摘要：在企业的发展过程中，做好企业的思想政治沟通工作，对于加强企业的文化理念，稳定企业的发展根基有着重要的作用。但在现阶段的企业发展中难以形成对于思想政治工作的重视，使得企业各员工之间无法进行有效的沟通，从而制约了企业的稳定发展。本文分析了企业发挥思想政治工作沟通的作用，归纳总结了企业思想政治工作沟通过程中存在的问题，并根据相关的问题制定了加强思想政治工作有效沟通的措施，为企业的长久稳定发展奠定了一定的基础。
关键字：思想政治工作；思想沟通；措施
1.引言
随着我国的经济快速的发展，我国的企业得到了快速的发展。如何在企业中发挥思想政治工作重要作用是目前保持企业长久稳定发展的根基。而在企业的思想政治工作中正确的抓住工作中沟通原则和方法，使得企业发展中各阶层员工之间能够形成思想上的共鸣，才能形成团结向上的和谐氛围，有效的增进企业各员工之间的关系、问题的解决，对于促进企业的快速发展起到重要的作用。
2.思想政治工作中有效沟通的作用
2.1使得企业发展中得到正确的引导
在企业的快速发展过程中，加强思想政治工作的有效沟通可以使得被沟通者对各式各样的信息做出有效的判断和选择，加强了被沟通者的处理复杂信息的能力。同时，在思想政治工作沟通过程中，使得沟通者能够向着设定的目标做出正确的选择，从而使得被沟通者在思想意识上得到正确的引导，正确的把握住思想政治工作中的工作方针、科学理论和政策法规等，进而在被沟通者的行动上得到引导，及时的传递企业发展中的工作目标任务，从而将被沟通者引导到确定目标上来，发挥员工的主观能动性。
2.2充分的发挥出企业的凝聚作用
在企业的思想政治工作有效沟通后，可以使得企业的各阶段的员工之间加深了解，增强相互之间的信任感，从而增加了企业发展过程中的凝聚力，使得各阶层的员工能够形成共同的目标、共同的理想，最终形成强大的凝聚力。同时加大思想政治工作的有效沟通后可以使得各种信息资源共享，对于各项工作的开展，化解工作中的各项矛盾起到了重要的作用。
2.3对各员工形成有效的激励作用
在企业的发展过程中，每个员工都希望能够得到企业的认可和充分的发挥出自身的价值、思想政治工作的有效沟通使得各阶层的员工充分的认识到自身的价值，能够有效的调动各阶层员工日常工作中的健康情绪，从而为企业的各项工作提供正确的精神支柱，使得员工树立正确的价值观，有效改善了员工对外物的看法和态度，从而激发各阶层员工的工作热情，为企业的发展发挥出自身的力量。
3.思想政治工作沟通中存在的问题
3.1地位差异，妨碍了思想政治工作沟通
在企业的发展过程中，为了同一个目标，企业内部之间难免的会有不同的分工与合作，这就造成了企业中不同的层次差异，从而造成各层次上地位的差异。这就造成了在实际的思想政治工作沟通中，各个阶层的员工之间难免的会顾及到各自的地位差异，领导和下属之间在思想政治工作沟通中就不能很好的表达出自己的思想，这也就使得领导无法正确的认识到员工的思想，从而造成思想政治工作中相互之间的沟通阻碍。
3.2沟通要求不明确，沟通渠道不畅通
在企业的思想政治工作沟通过程中，主要的目的是提高员工的思想政治认识从而能够为企业的更好的发展做出自己的贡献。而在实际的企业中，员工认识不到思想政治工作的，目的和意义，更无法形成正确的思想政治认识，与各阶层的员工之间进行有效的沟通。在思想政治工作沟通中，许多的员工对于自身的职责不甚了解，沟通要求不明确，使得各阶层之间的沟通渠道受到了阻塞，各个阶层之间无法进行沟通交流，就无法正确的了解思想政治工作中的正确意义，从而导致了各阶层的工作之间无法进行沟通。
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3.3员工缺乏归属感，故意隐瞒，妨碍沟通
