也过于扩大化了，由于该专业的教师资源整体还比较欠缺，以致于学生实际上是难以得到专业性教学培养的。
二是高校对于专业教学课程内容设置，以及教学方式太过单一性了。尤其是一些职业性的技术院校，专业教师在教学中会给学生讲解到一些基础的会计理论知识，比如:成本计算方法；如何设置账户复式记账；如何填制，审核会计凭证......但却没有教会学会如何对此加以熟练运用，这也就促使学生在课堂上所学到的内容大多都是以理论为主，且极其缺乏实践性。
1.3受到社会大环境的深入影响
会计专业学生就业前景，其实也和社会大环境紧密相关。其中有两点比较明确:一社会竞争环境过于激烈。会计学作为一门热门专业，在近几年也有着比较高的就业率，以“陕西某职业院校”为例，2015年到2016年，该院校会计学专业学生的就业率就达到了60%,虽然“高就业率”的现状让人看到了这一专业的良好市场发展前景，但如果在岗位上没有过硬的专业能力和素质，其实也很容易遭受淘汰。
二是供需不均衡的情况比较明显。目前，我国经济发展不平衡现象的存在，使得一些会计学专业学生的就业也处于“两难”境遇，即有的毕业生想去的地区和单位却达不到相关要求，而经济发展较落后的中西部地区却极其缺乏会计学专业的优秀毕业学生。
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虽然学生个人原因，学校专业教学因素等都会影响到会计学专业学生的就业前景，但是最具有影响力的还是要当属社会大环境。
二当前会计学专业学生的就业前景
2.1内资企业需求大但待遇欠佳
从目前看，我国内资企业对于会计方面的人才需求是比较大的，为此也成为了很多高校会计学专业毕业生的主要就业方向。但是对于一些
中小国内企业，特别是民营企业而言，他们虽然为专业毕业生提供了很多的就职岗位，但是却只按照传统的管理模式对其进行岗位职责安排以及培训，长远看来，其实是不利于会计学专业学生毕业后财务管理以及分析能力提高的。甚至在一些刚创业的企业中，刚就业的学生通常只负责一些简单的记账工作，而根本无法对整个企业的资金收支等内容加以全盘控制，至于薪资水平，平均也就在3000元左右。
为此，建议该专业学生在校期间参加注册会计师考试，有条件的学生还可以参加ACCA考试，毕竟，拥有ACCA认证之后，如果今后想要跳槽进外企，工作中也会更加具有竞争力。
2.2外企要求工作效率高但待遇好
相关数据显示，大部分外资企业会计岗位的薪资待遇都远在内资企业之上，最关键的还在于外资企业的财务管理体系和方法都较为成熟，并且还更注重对新员工的专业培训。
比如:位于北京中关村的一家外企，在招聘会计人员的时候就明确提出一个要求，即具备较高的工作效率，这不但对于个体的职业发展规划极为有利，而且还能促使其在工作过程中有效提高自身的财务管理控制能力。与此同时，外企对于应聘者的英语水平要求也是相当的高，通常要达到专业8级以上。
与此同时，外企对于应聘会计岗位人员的面试过程也是极其严格，位于上海浦东新区的一家外贸企业在2016年复旦大学秋季招聘会上，招聘人员就发现很多会计专业的学生都具有比较强专业功底和英文水平，可最后却并没有都被录用，其中很重要的一个原因就是他们不适应外资企业的面试风格.作为一名专业学生，我建议大家平时可以在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，并提前对相关内容加以熟悉，了解，这样也就能更有效的提高自身面试的成功机率。
2.3企业对于会计学专业人才过于挑剔
近几年，会计学专业大学毕业生存在着较为严重的“就业难”问题，但用人单位同样也存在着“选才难”的问题。以北京地区为例，70%的企业都倾向于聘用往届毕业生，其中很重要的一个原因即是往届毕业生要比应届毕业生更加具有工作经验，尤其是会计岗位的人才，更是需要过硬的专业知识，比如:熟知事物之间的数量关系，以“餐饮业”为例，其毛利额＝营业收入－食品材料成本；毛利率＝毛利额/营业收入×100%......
对于一些发展情况不是很好的企业而言，以“会计事务所”为例，聘请应届毕业生，主要是因为他们对于薪资待遇的要求较低，平时加班也不会询问要加班费，很多时候，一个小小的审计项目，也必须要从头跟到尾，虽然这些事情比较的杂乱，但总体上还是能充分锻炼自身能力的。
严格意义上讲，企业的这种做法其实也是违背了公平竞争市场原则的，对于大学生而言，在这一环境下，就业问题也将变得更加艰巨。
三结语
在一些大城市或者三线小城市，会计学方面的人才近几年颇受企业青睐，相应的，这些企业对于应聘者的要求也逐渐有所提高。而对有的企业而言，应聘人员除了具备良好的社会关系以外，还需要具有过硬的专业技能。总体而言，会计学专业毕业生就业面还是比较广泛的，比如:出纳、会计、财务等，所以，不管社会竞争多么激烈，会计学这一专业的就业市场前景还是极为广阔的。
参考文献:
[1]刘冬冬 王国付 基于比较分析的民办普通高校会计学专业人才培养模式研究[J]佳木斯职业学院学报2017.10
[2]陈佳崴，赵泱泱 浅谈就业形势下会计专业学生的自我提高[J]中小企业管理与科技2017.03
[3]荀关玉 纪晶华 就业导向型会计人才培养模式的构建与实践[J]科技信息2017.03
论文作者:包施逸
论文发表刊物:《知识－力量》2017年10月上
论文发表时间:2018/1/16
标签：会计学论文; 专业论文; 学生论文; 企业论文; 会计论文; 毕业生论文; 就业前景论文; 《知识－力量》2017年10月上论文;