浅析服务型社区党组织建设工作论文_夏艳娜

浅析服务型社区党组织建设工作论文_夏艳娜

中原油田第九社区物业管理二区

摘要:基层党组织是党的基层组织单位,随着形势任务变化,社区党组织需要顺应时代发展需要,向服务型党组织转变,但加强服务型社区党组织建设面临一些问题,本文就是对这些问题进行分析的基础上,对加强服务型社区党组织建设的对策措施进行的探究。

关键词:油田企业;社区党组织;服务型党组织

党的十八大报告中提出“建设服务型马克思主义执政党”。社区党组织作为党的基层组织单位,承担着落实党的各项政策措施、服务社区群众的重要任务,是党的基层战斗堡垒。适应形势变化需要,要将“服务”摆在更加突出的位置,积极采取措施,发挥社区党组织的“服务功能”,推进社区服务型党组织建设。

一、社区服务型党组织建设面临的问题

1、缺乏科学的组织机构和有效的服务保障

当前社区党组织机构设置上依然侧重于 “行政”功能,存在服务群众的盲区,与社区各项工作的横向协调不强。新形势下社区群众需求日益多样、思想日益多元,单一的服务内容、传统的服务载体已不能适应群众需要,创新基层党组织机构设置,完善服务保障功能,成为基层党组织面临的一个重大课题。

2、缺乏高素质、专业化的人才保障

基层党员是服务群众的主体,但当前社区党组织建设中,基层党员作用发挥效果不理想,特别是随着人口流动加大,对社区内流动党员、离退休党员或下岗党员等自管党员,社区党组织管理不到位,不能有效掌握自管党员的心理需求和利益诉求,导致自管党员党组织生活不健全,很难发挥党员的模范带头作用,而自管党员是社区党员的重要组成部分。同时,社区服务队伍储备不足,多是依靠退休党员或二次就业党员,存在队伍老化现象,虽具有较强的工作热情和积极性,但存在知识更新速度慢、服务项目存在局限等问题,缺乏年轻的、复合型的基层党组织服务人才。

3、缺乏健全完善的运行保障机制

制度是保证运行质量的有效手段,当前服务型社区党组织建设中,虽制定了一些制度规定,但没有形成健全完善、操作性强的运行保障机制,比如,社区党组织服务群众众多,而提供服务的党员主体、范围有限,前瞻性服务机制还不完善,无法为群众提供前瞻性服务;基层群众性活动开展较少,与群众沟通交流不足,群众利益诉求表达渠道不舒畅、机制不健全;党组织和党员服务考核机制不健全,不同党组织面临的工作环境和工作量不同,党员分工都不同,很难形成完善的考核体系,或考核指标单一、缺乏综合性评价体系,无法准确反映党员工作。

二、推进油田社区服务型党组织建设的对策措施

1、健全机构设置和服务网络

一是健全机构设置。根据社区实际,以便于管理、利于服务的原则,按照住宅楼分布情况,科学划分网络,成立网络党支部或党小组,优化党组织机构设置,形成覆盖小区、健全完善的党组织机构,在党小组内设置管理员、助理员、治安员等不同职能的党员分工岗位。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过网格化划分使基层党组织服务区域变小,党员管理服务对象和区域更加明确,通过经常性开展走访调研和交流座谈,及时把握社区群众思想动态,发现倾向性和苗头性问题,提升服务的前瞻性。二是完善服务网络。以机构设置网络为基础,优化资源配置,协调物业管理部门等机构,结合实际情况,科学设置便民活动场所、阅览室等,针对区域内群众构成特点,组织开展各种服务,如区域内学生较多,可开展读书日、知识竞赛等活动;老年人较多,则开展卫生打扫、日常用品购买服务等活动;上班族较多,则重点加强工作时间家中无人情况下的安保工作,防止偷盗问题发生。资源划分和服务活动开展并非简单的一刀切,要在突出重点的基础上,实现不同网络区域资源共享和功能互补,更好地发挥服务功能。同时,可针对社区群众精神文化需求增多的实际,成立舞蹈、书画、摄影协会等服务型社团组织,为社区群众提供特色服务;针对老年人、残疾人或未成年人成立相应服务队伍,为社区群众提供个性化服务。

2、健全党员队伍管理体系

注重加强自管党员管理,建立社区党员动态管理系统,对社区内的流动党员发放流动党员卡片,及时掌握流动党员党组织活动情况和思想动态,并加强与流动党员所在党组织的联系,对流动党员实行动态管理,督促其更好地发挥党员的示范带头作用;对在职的党员,可以根据个人意愿、特长、居住区域和兴趣爱好,科学划分其承担的服务功能和区域,通过取“积分制+群众测评”的方式,对其服务工作定期进行考评,并将考评结果作为评先树优、职位晋升、职称评定的依据,激励其更好地发挥自身服务潜力;对下岗党员和离退休党员,要注重发挥其余热,鼓励和倡导参与各类社区服务和网格化管理体系,更好地发挥作用。同时,要结合党员发展工作,积极吸收复合型、全能型人才进入党员队伍,拓宽选人用人渠道,吸引学历高、素质强人才进入社区党组织和社区机构,为社区党组织服务队伍提供人才保障和后备人才支撑,并通过物质和精神激励措施,确保人才留在社区,更好地开展社区党组织服务工作。

3、加强运行保障机制

建立交流互动机制,对党员采取双向交流互动工作制,由两名党员组织一对,定期互换工作内容和服务区域,促进党员交流互动、取长补短、弥补缺陷,更好地开展服务工作;注重加强不同党组织网格区域之间的交流,学习借鉴工作经验,提高服务成效。要建立健全群众利益诉求表达机制,通过与群众的交流座谈,以及定期召开群众恳谈会、说事厅等活动,了解居民需求,实现主动服务和按需服务的结合,更好地满足群众需求。要建立科学的服务工作考核机制,根据工作性质不同设置不同的考核指标,并按照工作量、完成情况、难易程度和群众满意度等对党员进行综合考核,确保考核结果的科学性和准确性,激励党员更好地开展服务工作。

三、结论

综上所述,服务型党组织是社区党组织的发展趋势,要坚持问题导向,针对服务型社区党组织建设中存在的问题,有针对性的采取措施,健全完善组织机构、服务队伍和运行机制,更好地发挥社区党组织的服务功能。

参考文献:

[1]郭龙飞.新形势下加强油田企业员工队伍建设的思考[J].群文天地,2011(12).

[2]王军,孙明.建设服务型社区的对策建议[J].武汉商业服务学院学报,2009(03).

[3]王瑞英.吉文镇:打造服务型社区[J].实践(党的教育版),2012(04).

[4]何玉庆.加强和改进基层党组织建设的认识[J].中国城市经济,2011(08).

论文作者:夏艳娜

论文发表刊物:《基层建设》2015年21期供稿

论文发表时间:2016/3/30

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