摘要：目前，我国的经济飞速发展，国有企业也进行了一定的改革与深化。国有企业所处的社会经济环境变化速度较快，进而导致企业内部的职工队伍结构发生了一定的转变。基于此，相关的管理人员应当逐步优化管理模式，通过强化国有企业的思想政治工作，能够在一定程度上提高员工的整体素质。国有企业应当立足于实际情况，及时发现在思想政治工作中存在的问题，利用适当的解决措施，推动企业的健康发展。
关键词：国有企业；思想政治工作；工会
1.新时代思想政治工作在国有企业的重要地位
无数事实证明，思想政治工作在国有企业发展建设中是成功之宝，创效之力，稳定之源。国有企业作为我党执政兴国的重要支柱和建设新时代中国特色社会主义的主要力量，必须强调以党的政治建设为统领，立足于长远，着眼于长效，坚定不移地加强国有企业的思想政治工作。
思想政治工作是企业文化、经营理念的思想源泉，是引领企业发展和经济建设的重要力量，直接关系到企业的生产经营和改革转型，最终决定着企业经济效益的实现和生存与发展。进入新时代，企业要认真落实党的十九大提出的战略部署，把思想政治工作放在重要位置，为企业的可持续发展把好关定好向，为企业落实供给侧结构性改革和生产经营保好驾护好航，为加快推进高质量经济发展提供坚强的思想保证。
思想政治工作是企业生产力发展的强大动力，企业思想政治工作作为上层建筑虽然属于精神范畴，但它与作为经济基础属于物质范畴的生产力同处于一个统一体，二者同样重要，缺一不可。那种只讲物质不讲精神，只讲经济基础不讲上层建筑，只求孤立地追求发展企业生产力而从根本上否认企业思想政治工作的做法和想法都是完全错误的。新时代，企业思想政治工作作为经济工作的重要助推剂，对生产力的发展将继续起着决定作用。新时代，企业的思想政治工作更要发挥其教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的重要作用。随着企业规模的不断扩大，组织机构日益庞大化，人员结构日益多元化，管理的层次和难度也越来越复杂，此时企业的平衡快速发展，就必须依赖于保持正确的政治方向，找准正确的战略目标，保持职工思想意志的高度统一。
2.国有企业工会在思想工作方面存在的不足
一是思想认识不足，重视程度明显不够。思想政治工作是企业管理活动的重要组成部分，在实际工作中，部分国企领导偏重于企业经营工作，忽视了企业思想政治工作，对有助于企业各种思想政治工作的活动既不热情也不支持；对企业发展前景、企业思想与员工的关系等缺乏足够认识，缺少理性分析和系统性总结和提炼。二是硬件建设不完备。有的企业因场地的限制，职工文体活动设施较少。“职工书屋”“职工健身活动室”的建设参差不齐。三是活动参与及普及率有待提高。部分员工，特别是基层员工想参与活动，但活动时间与工作时间相冲突。“生产一线职工无暇参与”“老职工不愿参与”“青年职工觉得参与没意思”等现象制约着职工思想活动的开展。四是缺乏寓教于乐活动的创新。工会活动开展的形式传统，有的仅限于“打打球”“下下棋”“答个卷”等传统模式。企业思想文化建设依然停留在浅层，多以娱乐导向为主，而能触及职工心灵，对职工人生观、价值观、职业道德产生影响的活动较少，激励效果不够明显。
3.国有企业工会思想政治优化策略
3.1不断优化工作氛围
自从党的十九大以来，在党中央及各级党委的领导下，对企业思想政治工作更加重视，并取得了巨大的成绩。在这样良好的大形势下，继续优化工作氛围，是开展好企业思想政治工作的必要前提和基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，在全体职工内部积极宣扬爱岗敬业精神，积极引导每位职工做好自己的事情，尽到应尽的义务，从关心爱护家庭成员、关心爱护身边的同事做起，从日常的每件事情做起，培育组织整体的良好风气。坚持将点线面进行紧密结合的工作思路，把每位职工纳入企业这样的大家庭中，又要注意到每位职工的思想动态，营造企业良好的思想文化氛围。
3.2提高对党的政策方针的认识程度
企业要对党的政策和方针重视起来，加强基层人员对政治的学习，强化党的政策，从而增加企业整体政治的水平，让企业得到更好发展，这就要求政工师向企业领导说明加强公司整体政治思想的重要性，还要积极地带领员工迅速的进入到思想政治的学习当中，政工师要发挥自己的强项，根据自己固有的知识，结合党的政策、党的思想，耐心地为员工讲解政治知识，有针对性地对员工进行思想教导，让员工对党的理解、对政治的知识学习更加深入。政工师在讲解的时候还可以联系员工的工作和生活，为了提高员工对政治学习的热度，还可以联系互联网。要让员工意识到思想政治教育的重要性，党的政策和方针与自己的日常生活和工作息息相关，紧密相连；要让企业的每一个人都明白只有以党的政策和思想作为大方向，才能更好地发展。
3.3红色文化党性教育的作用。红色文化是马克思主义
理念与中国革命实践相结合的时代产物，是中国共产党的优良传统和革命精神的集中体现，是中国特色社会主义意识形态所表现出来的精神文明，巩固意识形态领导权是国企党组织的重要工作内容，因此利用好红色文化资源，是国企提升思想政治教育成效的重要途径。红色文化所包含的理想信念和精神内涵，为国企开展思想政治教育提供了宝贵素材。首先，坚定党员干部的信仰。新形势下有效利用红色文化的教育功能开展国企思想政治教育，对基层党员干部党性提升具有重要意义。红色文化凝聚了中国共产党自身发展的文化精髓，革命纪念馆参观、红色精神主题培训等形式，有助于党员干部深化对党史的认识，提升马克思主义信仰对党员干部的感召力。其次，坚定党员干部的理想。国企思想政治教育工作中积极引入红色文化教育资源，用红色文化的形成发展作为思想政治理论教育的实证实例，能让党员干部切实认识到社会主义文化的优越性，有助于文化自信内化于党员干部的理想信念、外化于党员干部的工作实践。最后坚定党员干部的品德。企业文化对于干部职工具有文化引领的作用，而同样具备文化引领功能的红色文化中融合了中华民族优秀传统文化，蕴含着道德教化的内涵，在多元价值观发展的当下，引红色文化入国企思想政治教育工作中，能使社会主义核心价值观更具象化，能将道德规范人格化，进而引导基层党员干部养成良好的道德品行。
3.4把握思想政治工作内容的精准性
在实际开展思想政治工作的过程中，管理者应当根据员工的积极性，找准工作的切入点，使思想政治教育工作能够朝着稳定、实效较强的方面发展。另外，企业可以结合实际情况，制定发展项目手册，针对于综合性管理、安全生产等不同的环节进行量化考核，促进各项管理工作顺利开展。
结束语
综上所述，国有企业在开展思想政治工作的过程中，应当结合企业的实际情况，利用多元化的方式，对员工进行合理的引导，在一定程度上避免安全事故的发生。另外，保证员工都能够明确自身的基本职责，激发员工的工作积极性，进而为国有企业的战略性发展作出贡献，为企业创造出更高的经济效益与社会效益。
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论文作者:张伟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
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