摘要：随着当下科学技术的不断发展，越来越多的机械设备具有很大的复杂性，尤其是工程机械，在建设中发挥着举足轻重的作用。它为我们的生产提供了必要的生产工具，所以当一些机械设备上岗之后，如何进行设备后期的保养和维修便成了管理人员最关心的问题。许多机械设备在长时间使用后，很容易发生故障。本篇文章针对工程机械设备的维修现状和对策进行了分析。
关键词：机械设备；维修；现状；对策
伴随着当下市场经济的不断发展和完善，我国的建设事业的发展也空前热烈，如图一为2008-2016年中国、日本、东欧、南非等地区机械发展的数据图，充分反映了中国机械设备的迅速发展，很多企业拥有着诸多的工程机械设备，这是每一个企业发展所必须的。所以，为了使企业更好的发展，管理者要认清企业所处的大环境，了解企业的发展趋势，重视设备的维修和管理，研究和分析工作中的问题所在，从而寻找更好方式对其进行更好的处理，使机械设备在企业中发挥出自身的优势。
图一
一、机械设备的维修现状
（一）工作人员的专业素质问题
作为一个企业，员工的发展在其中占据非常重要的作用。它可以使员工们适
应职业发展的需求，为职业生涯目标的实现提供助力，而且是企业开展和运营各项根本。一个优秀的企业，其员工在塑造职业理念和提升工作能力都有很大的成就，来为企业的长期稳定发展奠定基础。机械设备的日常检查和维修工作都需要工作人员来执行，在当前的这种情况中，很多企业设备故障，长时间得不到维修很大的原因都是相关人员不符合行业规定，专业技能不高，在检查过程中不够全面，忽视了很多小细节方面的问题。而且多数的工作人员都没有经过系统的学习和训练，并没有完全掌握维修的相关知识和技能。所以技术人员素质能力的不足，是机械设备维修问题中存在的一大隐患。
除了相关的技术人员之外，司机对于机械设备的不正常使用也是导致设备出现问题的重要原因。比如设备露天停放，暴晒或是雨雪天气等不会对这些养护设备造成损坏；其次是没有做好定期的检查工作，导致部分零件损坏，出现渗漏现象等问题，除此之外，最重要的是发动机的维护和检查，包括润滑油的质量，燃油过滤器，空气滤芯等，这些质量的好坏都关系着设备的寿命。机械设备出现问题司机的责任也是不可避免的。
（二）机械维修的结构缺乏多样性
在机械维修的过程中，出现了很多问题。比如维修上报的机制不够健全，大多数的企业上报维修都是通过工作人员填写报修单，层层上报，拖延了维修的时间；除此之外，机械设备的维修和检测工作在责任方面划分不够明确，各个部门对自己的工作没有准确清晰的认识，一旦发生机械故障，各个部门互相推卸责任，不愿承担机械故障后果。因此，在机械维修检测的部门中，要建立一个完善的分工体系，各个小部门之间相互沟通和交流，建立灵活的组织原则。这样能在很大程度上增加工作人员的积极性和责任意识，同时也能更好地利用人才资源，使维修人员与检测人员合理沟通，更高效率地解决问题。
（三）机械维修和检测机制存在的问题
企业若要得到良好的发展，建立奖惩机制是很重要的。激励机制能使工作人员提升工作热情，拥有更高的工作积极性。尤其是关于机械的维修和检测，很多工作人员之所以不及时上报，很大一部分原因是害怕承担责任。而激励机制的存在，能使工作人员及时上报维修，以便更快地解决问题。在企业中，若奖惩机制使用不恰当，会对员工心理上产生很大的影响，从而也会影响企业的发展。
二、机械设备维修过程中的解决策略
（1）充分发挥企业工会的监督作用
工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权
的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，它在企业中是联系职工与企业领导的桥梁作用。针对企业的自身情况，发现问题、解决问题，联系领导层与职工的关系。工会要具有正确的价值观，努力维护员工的利益关系，在发展中不断提高自身素质，切实维护企业和职工的利益。企业工会作为联系党和基层工人的桥梁，在企业工作中的位置是不可替代的，因此在公路养护工作中，企业工会的建立至关重要。
