摘要：思想政治工作，是规范集团员工思想素质，提高工作能力的一项抽象、长期、细致的工作。政工干部作为思想政治工作的引领者，要负责教导广大员工提高思想觉悟与解放思想。集团内部也要加大思想政治工作的宣传力度，让员工对思想政治工作上心上脑，政工干部要让思想政治工作影响每一位集团员工，提升思想政治素养。本文将探析思想政治工作的重要性，以及政工干部在抓思想政治工作时应具备的能力。
关键词：政工干部；思想政治工作；工作能力
政工工作是当前企业管理中的重要内容，特别是在当前市场竞争愈发激烈的现状下，有效的政工工作可以极大的增强员工的稳定性，同时还可以为良好工作氛围的营造提供有力的支持。因此，需要政工人员具备较强的沟通、协调、组织等能力，以便于更好的将管理者的发展决策与管理措施落实到位，从而发挥出政工工作的真正作用与价值。
1企业思想政治工作中政工干部的重要价值
很多人都认为政工干部职位是多余的、是务虚的存在，只知道依靠嘴皮，缺乏实际性。这种观点具有一定的片面性。在企业生产经营过程中，政工干部同样也具有着非常重要的劳动价值和重要性，其主要表现为做好企业职工思想工作，从而间接地提高企业经济效益和价值。从实际的角度上看，现代企业内部所出现的一系列思想问题，大都是企业职工所反映的诸多现实问题，例如福利待遇问题、工资调整问题、住房问题以及奖金分配问题等，这些工作在实施的过程中往往会引起企业职工诸多思想问题的出现，而如果没有对这些问题进行有效解决，最终将对企业生产经营管理过程造成极大的影响。因此，针对这些问题，企业就必须做好职工的思想政治工作，这也是现代企业生产经营管理过程中的重要工作之一。只有对职工进行正确的思想政治工作疏导，借助于政工干部的努力和帮助，促使企业职工的思想问题得到有效消除，才能让企业生产经营的正常运行得到保障。
2 政工干部抓思想政治工作应具备的能力
2.1 政治理论素质能力
思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，特别是现在的时代，是一个知识、信息迅速更新的网络时代，企业员工的文化素质和社会的知识面在不断增强，思想活跃，这就对政工干部的知识、能力和素质提出了新的要求，没有政治理论和文化知识的更新，就无法做好员工的思想政治工作。所以，政工干部在抓思想政治工作中，担负着向员工宣传贯彻党的路线、方针，帮助员工提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观和价值观的重要任务。因此，在新形势下，政工干部抓思想政治工作的思路，必须适应新形势的要求，适时调整。如组织部门、宣传部门印发的党课资料、宣传学习资料等，对政工干部给党员上党课，宣传贯彻落实党的十八大精神起到很好的学习、宣传和发动作用。
作为政工干部必须树立终身学习的理念，使学习成为工作和生活上的一个方式，做到学习工作化，工作学习化，把工作与学习有机的结合起来。通过学习，进一步提高自身的政治理论修养，进一步提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，提高语言表达能力和写作能力，丰富知识面，才能扩大抓思想政治工作的影响力，作为一名政工干部要注重善于总结工作，通过学习、实践、总结、再学习、再实践、再总结。如：厂党委政工例会上的典型发言、工作汇报、工作安排，都能使政工干部从典型经验、工作总结、下步工作的重点中不断提高工作水平，改进工作作风，提高工作质量，推进工作创新，也能更好把握抓思想政治工作的方式和方法，不断适应新形势下抓好思想政治工作的需要。
2.2 生产经营管理能力
