六年深耕“智慧工会”
□王远霞
10月11日，由中华全国总工会、中央网信办联合主办的2019全国互联网+工会普惠服务优秀平台征集评选结果正式揭晓。“中关村海淀园工会会员服务平台”榜上有名，荣获“全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台”。
活动开展以来，全国 70个省、市总工会参与评选。在线上展示环节，“中关村海淀园工会会员服务平台”作为为数不多的基层工会普惠服务平台，以133760票位居网络投票榜首，收获了中关村科学城企业职工的较高传播量、参与度和美誉度（网络正向评价）。
创新是引领发展的第一动力，尤其是在“大数据”背景的冲击下，应该通过建立ANN模型将大数据同内部审计工作相结合而形成一种新型机制，所以这要求不断地革新，首先应该先对预算执行审计能有一个全面的认识的过程。这时候，传统的内部审计机制已经难以满足大数据审计的要求，所以需要成立大审计组，以审计项目为作主要管理的内容，进行扁平化管理。同时还应该通过对各预算部门的财务数据进行比较和核实，从而确定与发现是否有财务方面的问题存在。并且在对宏观数据整体地进行分析的过程中，来核查是否有问题存在，比如预算的执行效率较为低下、不能够及时地分配下达预算，以及在拨付或转移支付资金时存在着超期等问题。
通过上述梳理可以发现，手工艺和设计的再次联姻、继而产生相应的手工艺设计运动并不是手工艺或设计自身运动发展的结果，而是消费文化发展到一定程度设计的被动性选择——为着满足消费者文化或符号消费的必然选择。故而研究这一时期的新手艺运动及其理念的产生必然要和消费文化相联系，兼顾手工艺和设计内部的关联。所以对于设计界中的新手艺运动不能简单地看作是传统手工艺的复兴，也不能认为手工生产会全面代替机器生产，手工艺在设计品中的再现只能算是为了满足特殊阶层的趣味的工艺手段。
六年来，依托中关村科学城新一代信息技术优势，海淀园工会工委扎实推进符合非公高新技术企业特点的“智慧工会”数据支撑及服务体系。目前，基于大数据云计算的科学城“智慧工会”覆盖科学城工会会员19万人，形成万条数据池作为“智慧+”支撑和驱动；“工会会员服务平台”累计签到量200万+、周活跃量24万+，万人以上参与度的普惠活动平均120项/年；工会工委官方网站浏览量突破1132万；仅2019年上半年，官方微信公众号阅读量36.4万，总阅读数53万。科学城“智慧工会”在反映职工呼声、回应职工诉求、维护职工权益、服务职工成长等方面形成的精准服务模式，获评2016“网上工会建设”金点子征集全国性评选活动——“建设网上工会好经验”奖，连续3年获得全国高新区工会工作会议论文一等奖。
2019年，在与中国劳动关系学院全面战略合作框架协议的基础上，海淀园工会工委持续深化与中国劳动关系学院智库专家合作，提出科学城“智慧工会”的“六个一”建设路径，即一个数据大脑、一笔数据资产、一批普惠服务项目、一个工会会员服务平台、一个业务管理平台（含企业工会服务端口）和一个网聚职工生态圈。通过建立组织在线、沟通在线、协同在线、服务在线、应用在线五大在线协作体系，推动科学城“智慧工会”建设迈入“集约整合、全面互联、协同共治、共享开放、安全可信”的新阶段，成为展示科学城工会新形象的靓丽名片、业务协同运行的重要工具、工会信息化建设的基础平台、工会服务推介宣传的先进手段和实现职工对美好生活新期待的便利帮手。
当前，中关村科学城“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实开展。聚焦主题教育的部署要求，海淀园工会工委着力找准和解决科学城职工反映强烈的热点难点问题，全力推进工会系统党的建设再深入、“智慧工会”再深化、民生福祉再增进，切实将主题教育的成效转化为联系服务科学城职工的实际行动，让科学城职工真切感受到主题教育带来的精准服务新变化。
特约栏目主持 周建平