摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提高，人们对建筑工程越来越关注。对于建筑工程来说，在施工过程中会产生一些废气、固态垃圾、废水以及噪音等，对人们的生活以及周边环境等造成了严重影响。而对于绿色建筑工程而言，指的是对工程建设的各个阶段进行绿色管理，对资源、能源等进行有效节约，对垃圾、废气以及噪声等进行有效处理，进而实现经济效益和生态环境的均衡发展。因此对于建筑业来说，应该增强对绿色建筑工程的重视，对管理过程中的一些关键性问题进行明确，并采取相关措施，以实现我国建筑工程的绿色化发展。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；对策
引言
人们生活水平的提升，对环保以及健康的要求越来越高。近年来，城市进程在不断加快，人们开始意识到环保问题的重要性。在此背景下，我国绿色建筑行业得到了蓬勃发展，且取得了较好的成绩。但是，在绿色建筑工程管理工作中，仍然存在一些问题亟待解决，以此保证绿色建筑工程管理工作的顺利开展。
1推进绿色建筑工程管理的意义
绿色建筑是经济社会发展的必然趋势，随着社会的发展，环境污染破坏的加剧，绿色建筑的出现能够有效地减少环境污染，提高人们的生活质量。绿色建筑的工程管理主要是通过实现低碳排放来减少生产施工过程中建筑垃圾的产生以及生产建设能源的消耗，绿色建筑工程管理能够提高资源的使用效率，实现节能环保、低碳的可持续健康生活。
2绿色建筑工程管理中存在的问题
2.1政策保障不健全
建筑节能以及绿色建筑理念在多部法律条文中已经被提出，但是却仅停留在理论层面，没有实际付诸于实践，约束性以及可操作性较差。法律条文内容较为笼统，建筑节能方面的内容较多，但是却鲜有提及绿色建筑内容，仅在建筑节能设计方面做出了一定标准，没有制定施工以及材料使用的相关标准。针对于开发商未按节能标准执行的情况，也仅在表面给予处罚，不具有强制性。与此同时，对于绿色建筑基本建设程序，对设计环节较为重视，却缺乏对规划阶段以及施工阶段等的监督。
2.2绿色建筑工程管理水平不高
就目前情况来看，我国的建筑工程管理水平有待提高，在施工企业的管理过程中，普遍存在的都是传统型管理人才，并不具备绿色建筑工程管理才能，传统型管理人才并不适合管理绿色建筑工程。在绿色建筑工程管理中，缺乏专业的绿色建筑管理人才，会在一定程度上阻碍绿色建筑的管理工作水平的提升，由于绿色建筑施工人员较少，并且传统型施工人员对绿色建筑工程的了解也不全面，更对绿色建筑的管理理念、施工技术、以及施工要求十分陌生。在绿色建筑实际施工的过程当中，施工人员频繁出现违规作业等现象，严重使绿色建筑不能按照预期的要求完工。
2.3专业评估缺少
相对绿色建筑而言，专业的评估体系会对绿色建筑行业的发展起到重要的影响，能够有力的推动绿色建筑的发展。现阶段，我国已经开始组织衡量制定相关的评估体系，还目前还没有形成一套专业的评估体系。目前专业评估体系形成的制约是在评估时指定的相关规章制度的局限较大，只能在部分建筑中适用，但并不适用于所有建筑。
3做好绿色建筑工程管理的有效策略
3.1对相关法律法规进行健全
在法律法规层面，需要我国相关部门建立健全法律法规，可以选择在已有的条文中将绿色建筑相关内容添加进去，或者可以针对绿色建筑制定法律规范。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，借助法律法规能够对绿色建筑市场进行规范，理顺市场中绿色建筑的主客体关系。
3.2引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才
引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才尤为重要，结合绿色建筑工程管理的实际需求，通过高校引进或者社会招聘的方式寻找人才，同时，对于引进的施工人才和管理人才要对其专业技术进行评价，选择符合绿色建筑工程需求的人才组成管理团队和技术团队，从根源上解决绿色建筑工程中缺乏专业人才的现象。首先，对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划，对绿色建筑知识进行定期培训，尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工资，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。
3.3优化相关评估系统
绿色建筑工程管理市场准入的前提就是要满足相关的评价体系，要对相关的评价体系进行优化和完善，对绿色建筑企业进行严格的把关和审核，从而能够更好地、更有效地规避质量水平相对较低的绿色建筑企业混入到绿色建筑工程项目中来。其次，要积极构建当前绿色建筑工程发展所需要的评价体系，之所以这样做，是因为我国的绿色建筑起步相对较晚，整体的实施过程依旧处于起步和摸索的阶段，所以要积极构建评价体系，使得评价体系能够真正做到简单易懂、通俗实用。最后，应当对评价系统进行有效的监督。由于绿色建筑工程具有较强的系统性，不管是在施工设计之前，还是在绿色建筑竣工之后，都能够有所体现。因此，应当在绿色建筑工程施工的过程中加强监督管理，对绿色施工设计以及相关的实施过程中存在的问题进行仔细的分析，对之后的绿色建筑施工进行改善以及调整，同时还应当为将来的绿色建筑施工提供经验与借鉴。此外，还应当积极培养绿色建筑工程管理方面的人才队伍。首先，为了积极地调动绿色建筑施工工作人员的热情和工作积极性，应当明确相关的奖励机制和考核机制，加强对职工职业道德以及素养等方面的培训，使职工能够有较强的责任心以及正确的价值观。其次，绿色建筑企业应当积极引入高素质人才，为壮大绿色建筑工程储备人才队伍做好准备。
3.4加强政府监督作用
为了更好地提高绿色建筑工程管理质量水平，政府部门应当联合相关的企业和部门，做好规划工作，围绕绿色建筑工程管理现状有针对性的符合发展规划以及目标，还要成立相关的部门对其中所涉及的服务体系做进一步的优化和完善，搭建沟通平台，确保绿色建筑工程管理有效性，提高绿色建筑工程质量。从而确保绿色建筑企业的监管协调工作更好地、更顺利地开展，严厉打击绿色建筑行业中违法乱纪行为，严格规范管理，维护良好有序的市场整体秩序。在促进生态发展的同时实现经济与社会效益，使其达到均衡状态，寻求共同发展，只有这样才能够为绿色建筑工程管理的发展和水平的提升营造良好的环境和氛围。
结语
总而言之，要想实现绿色建筑工程的持续推进，就必须对管理问题进行明确。对于政府部门来说，应该对相关法律法规进行完善，并加大对绿色建筑工程的监管力度，确保绿色建筑工程可以顺利实施。而对于相关建筑建设单位来说，也应该从方案设计、材料选择、施工过程、工程验收以及工程维护等方面对建筑工程进行绿色管理，进而实现建筑、环境以及社会等的协调发展。
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论文作者:苏琦,段海
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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