作为政工干部，必须具备抓班子、抓队伍的基本素质，同时要具备生产管理能力，达到能够实现指挥生产的要求，成为生产管理的行家能手，不出现外行领导内行的现象。如果一名政工干部是生产经营上的“门外汉”，就很难赢得员工的尊重，也会失去很多和员工交心谈心的机会。在制定各项措施，做出各种决策的时候，也容易出现偏差。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工干部必须是一专多能人才，既要学习政治理论和思想教育知识，也要学习枟采油工程枠、枟油气藏开发与开采技术枠、枟油气田产能建设项目经济评价方法枠等专业书籍，把政工知识、专业理论与生产实际结合起来，不断加强知识和经验的积累。要经常深入基层，深入员工之中，要摆正自己的位置，言谈举止处处为人师表，除有做好本职工作的专业知识和能力外，还应掌握联系员工，会沟通、能协调、重团结的工作技巧，在生产经营和生产管理中，起到表率作用和示范作用。有句话“喊破嗓子，不如干出样子”，政工干部表率作用发挥好，即使工作再累、环境再苦，员工的心也顺，劲也足。努力使自己成为懂生产、会管理、会经营的复合型政工干部，以过硬的本领，奋发有为开拓创新的工作作风，出色的业绩树立良好政工干部的形象。
2.3 真抓实干落实能力
政工干部只有扮演好多种角色，适应角色的转换，才能胜任抓思想政治工作的能力，学会换位思考，把自己放在员工的位置上，工作上体现一个贴心。政工干部要时刻把握大局，真抓实干，不断提高自己的工作水平和工作效率，不能光喊口号、唱高调、说大话，不办实事，这样下去就无法抓好基层的思想政治工作。作为政工干部，不仅要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，还要有“四不怕”精神，不怕吃亏、不怕委屈、不怕闲话、不怕误解。因为，员工心中产生的怨气和闷气，只有向政工干部发泄。同时，还要牢记“三贴近”，即贴近生活、贴近员工、贴近实际。针对基层思想政治工作实际和特点，坚持哪有生产活动，哪里就开展思想政治工作，面向生产、面向员工，深入到一线、宣传到一线，深入现场与员工面对面的教育，了解员工的需求，切实解决员工的实际困难，带着感情去工作，虚心听取员工的意见和心声，通过与员工面对面的交流和沟通，加深对政工干部的认识，更提高员工对政工干部抓思想政治工作的理解，使思想政治工作起到实际的作用。
2.4 群众亲和共处能力
政工干部作为企业政工工作的骨干力量，应始终坚持对政工工作者的培养。政工干部要努力融入到政工队伍中，与员工达成一片，感受员工的思想变化与情感体验。身为政工干部，更要走进基层群众中，在实践工作过程中不断吸纳与总结经验，避免政工工作流于形式。政工干部不能摆架子，要切实提高自身的思想觉悟。以身作则，通过自身效应影响周围员工。政工干部可以定时组织思想道德培训，保证每位工作人员都能及时得到最新的政工工作信息。以政工的专业技术和综合素质作为培训要点，建立健全培训制度，完善其自身政工工作能力，树立健康的企业发展观念，推动企业可持续发展。
2.5 身体心理素质能力
心理身体方面的素质包括敏锐的观察力、良好的记忆力、较强的自我调节能力和健康的体魄。企业政工干部要做思想工作，就要了解职工群众，要了解就要善于观察。只有善于观察，才能发现问题。有针对性的进行工作。良好的记忆力也是企业政工干部必须具备的。企业政工干部要有较强的自我调节能力。要能敏捷地感受各种反馈信息，调节自己的言论，行为和思想作风；要善于控制自己的消极情绪、过分激动、过火言语和缺乏理性的行动，体现出沉着、自制的心里品质。在工作中，常常会出现使自己烦恼和冲动的事情，遇此情况，要强迫自己“降温”，不能以感情代替理智，更不能丧失理智。
3 结语
作为政工思想政治工作干部，其应从实际出发，针对当前思想政治工作现状，认清新时期政工干部做思想政治工作应具备政治理论素质能力、懂生产会管理能力、真抓实干能力和具备良好的道德品质等能力，切实提高自身素质和能力，为企业发展助力。
参考文献：
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[2]张成.新时期政工干部思想政治学习的作用与意义[J].法制博览，2019（02）
[3]丁磊.浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作[J].现代国企研究，2018（24）
论文作者:刘洁玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/13
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