1,3五常市电业局;2九三电业局
摘要:随着我国经济的快速发展，我国众多企业也获得了较大的发展，而随着企业的不断向前发展，企业管理者越来越重视职工的地位和作用，这也逐渐的转变为了企业的发展理念，要想企业获得发展，必须要以职工为中心，保证以及满足他们的利益与诉求。职代会制度的实行就是一种关键性的举措，是架起企业与职工互相沟通的桥梁，有助于帮助企业管理者进行科学的决策与分析，保证施工基本权益的同时，还能为企业的发展奠定坚实的基础。因此，针对职代会制度就有必要进行深入的分析。
关键词:职代会制度；企业发展；影响
诚然，职代会制度的确具有奠定企业发展坚实根基的作用，而其制度就值得人们进行深入的探究，因为这关系着职工的根本权益，同时对于企业的发展也具有一定的影响。只有不断的加强职代会制度的分析，才能进一步的了解其内容以及作用，进而有助于充分的发挥职代会制度的价值，夯实企业发展的基础。因此，这就要求有关企业管理者能够重视职代会制度的实行，不断的深入企业改革，积极的推行各种人才机制、劳动机制，并且还要不断的完善相应的职代会制度，以彰显民主的特色，从而也有助于更好的促进企业的长远发展。
一、完善职代会制度的重要性
依法建立由劳动关系双方平等协商、协调劳动关系的有效机制，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，是坚持和发展工会工作总体思路的重要内容，是在建立和发展社会主义市场经济的整个历史进程中，工会组织一项长期性、基础性的重点工作。国有企业职工代表大会，是职工行使民主管理权利的机构。其主要职权有：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议、监督、推荐选举权。长期以来，企业各级职代会始终以促进企业改革、发展和稳定，有利于发挥民主管理作用，增强企业民主决策、科学决策为出发点和落脚点。集体决策是体现国有企业实现民主的关键，体现中国特色的社会主义民主，是适应中国和时代发展进步要求的。民主管理在以职代会、厂务公开、平等协商和集体合同，职工董事和职工监事为基本形式的实施进程中，给企业发展带来巨大变化，企业干部职工特别是工会干部，要站在时代的高起点上推动民主管理的创新和发展。
二、基本要求
近年来，面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要求有关企业各级工会组织认真履行职代会工作机构的职责，全面贯彻落实上级有关加强职工民主管理的精神，认真开展星级职代会创建活动，不断完善职代会工作制度，提升职代会质量，充分发挥职代会民主管理、民主监督、民主决策作用。坚持稳中求进，改革创新，推动了党的“依靠”方针的进一步落实，对构建和谐社会进行许多有益的实践探索，形成一系列标志性成果。
三、具体举措
1 坚持党的统一领导 走群众路线
要想真正发挥出职代会制度的作用，促进企业的长远发展，就要始终坚持党的领导，提高群众路线的思想意识，积极的调动职工们参与工作的热情，不断的完善工作体制以及运行机制，深入群众，以体现民主的思想内涵，发挥出职工们的主观能动性。
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2完善职代会制度
进一步建立健全各级职工代表大会、厂务公开、民主评议领导干部、行政工会联席会、平等协商和集体合同等民主管理制度和监督检查制度。完善区队 ( 车间 ) 的职工代表大会，落实职工代表大会的各项职权，对涉及职工切身利益的事项审议通过，实行无记名投票表决制，使职代会形成制度化、规范化、网络化。
3建立健全相关机制
建立健全相关的机制也是基本的要求，只有建立健全有关的机制，才能更好的发挥职工代表们的作用，进而起到一定的规范作用，有利于打好企业发展的根基在。因此，这就要求有关企业能够建立并且不断的完善基础的劳动管理协调机制，结合有关规定以及要求加强合同的检查与监管，从为更好的保障职工们的劳动权益。其次，还要做好职工档案的管理工作，并且还要保证资料的全面性以及真实性，以发挥其职工档案的价值，加强职工的管理，维护他们的合法利益。最后，要求有关企业部门能够加强职工代表们的培训，以进一步的提高他们的素质水平，以满足企业发展的需要。
4实事求是 关注职工问题
企业在发展的过程中，还应该做到实事求是，积极的关注职工的问题，能够以职工为中心，做好相关的工作，不仅能够满足职工们的基本诉求，也能反映以及解决他们最为关心的问题，从而积极的发挥主职代会的作用，进一步的加强企业的民主管理。
5确保厂务能够公开、公正
除了要做好以上几点外，还要确保厂务能够公开，公开的形式、内容、时间，按照上级要求进一步完善，确保厂务公开的真实、全面、及时，做到工作资料齐全、规范，职工满意。
四、职代会制度在企业发展中的意义
职代会制度的完善在企业的发展中具有重要的意义。尤其在当今时代背景下，党的领导下，不断的完善职代会制度显得极为重要，这有助于更好的规范职代会的程序、形式以及内容，从而真正的发挥出职工代表们的作用，通过参政议政，站在职工的角度去思考问题，进而不断的辅助企业管理者进行科学决策，不仅保障了职工们的基本权益，也有助于一些决策能够发挥作用，落实到关键之处，进而更好的推动企业的向前发展，在一定程度上，也有助于建立和谐地劳动关系，避免企业人才的流失以及不满现象的发生，进而更好的促进我国社会主义民主的建设与发展。
因此，工会组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确分析我国全面转型发展时期劳动关系的特征，针对主要矛盾和问题，依法保障职工基本权益、健全劳动关系协调机制、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制、营造构建和谐劳动关系的良好环境、加强组织领导和统筹协调等，积极探索应对转型时期新矛盾、新问题的方法和对策。充分发挥职工代表大会制度的作用，强化厂务公开、集体合同的动态管理，把握好服从服务于大局的着力点，在“四个全面”战略布局中更好发挥工会组织作用，推进工会工作不断改革创新。
五、结语
随着时代的不断向前发展，人们的生活方式以及工作方式发生了很大的变化，一些思想观念也在发生变化，尤其在当今时代背景下，机遇是与挑战并存的，能否抓住机遇，勇于挑战就显得至关重要。而就目前而言，大多企业还在面临着挑战，只有积极的做出变革性的举措，才能不断的夯实企业发展的根基，这就不得不考虑加强制度方面的建设，职代会制度就是一种先进的制度，在企业发展的过程中具有重要的作用，不断的完善职代会制度，有助于进一步的满足职工们的需求，发挥出他们的积极作用。同时也有助于实现人力资源结构的优化，更好的促进现代企业的民主建设以及健康发展。
参考文献:
[1]刘寅生. 职代会制度奠定企业发展坚实根基[J]. 企业文化旬刊, 2017(1).
[2]吴震. 坚持和完善职代会制度强化国有企业职工民主管理的研究[J]. 现代国企研究, 2017(10).
[3]王征. 关于新形势下企业职代会制度运作的思考和探索[J]. 化工管理, 2016(16):80-80.
论文作者:庞天露,张立春,韩峰
论文发表刊物:《防护工程》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/17
标签：职代会论文; 制度论文; 职工论文; 企业论文; 民主管理论文; 企业发展论文; 作用论文; 《防护工程》2018年第20期论文;