摘要：随着经济转型新局面的出现，电力企业党建政工工作面临着严峻的挑战，导致在工作开展过程中存在诸多问题。而在电力企业发展过程中党建政工工作发挥着重要的作用，企业应在发展过程中注重其与企业文化之间的联系，采取有效措施发挥企业文化的促进作用，进而推动党建政工工作的良性发展。本文简要概述了电力企业文化与党建政工之间的关系，并探讨了电力企业党建政工工作中存在的问题和通过企业文化推动党建政工发展的有效措施，以期促进电力企业健康可持续发展。
关键词：电力企业；党建政工；企业文化；促进作用
前言
在经济体制改革进程中，电力企业的发展面临着诸多挑战，其中党建政工工作的有效性对新时期电力企业的发展起到重要的作用。但是，现阶段党建政工方面具体工作开展过程中存在一定的问题，严重影响其有效性的发挥，电力企业在发展过程中应采取有效措施，提升党建政工工作的专业性与时代意义。在电力企业中，企业文化与党建政工具有密切的联系，其有利于提高企业发展的凝聚力，并在一定程度上促进电力企业党建政工的有效开展。
1.电力企业文化与党建政工之间的关系
在电力企业发展中，企业文化起到重要的支撑作用，其有利于建构适合企业良性发展的行为规范和群体意识，从而为企业发展形成完善的文化体系。企业文化的形成与丰富贯穿企业发展的始终，是生产及经营活动中提炼升华的思想精髓，能够有效地增强员工的责任意识与使命意识。在电力企业发展新阶段，党建思想政工工作发挥着重要的作用，其与电力企业文化具有密切的联系，在党建政工工作开展过程中必须以企业文化的精神内核为基础，进而渗透至电力企业经营之中，促进电力企业整体工作的有效性。因此，电力企业在推进党建政工工作开展中，必须要充分发挥企业文化的引导作用，进而实现其顺利发展。其中企业政工与企业文化的密切联系有赖于二者之间的共同点，其具体表现为如下三点：一是二者目的一致，党建政工工作开展的主要目的是通过党的先进理论与先进思想的教育，提高员工的工作积极性，从而人工企业，最终实现企业的良性发展；同时，企业文化的作用也集中在员工思想层面教育，以此提高员工的凝聚力与向心力，最终推动企业发展。由此可见二者目的一致，均为企业的发展提供了良好的思想动力；二是二者方向相近，受经济体制改革的影响，电力企业在发展过程中面临一定的挑战，务必要做好精神层面的支撑工作，党建政工与企业文化均建设社会主义发展方向，为企业发展提供良好的精神动力；三是对象相同，党建政工工作和企业文化建设工作均已企业员工为对象开展，增强员工的责任感，树立良好的精神风貌，从而形成有利于企业发展的优秀员工队伍。
2.电力企业文化对党建政工的促进作用
2.1促进党建政工形式丰富化
企业文化是企业发展的内在动力，企业文化建设作为其重要组成部分，在企业发展建设中，尤其是党建政工工作的开展具有重要的意义，其有利于丰富党建政工工作的开展形式。企业文化在建设过程中开展丰富多彩的活动，为党建政工工作提高了形式创新基础，并在企业文化宣传过程中加强对员工思想觉悟和政治意识的教育，从而在营造良好企业氛围的基础上，提高了员工的凝聚力与向心力。
2.2促进党建政工格局的深入发展
电力企业文化是基于企业现状及行业发展具体局势而形成，其在发展过程中对企业的管理与经营具有一定的指导作用，推动各部门员工积极贯彻落实企业发展方针政策，从而在企业内部形成一定的感召力。并且在党建政工工作开展过程中企业文化以其特有的感召力，提高党的先进思想与理论的落实力度，改善工作过程中任务的分配及工作目标的制定，从而在工作格局方面发挥重要的作用，在此基础上促进党建政工格局的深入发展。
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2.2企业文化促进党建政工队伍整体素质的提升