所有的企业中，最根本的力量在于底层的工作人员，员工的力量是无穷的。
这便要求企业要重视员工，维护员工的基本利益，增强对员工的服务意识。因此实现民主监督，为工会创建一个公开化的环境，既能保障职工的基本权利，又能实现企业的利益，从而实现企业与职工的双赢局面，而在设备的维修和管理工作中，民主监督机制的出现，能让工作人员在工作过程中更加了解各个部门工作人员的职责，同时也能对自己的上级领导进行监督，维护自己的合法权益。员工通过工会进行监督，为养护生产工作提供设备保障，同时达到边排查边治理的要求，能整改的马上整改，不能整改的先期整改，逐项进行落实。如果车辆出现安全隐患，工会要在思想上提高足够重视，严格进行设备故障排查，工会了解情况后及时采取相应的解决措施，以便快速的解决问题。
（二）提升工作人员的专业素质
在职业生涯开发的过程中，员工素质是企业衡量一个人品行的标准，是企业
各项工作顺利开展和运行的根本，一个拥有持续竞争优势的企业，其员工不论是从职业理念以及工作能力方面，都有着突出的表现。公路养护设备维修工作人员专业素养关系着机械设备运行的质量，随着科学技术的不断发展，当下许多维修和检测工作方式也发生了改变。传统的方法已不适合现代企业的设备需求，所以，提升技术人员的专业素质，开展培训课程，加强对机械设备的认识和了解便至关重要。
工作人员尤其是要根据设备的保养手册制定《年度设备保养计划》，并且每月撰写一份月保养记录，同时根据制定的相关文件来指导和监督操作过程，认真做好路况巡查、路面病害调查、桥梁经常性检查、汛期安全检查及公路技术状况评定工作。每周至少保证三次以上上路巡查，发现问题立即制定解决方案或提出处治意见，并及时以“维修通知单”的形式通知施工单位进行维修处治。其次司机要做好日常的检查工作，及时发现问题，解决问题；维修人员尚未确定故障原因时，不得随意拆卸；在设备进行安装、搬迁、调试等过程中，必须全程对其跟踪并进行记录等。
除了加强技术训练之外，员工应该树立正确的思想观念和思想意识。道路养
护工作是传统伴随新兴的工作，但是很多员工对自己工作的热情也在不断缩减，工作懈怠，粗心大意的情况多有出现，劳动意识也在不断降低。其根本原因在于员工思想意识的淡薄，所以必须通过教育加强员工思想意识的提高。基层工会应当建立一个平台，系统的学习职业观念，使员工在工作时增强责任意识，保证在工作中积极、热情。历史的发展和实践表明，没有职工的利益就没有企业的利益，没有企业的发展就没有职工个人的发展。让群众参与，民主管理，保障了和谐稳定的工作环境，激发了职工参与的积极性，调动了职工工作的热情，实现了企业与职工的共同发展。
（三）建立健全的机械设备维修制度
制度的建立对于在机械设备维修过程中发挥着重要的作用，不论是机械的维
修人员和检测人员，都必须完善自己的专业技能，相互学习，相互进步，了解对方的工作方式。从实际出发，运用先进的技术和方法使机械设备维修更加规范化，树立严谨的态度，及时发现故障，解决问题。
三、小结
总得来说，本文就机械设备的维修现状和对策进行了研究，了解企业的发展趋势，重视设备的维修和管理，建立相关制度，增强工作人员的专业素质等问题迫在眉睫，所以企业要在这一方面加大注意力，以促进企业更好的发展。
参考文献：
[1] 訾毅.工程机械维修方式的变化及发展方向（一）[J].工程机械与维修.1997年10期.
[2] 吴洪昌，黄文彬.浅谈工程机械维修的理论与实践要求[J].机电信息.2012年27期.
[3] 何志洪.我国工程机械维修的现状与发展[J].工程机械.1998年02期.
论文作者:马志雄
论文发表刊物:《基层建设》2018年第12期
论文发表时间:2018/6/15
标签：企业论文; 工作论文; 机械设备论文; 员工论文; 工作人员论文; 机械论文; 设备论文; 《基层建设》2018年第12期论文;