摘要：本文探讨了气象部门在气象综合观测发展改革中存在的不足之处，如考核评价指标、职业素质理解不完善，使用的各类业务软件存在不足等问题，应按照业务发展实际，做好仪器设备维修维护，适时完善工作制度，加强观测人员绩效考核，提高观测队伍整体素质，提升观测人员职业道德，推动气象综合观测业务顺利发展。
关键词：考核；素质；观测
引言
随着国际、国家的发展，我国的气象事业也在不断的发展中，数据的准确率是越来越精细，对社会的经济发展起到了良好的作用。但是随着综合观测发展的改革，对于地面观测员来说弊端是越来越突出，以至于出现了很多问题，尤其是观测员的职业素质降低的问题。我们都知道，作为一名地面观测员必须保证所观测的气象记录具有代表性、准确性、比较性这三性。气象观测对于气象部门开展不同时间尺度的气象预报和有效服务都起着十分重要的作用，也就意味着对今后气象事业的奠定着基础。因此，我们工作在最底层的这些观测员们一定要有一股蒸蒸日上精神劲，继承老一辈人的优良传统，保证数据及时有效地传走。然而，随着综合观测发展的改革存在着严重的质量考核不平等。
1气象综合观测发展改革的不足
1.1考核评价指标不完善
以前我们有“百班和250班”来考核大家这一年的工作做的如何，那是每个人都不约而同的在无形中拧成了一股绳，业务班是争的抢的上，就算有个头疼老热的都不请假，当然在当班过程中也都是一心一意的确保自己的班无误，可是现在呢？随着综合观测发展的改革，取消了“百班和250班”，没有了考核大家的依据，业务管理也越来越松，更正报是想发多少就多少，偶尔迟发也不打紧，只要后面发现了补上就行，请问？这与一周后或一个月后专门指定一个人把所有的数据传一遍有区别吗？个别观测员还存在懒惰情绪，而对那些对工作负责的人就从在这不公，大家都一样没有谁好谁差的区别，这是有人说了考试可以决定一切，可是这一点对于有些人是不现实的，成绩好不一定他的业务能力就强，这是需要日以月计慢慢的积累的。
1.2 职业素质理解不完善
气象观测员的学历在不断的提高，但职业素质却在不断的下降，往往对待问题没有较高的责任心，认为不是自己当班就没必要关心，或者不是自己的事前可以完全置之不理等。而且现在气象观测人员的素质仍参差不齐，技术水平也各不相同，能力不足、责任心不强等职业素质整体不高导致了气象事业发展缓慢。
1.3 目前使用的各类业务软件存在不足
随着各类业务软件的不断升级。新增的观测项目，老问题是在不断的改正，但新的问题也在不断的出现，1、ISOS传输软件传输速率不稳定。2、ISOS软件对视程障碍天气现象判别不正确（如霾，浮尘等）3、ISOS拍发的重要天气报错误多。4、ISOS软件不稳定，窗口不明原因进入死机状态或自动关闭。5、随着时间推移对于未挂接到一起的仪器采集观测次数不一致。6、当增加新的观测项目仪器挂接到采集软件中时，采集率为0%，则需将软件从新安装每一项需人工输入，先挂接新增项目运行正常后在挂接其它项目，还有就是对于新增的项目会自动取消挂接等等一些问题。
2对发展改革的建议
2.1 适时完善工作制度
在进行地面气象观测时，工作人员要重视起交接班，在交接过程中要认真查看观测仪器设备是否出现故障，落实权责制。对值班工作中遇到的问题、没有解决的问题、本班次注意事项等进行交接。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆本班值班人员在交接班之后要注意检查上一班交接工作中的相关事项，及时查看观测仪器设备能否正常运行，防止出现突发情况，始终确保观测工作可以顺利进行。在这里，根据实际情况，笔者认为，一般站的交班时间能否重新设定？建议早晨10时或夜间20时以后进行。对于早晨7时后台站无人值守的情况可以通过监控、软件等技术手段给台站管理人员和当班者报警。新型业务的推进应给台站留有一个月以上的适应时间。
2.2 加强仪器设备维修维护
现有人工观测项目全部实现自动化，自动观测仪器设备应统一，并给台站留有备份。加强观测人员对仪器设备维护和故障检修能力的培训，加大对硬件设施的投入力度。值班人员应做好观测仪器设备的日常巡视，查看观测仪器能否正常运行、观测到的气象要素数据是否出现异常，在对比备份台站中的气象要素数据信息后，要及时找出数据缺测或者异常原因，之后做好补救。将观测仪器设备的清洁和维护工作做好。每月定时查看各个线缆的破损、接线口松动情况。做好观测仪器设备故障问题原因的总结，一旦发现故障及时排除。
2.3加强观测人员绩效考核
现在的观测员已经主要以70后、80后为主，并注入了90后新生力量，他们的价值观、事业观已经发生了很大的变化，比较看重业绩的肯定和不断激励，看重个人职业生涯规划和事业发展。因此业务考核规定、制度应适时调整，与时俱进、科学发展，并制定完善的业绩奖惩制度，对观测人员采取绩效考核，按照积分制原则定等次。主要评价指标为：1、观测是否符合业务流程从当班者是否进行数据质控，数据传输时效两方面考核；2、到报率对个人考核；更正报的拍发对个人考核。
2.4提高观测队伍整体素质
人员素质不齐，加强对一线人员一专多能的培训力度，以适应新形势下台站气象服务及日常工作的需求。人员去野外进行观测、作业、维护等工作时安全得不到保障。观测人员必须要加强对新型自动气象站工作原理、观测技术、仪器设备维修方法的学习，不断提升业务操作技能以及应急处理能力，一旦发生数据异常问题，可以及时采取正确的方法进行处理，确保自动气象站观测数据的完整性与准确性，降低台站错情率，提升观测资料的有效性以及可用性。
2.5 提升观测人员职业道德
气象观测业务工作与其他工作不一样，具有较强的专业性、实时性，对工作人员规定多，制度严格，而且通融性较少，要求观测人员应具备基本的职业道德素养，应遵循工作中正确处理好同事之间、人与工作之间的关系的道德标准，必须具备较高的爱岗敬业、无私奉献的工作精神，在日常工作中，遵纪守法，依照规章制度办事，实事求是，不弄虚作假，而且还要胸怀全局，认真细致、一丝不苟，不断开拓创新，有较强的服务意识和上进心，不断提升个人素养，胜任岗位工作。
3 结语
气象部门今后要深化综合气象观测业务体制改革，推进综合气象观测业务综合化、信息化、智能化和社会化，每个业务人员都要增强敬业精神，加强自身学习，提高综合气象观测整体水平。同时贯彻落实中国气象局党组的决策部署，大力推进气象现代化，有序推进综合气象观测改革发展，显著提升综合气象观测标准化、集约化、自动化和科学管理水平，促进综合气象观测系统稳定可靠运行，为气象预报、气象服务、气象科研、气象防灾减灾、应对气候变化等工作提供有力保障，充分发挥综合气象观测业务在气象业务现代化中的重要基础作用。
参考文献
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[2]李青健,罗红,闵怡.新型自动气象站异常数据快速诊断及处理方法[J].气象水文海洋仪器,2016(2).
作者简介
于婷(1987-),女,汉族，甘肃瓜州县人，本科学历，助理工程师， 从事综合气象观测工作。
论文作者:于婷
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/18
标签：气象论文; 观测员论文; 业务论文; 工作论文; 人员论文; 仪器设备论文; 数据论文; 《基层建设》2017年第13期论文;