电力企业由于其运营的特殊性，对企业内部员工的整体素质要求较高，企业文化对员工的整体素质尤其是党建政工队伍整体素质具有重要的促进作用。电力企业充分发扬企业文化的引导作用，通过有效地宣传，树立良好的企业形象，使得员工产生强烈的归属感与荣誉感，以饱满的热情投身到党建政工工作之中，从而促进工作顺利开展。
3.电力企业文化促进党建政工发展的有效措施
3.1落实电力企业文化，构建“大党建”运行体系
在电力企业发展的关键时期，电力企业文化坚持“以人为本”理念的重要指导作用，在实际工作开展中树立企业共同价值观念，并形成系统的企业文化体系，在此基础上推动电力企业党建政工工作的开展，构建“大党建”运行体系。例如电力企业成立党建政工发展小组，要求电力企业总负责人及各部门相关负责人全员参与，并以电力企业文化为标杆，采取“以人为本”理念为根本准则，构建自身的“大党建”体系，同时在工作开展中关注企业文化的发展变化，以其为根本出发点，为活力政工的形成开拓有效措施。在此基础上相关部门积极同具有相同企业文化背景的电力公司开展交流活动，吸收彼此有效经验，并在本公司内部进行分享交流，形成赶超好学的良好氛围。
3.2坚持企业文化的思想内核，提升党建政工工作的专业性
专业性是党建政工工作发展的根本所在，在具体工作的开展过程中，电力企业要结合自身发展实际，以电力企业文化的思想内核为出发点，从而以企业文化为依托，实现党建政工工作的良性发展。例如党支部相关工作人员组织电力企业机组大修现场学习活动，将学习过程制作成内容剪影，在企业文化宣传栏中刊登，配以党建工作方针政策落实情况进行专版报道，为员工传达工作中的相关信息，以此发挥企业文化对党建工作的引领作用。同时，党建政工工作中关心入职新员工，以企业文化为主题展开入职新员工成长之星评选活动，活动中对员工的思想动态、电力专业技能和企业文化感悟均作以相应的考核，从而评选出成长综合性较强的员工，以期为榜样激励其他员工认同企业文化，支持党建政工工作，在自身工作岗位发挥重要的作用。
3.3营造良好企业氛围，创建独特的党建政工工作机制
良好的企业氛围有利于增强企业的凝聚力与向心力，进而对党建政工工作的活力建设具有重要意义，实现党建政工人员队伍的科学化发展。因此，在电力企业发展过程中，要加强企业文化的引领作用，以良好的发展氛围推动企业党建工作个性化、专业化发展。例如电力企业以企业文化和产值要求为依托，在各种活力党建建设工作的基础上，以企业文化内容和党的先进思想为理论基础，吸收企业内部优秀的文化内涵和精神成果，将其延伸到党建政工工作的各个层面，在实践过程中总结经验，进而形成电力企业自身独具特色的党建品牌。并且定期组织党建品牌文化学习活动，以部门或者机组为单位，成立党建品牌见习小分队，制定自身的口号以工作要求，在具体工作开展中贯彻落实党建品牌的文化效应，以起到提升员工政治觉悟的作用，为党建工作建设增添更加充盈的企业文化内涵。
结束语
综上所述，电力企业文化对党建政工具有有效的促进作用，其在具体工作开展过程中能够有效弥补现阶段党建政工工作思想观念、工作方式和队伍建设方面的不足之处，从而引导企业采取有效的措施，通过观念转变、理论培训和考核机制完善三方面措施促进党建政工工作的有效开展，以此提高电力企业的总体竞争实力，从而在激烈的市场竞争形成自身的优势地位。
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论文作者:黄烨
论文发表刊物:《电力设备》2016年第16期
论文发表时间:2016/11/10
标签：党建论文; 企业文化论文; 政工论文; 工作论文; 电力企业论文; 作用论文; 电力论文; 《电力设备》2016年第16期论文;