随着经济社会的不断进步，面临新的发展形势，传统模式下的党建政工作理念以及方式已经不能完全满足于企业发展的需要，党和国家因此对党建政工工作提出了更高、更深的要求。党建政工工作是国家以及企业运行中必不可少的一环，尤其在事业单位实际的运转中，党建政工工作开展一定要有实效性，但是目前阶段，党建政工工作过程中还是存在一些问题，一些难题需要我们解决，工作内容不够完善等，这就需要我们分析党建政工工作中的不足之处，有针对的采取一些措施，这样才能促进一个企业良好的发展，也有利于国家的经济繁荣发展。
1 党建政工工作重要性
（1）在国有企业发展中，有效的党建政工工作能够为企业员工树立统一理念，使员工思想相同，提高了企业的稳定性；
（2）有效的党建政工工作能够使员工尊重企业、信任企业，发挥员工的主观能动性，拉进员工与企业领导之间的关系，使员工乐于参与生产劳动，提高企业生产效率；
（3）有效的党建政工工作能够将国家最新政策，新党建思想，社会发展形势等传递给企业员工，使员工在思想上与国家、与快速发展的社会保持一致，加强员工之间相互沟通与协作，推动企业文化与经济快速和谐发展。
2 国有企业党建政工工作存在问题
2.1 缺乏足够重视。
国有企业对党建政工工作意识淡薄、不重视，其思想政治工作就会出现队伍涣散、阵地萎缩等现象，长此以往国有企业政治工作也就失去了其本身的意义。
2.2 形式比较单一。
开展工作的针对性、灵活性不足，依然停留在读书、看报、学文件的层面上，效果不尽人意。特别是在党建政工工作开展过程中，往往每次都是部分人群参与其中，其他一部分人员通常只是出席下、露个脸，甚至借故有事不参与，这在一定程度上影响了党建政工工作的实效性。
2.3 机制有待完善。
政工干部个人素质的高低直接影响着整个企业干部职工的综合素质，而在现实中，国有企业的党建政工干部队伍则良莠不齐，思想观念落后，实践经验匮乏，平时又缺少相应的教育培训，这在根本上制约了国有企业政治思想工作的开展。
3 提高党建政工工作实效性策略
3.1 要重视和加强党的领导
在党的领导下，党建政工工作要完全打开思路、拓展思维、打破传统，不仅要关注员工的工作状态更要关心员工的生活情况，让工作人员能够真实的体会到单位对他们的关照、关怀，工作单位是把他们的利益放在第一位的，以此来调动全体职工的积极性，主动地参与到企业的生产工作中去、企业全体员工的心连在了一起，增强了企业的凝聚力与向心力，使得党政工作有了很不错的效果。
3.2 要坚持"以人为本"的基本原则
企业员工是一个企业发展的基础，是一个企业发展的根本，企业领导干部要从企业员工每个人的根本利益出发，要从群众中来走到群众中去，把企业职工利益和企业利益联系在了一起，帮他们解决生活中遇到的问题和困难，调动他们的工作积极性与创造性，从而为企业创造更大的利益，使企业的发展和稳定得到了保证。
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3.3 创建完善的管理制度
建立完善的企业管理制度与体系是提高党建政工工作实行性的重中之重。单位要依据本身具体的状况做到下面几点：
（1）要打造一支高素质的党建工作队伍，并要求党建政工工作的员工素质要具备一定的专业能力与综合素质，只有明确了自身的工作职责，才能够使得政党工作有了很不错的效果。
（2）为避免党建政工工作只是一种形式，有社会责任感成为了党建工作对全体职工的基本要求，这样才能使得党政工作有了很不错的效果。
（3）参与党建政工工作的员工要完全理解党建政工工作的精髓，要理论联系实际，完善相关的规章制度，使得党政工作有了很不错的效果。
3.4 建立健全的监督体系
要贯彻落实党建政工工作就要加强对党建建工工作的动态监管，建立一套健全的监督体系，只有员工成为监管部门中的一员，他们才会积极主动的配合党建政工的工作，调动起了他们的积极性，从而使得党政工作有了很不错的效果。
3.5 各区域中信息技术及其他方面的技术得到了越来越多的人的使用
通过对党建政工工作信息化建设，企业员工可以通过信息化渠道表达自己的建议或想法，信息化建设是工作人员与单位员工沟通的桥梁。参与党建政工的职工可以及时掌握企业职工的想法，结合实际情况展开工作，从而使得党政工作有了很不错的效果
3.6 要不断改善党建工作的策略与方式
国有企业在现代社会的发展过程中起到了主导作用，要将企业员工的思想动态把握清楚，党建政工工作才能紧跟时代步伐，才能把它做得更好。并且在其开展工作的过程中，还要讲究方法，合理恰当的方式方法才能使工作得到事半功倍的效果，掌握员工的思想动态，使得企业的影响力、凝聚力得到提高。
3.7 激发员工对工作的激情
为了提高企业员工的积极性，企业要有先进的党政教育思想、还要有先进的技术与设备，要充分了解员工的生活状态，在他们遇到困难时要给予帮助与关怀，激发出员工对工作的激情，从而使得党政工作有了很不错的效果。
4 结语
（1）在党建政工工作的过程中, 相关单位的管理负责人应该充分认识党建政工工作的重要性, 这对单位的发展和进步具有重要的作用和意义。这项工作的实施, 不仅提升整个单位的思想政治水平, 还能提升全体员工的积极性和凝聚性, 同时还能促进党建政工工作的进步和发展。
（2）在新时代时期，社会的发展环境有了很大的变化，对党群工作提出了多方面的挑战。在这样的发展背景下，企业单位的发展受限于许多因素，其中党建政工工作起到了非常大的作用。一家企业的稳定发展不仅决定于员工的质量，同样决定于企业党建政工工作的开展水平。在企业单位的党建政工工作中，自我建设自我完善是非常重要的过程，定时对员工进行思想政治引导教育。
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[2]代亚萍.开展实效性党建政工工作的途径探讨[J].智库时代,2017(14):247+249.
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[4]王汉军.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].现代国企研究,2018(14):276.
论文作者:薛中贵
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第6期
论文发表时间:2019/6/5
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