在企业的发展过程中，往往会忽略掉与底层员工之间的沟通交流，使得思想政治工作无法传达到底层员工中，这就造成底层员工缺乏一定的归属感，员工为了自身的利益，就不得不衡量企业整体利益与员工个人利益之间的得失，当员工的个人利益受到侵害时，就会以员工个人利益为主导，从而造成在日常的工作中，员工之间相互隐瞒，造成了员工之间的沟通障碍，使得思想政治工作沟通作用无法正确的发挥出来。
4.加强思想政治工作有效沟通的措施
4.1 树立正确的政治观念，把思想政治工作有效沟通作为有力武器
在企业的发展过程中，将思想政治工作有效沟通作为企业内部监督监察的重要部分。将有效的思想政治工作沟通作为企业的有力武器，在企业发展中做好各阶层员工的思想政治工作，从而使得思想政治工作能够充分的发挥出自身的监督，从根本上教育企业的各阶层，整顿企业内部的思想觉悟，在日常的企业管理过程中，充分的发挥出思想政治工作的监督执纪任务，用思想政治工作的沟通来加强员工的思想觉悟，从而培养员工的正确态度，积极配合，使得企业能够形成良好的精神支柱。
4.2积极探索创新，充分发挥出思想政治工作沟通的作用
在企业的发展过程中，对于思想觉悟较为的员工，要及时的进行约谈提醒，充分发挥出有效沟通的作用，在沟通过程中，将“惩前毖后、治病救人”落实到各个阶层的思想政治工作中，使得各个阶层的员工树立正确的观念和纪律意识，使得思想政治觉悟较低的员工能够及时的接受组织的教育，能够充分的反应出自身思想意识中国存在的问题，从而充分的发挥出企业对于员工的关爱，使得员工能够在工作中正确的认识到自己的价值。
4.3发挥企业的人文关怀，引导思想政治工作有效沟通
在企业进行思想政治工作沟通过程中，要以人文关怀为主导目标，加强领导与职工之间的沟通交流，与员工之间谈其成长任职经历，及时的关怀员工在日常工作中所面临的困难，时刻的关注员工家人的身体、生活状况，让员工充分的感受到组织的温暖，使得员工能够转化自身的思想意识，能够为企业的发展做出自身的贡献。同时在思想政治工作有效沟通过程中要安排的专人进行对于员工情况及时的核实及回访，认真的做好复查核实工作，做好思想工作中的疏导工作，最大的限度上加强思想政治工作有效沟通。
4.4坚持问题导向，切实做好思想政治工作沟通
在企业的发展中，做好思想政治工作有效沟通就需要各级领导深化自身的认识，把思想政治工作摆放在突出的位置。切实的做好相关的调查工作，不断的提高自身的思想政治地位，强化自身的思想觉悟，把思想政治工作的有效作为日常的工作，树立鲜明的政治旗帜，始终贯穿党的正确领导理念，在思想政治工作沟通过程中，坚持以解决问题为导向，将思想政治工作沟通落实到各项监督执纪工作中，切实的做好员工思想与行动的统一。
5.结论
综上所述，在企业的发展过程中，发挥思想政治工作沟通的作用对于企业的发展提供了重要的保证，但在现阶段的思想政治工作中，各阶层的员工之间难以形成有效的沟通严重的阻碍了企业的进一步发展，这就需要相关的领导加强对于思想政治工作有效沟通重要性的认识程度，从而日常生活中加大对于员工的关心，积极的树立员工的思想认识觉悟，从而为企业的发展创造一个良好的文化环境。
参考文献
[1]冯晓冬,郭红梅.发挥思想政治工作沟通作用[J].企业文明,2019(09):70-72.
[2]杨阳.企业思想政治工作对沟通的重要作用[J].企业改革与管理,2016(01):174.
[3]甘建平.论加强企业思想政治工作有效沟通的重要性[J].商业文化(下半月),2011(02):72.
论文作者:张波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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