摘要：在我们国家日益繁荣昌盛，经济实力逐渐壮大的背景下，全面从严治党永远在路上，加强基层党组织建设，是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，企业基层党组织肩负着推动企业发展，确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。
关键词：国有企业；基层党建；工作质量
引言
在我国社会不断高速发展，各行各业都获得良好发展的今天，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党治国理政的重要依靠力量，必须一以贯之坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，全面加强党的建设，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展。
1创新工作机制
国有企业基层党建管理人员和工作人员应当对现行的工作机制进行大胆的改革与创新，以领导管理体制改革为出发点对工作机制进行优化与完善，进而建立一套切实可行的新型党建工作管理模式，以更加科学化的手段来分配基层党建工作，合理承担工作责任。建立健全基层党建管理体系，一方面要进一步提升党建工作效率，同时也要最大限度上防止出现任何形式的不正当行为。在此基础上，基层党建管理人员应当进一步加大对于创新质量的重视力度，充分考虑企业基层职工的学习需求，有针对性地制定基层党建工作方案，不断提升党建组织的工作效率与服务能力。
2提升党建工作活力
大型国有企业中的员工一般具有较高思想高度，在国有企业基层开展的党建工作必须具有活力，才能持续强化国有企业员工的思维体系，完善党的建设，充分发挥党的领导作用：一是推进国有企业基层党建工作的规范性建设。国有企业开展的党建工作应该具有良好的運行机制，以增加党建工作的活力，国有企业应积极强化党建组织的建设，在企业内部构建普通党员教育、考核和激励管理制度，并通过党建工作评估、年度监察、互评互学等方式，加大国有企业基层党建工作的力度；二是推进党建载体平台建设。现阶段各大国有企业中应该着力丰富党建载体平台，以现代社会中的实用、便捷的技术为基础对党建平台进行拓展，例如使用先进的互联网技术搭建的线上党建服务平台，就是党建平台的拓展，将党建工作的开展变得更加灵活，创建了具有鲜明特色的国有企业党建工作品牌，扩大了党建工作稳定积极影响。2019年的6月10日和11日，为期两天的“上海国企党建品牌”评审会在沪举行。评审会由上海市国资委党委主办，旨在树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，并通过组织开展“上海国企党建品牌创建行动”，及时发现和总结国企基层党建亮点，该活动的开展为国有企业基层开展的党建工作提供了新思路，对党建工作进程推进良好的企业进行了鼓励，营造了良好的党建氛围。
3做好党务人员的选拔
为了能够将党建工作的效果全部展现出来，人员的选拔工作同样非常重要。这也能够看作是新时期下加强基层党建工作的一项重要因素。所以，广大国有企业理应做好人员的选拔工作，如此才能充分发挥党建工作的实效性价值，同时还能对我国的科学发展观进行实践。在进行党务人员选拔的时候，优先选择一些有着较高政治觉悟，并且对于党建工作充滿热情的工作人员。如此可以保证党组织的基本作用得到充分发挥。对于我国目前的市场环境而言，普遍存在“重经营、轻党建”的情况，使得党建工作的正常开展受到了诸多影响。因此，所有党务人员理应具备先进的思想，认真投入到企业发展的工作之中，进而为企业提供更为优质的服务。要想切实将党建工作具有的效力切实发挥于国有企业中，其中最重要的一项工作就是选拔基层党务人才。在进行人才选拔时，应该选择具有较高政治觉悟，同时对党建工作有热情、有责任的人才，这样才能为国有企业今后的党建工作提供保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在当前越来越激烈的市场经济背景下，重视生产经营，忽略党建工作这样的工作形式对党建工作的顺利进行有很大的影响，因此这就要求国有企业中党务工作人员具备当前新时代的思想、素质以及转变传统党建工作模式的工作态度和决心，全身心投入于国有企业党建工作中，为国有企业未来的发展做好铺垫。
4创新思维抓好“两个覆盖”的工作
互联网经济是一个共享、快捷、扁平化的经济模式，互联网的党建工作要充分把握互联网经济的特点，运用互联网的思维体现互联网的特色，但是更要着眼于夯实基础，加强“两个覆盖”，即党的组织覆盖和工作覆盖。因此，我们除了要做到“党组织应建尽建、工作覆盖全面有效”这样的“有形覆盖”之外，还要向“有效覆盖”转型提升，即要将“线上线下”有机结合，探索一套适应互联网企业的特色党建活动方式。比如，线上侧重开展经常性网上互动，打造以“网络党支部”、党员 QQ 群、微信群、网上党校、党员微博等为主要形式的虚拟活动平台；线下侧重落实党组织基本生活制度，建设规范的活动场所，推动区域共享共用，激发党员参与积极性。通过严肃的党内政治生活，可以让企业党员牢记党员标准、提升党性修养，自觉增强“四个意识”，把坚定的政治立场、政治方向、政治导向体现到业务工作中，让互联网企业党建工作展现出蓬勃生机和独特魅力，为网络强国梦的实现和互联网企业的发展提供巨大的动力。
5开展党员培训，拓展党建思路
党员是国有企业的宝贵财富，是国有企业发展和建设的生力军。在日常工作中，国有企业应该开展党员培训，在党员培训中着重进行思想教育，提升员工的政治素养，充分发挥党员的先锋模范带头作用。传统党员培训工作采用口传身授的理论灌输方法，压抑了员工的学习积极性，为了避免出现这一情况，国有企业需要变革培训方式，拓展培训内容，开展多元化培训活动，点燃员工的参与热情。国有企业要加强党组织成员学习，使个人学习和集体学习并行，在党员培训中渗透马克思主义理论知识、我党的最新政策路线方针纲领等，并引导党员树立正确思想价值观念，坚定党员的政治立场。党建工作样式繁多，国有企业应该投入更多的物力资源、人力资源，拓展党建工作的思路。党员培训不能只集中在思想政治教育上，还应该包括科学文化教育、企业管理教育等。国有企业应该进行岗位技能培训，使党员掌握各个岗位的工作规范，按照既定工作流程进行生产运营等。国有企业需要渗透现代企业管理知识，并开展信息化教育等，使党员掌握更多的实践操作技能。从某个角度来说，党建工作是国企发展的基点，国有企业需要认识到党建工作的重要性，完善党建工作机制，提高党建工作效率。党的十九大对党建工作提出新要求，国企在开展党建工作时，必须秉持创新理念，洞察国企的发展变化情况，开拓党建工作思路，丰富党建工作内容。
结语
综上所述，为促使新时期国有企业基层党建创新走出困境，国有企业应加强对基层党建的重视，牢固抓基层打基础党建理念，增加基层党建综合支撑力，优化基层党建生态环境，以多维度、立体化党建组织为载体，以互联网 + 党建为主要宣传渠道，强化舆论宣传引导，引领基层党员思想认识，为基层党建更好的融入企业业务中提供依据。
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论文作者:王一文
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
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