人员招聘与测评调查报告

问：测控技术与仪器招聘单位和就业岗位的调研报告

1. 答：（一）标题。标题可以有两种写法。弊吵一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调研报告”、“关于××××的调研报告”、“××××调研”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调研》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调研报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调研的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式租吵侍中正副题结合式标题。
   （二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
   1．前言。有几种写法：第一种是写明调研的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调研对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调研的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的碰者作用，要精练概括，直切主题。
   2．主体。这是调研报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
   3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

问：关于人才测评的调查问卷

1. 答：这是什么问题啊？
   如果是企业做，建议用北森的人才测评软件。
   因轿凯为自己编写问卷，不够专业，最后的报告也很复杂，给上级解释不清楚，会有很多麻郑帆雹烦。
   北森的专业程度就不用说了。应用范围也很广，
   管理层的盘点测评，人才储备测评，人才选拔测评，等等
   基层校园招聘，社会招聘，员工盘喊帆点等
2. 答：你可不蔽此简可以先把格式整理一下再发出来呀，这样看得宏裤很晕。如果是用于企业的岗位胜任力素质测评的扒族话，诺姆四达是国内最专业，最早的一家专业测评公司。
3. 答：不妨登陆中国人才测评网了解更多啊