摘要：党的十八届三中全会对反腐倡廉宣传教育工作非常重视，包括建立了纪委宣传部等一系列方式来加强反腐倡廉的宣传工作。企业纪委也应该扎实推进纪检监察宣传工作，通过宣传教育工作来筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，形成风清气正的企业环境。
关键词：纪检监察；宣传教育；反腐倡廉
加强纪检监察宣传教育工作，是新形势下赋予纪检监察机关的一项重要职责。今年以来，汉钢公司纪委紧密结合公司中心工作，聚焦全面从严治党，紧盯党风廉政建设和反腐败工作新动态、新做法、新成效，加强纪检监察宣传教育工作，推动企业反腐倡廉工作，营造风清气正的企业氛围。
一、汉钢公司纪检监察宣传工作特点
（一）围绕新媒体建设提升传播力
主动适应“互联网+”发展趋势，丰富传播方式，全面传递反腐最强音，及时更新集团、公司正风反腐工作新动态，不断适应主流媒体编辑思路。上半年共刊发稿件163篇，其中主流媒体稿件刊发52篇，实现了公司媒体宣传报道常态化，并且提升了主流媒体的上稿率，切实提升宣传效果。
（二）围绕警示教育实效提升震慑力
在全体党员干部中开展“以案明纪，严守规矩”警示教育活动，在历年党风廉政教育月活动经验的基础上，不断注入新活力。内容上，着力抓好政治教育、思想教育、纪律教育、作风教育；方法上，着力落实学习研讨、知识测试、警示教育、廉洁提醒等措施；效果上，着力体现务实、管用、有效的要求，不断把党风廉政教育抓在日常、严在经常。
（三）围绕亮点工作宣传提升引领力
突出正反两个重点，用正面典型引导行为、调动积极性和创造热情，用反面典型警示，剖析腐败分子蜕化变质的过程，达到防微杜渐的目的，使党员干部保持高度的警惕，加强日常防范。并通过日常学习不断强化了党员干部廉洁从业观念教育，把外在的强制变成内在的自觉，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，真正为职工群众掌好权，用好权。
二、存在的主要问题
汉钢公司纪检监察宣传工作得到稳步加强，在营造廉政文化氛围、推动党风建设和反腐败工作发挥了积极作用。但也存在一些不容忽视并亟待解决的问题。
（一）宣传教育工作缺乏“主动性”
重要工作和活动的宣传还不够到位，效果也不够理想，纪检监察的声音还不够响亮、不够经常。基层单位对宣传工作重要性认识不到位，往往习惯于“只做不说”，不重视宣传、不善于宣传、不掌握宣传的本领。
（二）宣传教育工作的方式缺乏“多样性”
宣传教育工作中，形式单一。特别是在如何将党纪党规内容变成通俗易懂、易于接受的方法还不多，没有达到让干部职工入耳、入脑、入心的效果。在新闻宣传工作中日常工作动态报道的多，具有背景分析和深度报道的少，以小见大宣传纪检监察工作新闻稿不多。公司内部的正反面典型树立得不够，正反面典型都以书面为主，无法形成强有力的示范效果。
（三）宣传教育工作缺乏“协同性”
宣传教育工作没有打出“组合拳”，存在单打独斗现象。汉钢公司基层纪委纪检监察工作人员除烧结厂、计量检验中心、物流中心各有一名专职工作人员外，其余由各单位政工科人员兼任。因人员多头兼顾，忙于其他业务工作，把宣传教育工作作为一种“软任务”，抱着可作可不作的心态，没有静下心来认真的思考、部署和推进，造成对宣传教育工作特别是新闻宣传报道的疲于应付，个别单位还存在无人写稿的现象，面临整体稿源缺乏的现象。
（四）宣传教育工作的缺乏“针对性”
在经营生产和发展过程当中，根据公司不同时期或重点项目推进的不同阶段涉及到的腐败问题进行针对性宣传还欠缺，导致把宣教工作搞成了全体动员的教育，宣教活动的层次不清、对象不明，宣传教育活动效果不明显。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，汉钢公司还没有建立起行之有效的齐抓共管领导机制、量化管理机制、绩效激励机制、宣传干部实践培训机制等，导致纪检监察宣传教育工作持续推动没有机制保障。
三、对策与建议
（一）突出自身特色，提升宣教效应效果
1.创新宣讲式教育。充分利用各类会议广泛宣传党中央和习近平总书记关于推进全面从严治党的新战略、新部署、新要求，把创新理论变成通俗易懂、易于接受的，让干部职工入耳、入脑、入心。同时，做好集团及公司相关党风廉政建设会议，突出会议主题，做好会前、会中、会后的宣传报道，扩大宣传效果，形成有利于推动纪检监察工作的良好效应。
2.加强警示式教育。积极宣传公司忠诚干净担当、工作业绩突出的先进人物，着力挖掘具有典型性、代表性的先进事迹，讲好纪检监察故事，传递正能量。同时，对于公司内部人员反面典型也要适当宣传，坚持警钟长鸣、响鼓常敲，不断提升警示教育的震撼力。
3.完善廉政文化教育。建立具有本地文化特色的廉政警示教育基地，定期组织广大公职人员参观学习、接受教育，通过介绍廉政历史，剖析典型案例，展出贪腐赃物，揭示腐败危害，宣传勤廉典型，传播廉政知识，教育和引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4.重视发挥主流媒体、门户网站、微信平台等载体的作用，鼓励党员干部业余创作廉政警句格言、摄影、书画、动漫、征文、微电影等廉政文化作品，推广普及反腐倡廉常识，让廉政文化与企业文化融于一体，达到以文化人、以文育人的目的。
5.突出履职活动宣教。重点做好协助党委推进全面从严治党工作， 监督检查党的十九大精神宣贯、党规党纪执行落实以及集团公司重要会议精神、重大决策部署、重要规章制度贯彻落实情况，持续强化作风建设、正风肃纪，党规党纪教育、廉政文化宣传教育，深化运用监督执纪“四种形态”，巡察审计监督等方面的宣传，形成有利于促进纪检监察部门履职尽责的良好效果。
（二）加强组织领导， 打造宣教过硬队伍
1.践行群众路线，让“脚力”更有劲。纪检监察宣传要走进职工，倾听职工诉求，把职工呼声作为纪检监察宣传的第一素材，针对党员干部、员工的关注所在、利益所求、情感所趋，多用生动的故事、典型和群众熟悉的语言宣传纪检监察工作。
2.善于集思广益，让“脑力”更统筹。要统筹好传统媒体与新兴媒体的关系，统筹好反腐败斗争与服务大局的关系，倡导短、新、实、活、深的文风，让纪检监察宣传工作更加有凝聚力、引领力、感召力和穿透力，成为党规党纪的“放大镜”。
3.紧紧围绕中心，让“笔力”更锋锐。做好纪检监察宣教工作，要紧跟当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，与时俱进，理念常新，要认真钻研纪检监察基础理论、业务知识和技能技巧，加强对法律法规等知识的学习，丰富知识储备，做到既懂政治，又懂业务，提高履职担当的能力和水平，以钉钉子的精神落实好各项宣传教育工作任务。
（三）探索创新机制， 彰显宣教阵地作用
1.着力建立宣教统一管理机制。公司纪委要统筹整合资源和队伍，组织各基层纪委、各单位积极参与，密切配合的党风廉政建设和反腐败工作新闻宣传工作机制，构建反腐倡廉宣传“新矩阵”。在重点工作、重大主题宣传上要同步联动、相互协调、共同推进，实行信息共享、统筹运用。
2.建立与新闻媒体联系沟通机制。加强与市、县级，集团主要新闻单位的沟通联系，及时推送纪检监察重大工作部署、专项工作进程、重大案件查处等方面内容的稿件，形成对外宣传的强大声势。
3.建立宣传队伍组建机制。各基层纪委要确定一名专人作为新闻宣传通讯员、舆情信息员，由公司纪检监察室负责建档立卡。同时，探索公司纪检监察新闻宣传骨干人才库，整合优质人才资源，以骨干带全员，不断强化宣传队伍建设。
4.建立考核评价机制。将纪检监察宣传教育工作作为年度考核指标，进行同部署、同考核、同问责。加强纪检监察系统新闻宣传工作日常监控力度，实行每月一统计、季度一通报，年度一考核。加大激励保障力度，建立纪检监察宣传奖励制度，对在中央、省、市级主流媒体上发表稿件实行优稿优酬，根据情况给予考核加分激励。
参考文献
[1]冯玉花. 新时期纪检监察工作面临的问题与机制创新[J]. 经济研究导刊,2016,(22):181-183.
[2]杨立强. 加强企业纪检监察宣传工作的思考建议[J]. 祖国. 2017(05)
论文作者:张鑫
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
标签：纪检监察论文; 教育工作论文; 宣传工作论文; 公司论文; 纪委论文; 反腐倡廉论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第30期论文;