（冷水江市中医医院宣教科 湖南冷水江 417500）
摘要：随着我国社会经济的快速发展，我国的信息化时代已经到来，各行各业通过信息化技术的应用，不仅能够提高管理的质量和水平，而且也能够确保自身的全面发展。随着我国医疗事业的改革不断推进，我国的医院政工管理工作也面临着全新的要求，为此必须要采用新的理念和新的方法，促进医院政工管理工作的质量和水平得到全面提升。本文通过对于信息时代下医院政工管理系统的建设进行分析，总结目前医院政工管理系统存在的不足，并且提出相应的解决对策，保证我国医院政工管理系统的建设水平得到有效增强。
关键词：信息化时代；医院政工；管理系统
医院政工作为整个医院行政管理的主要部门，能够对医院的经营管理，起到非常积极的作用。随着信息时代的来临，我国目前大多数的医院政工管理系统不仅非常的落后陈旧，不适用时代的发展，而且缺乏完善的管理机制，导致大量的冗余问题阻碍了医院的发展。为此必须要积极针对我国医院政工管理系统存在的问题进行分析，并且提出相应的改进策略，保证医院郑工管理的建设效果，得到全面提升。
一、信息时代下医院政工管理系统的现状
当前我国医院政工管理开展还存在许多方面的不足，尤其是整个医院的政工管理系统，管理方式非常的落后，无法适应现代化的医院管理制度，而且大多数的医院自身没有规范性的政工管理体系，在思想政治工作开展的过程中，缺乏切实可行的管理规章制度，还有许多的问题无法解决在医院政工管理工作开展十也没有能够为医院的发展带来积极的影响，尽管目前我国医院政工管理有着完善的制度体系缺乏可操作性，无法在实际工作开展中有效落实，这样也会影响医院郑工管理工作的整体效果。
二、当前我国医院政工管理系统存在的主要不足
（一）经营理念落后腐朽
由于我国的医院体制比较复杂，有许多的国有医院。所以在医院行政管理开展的过程中，最主要的目的并不是为了盈利，反而是为了社会公众的人生命健康，所以在医院政工管理体系建设的过程中，还存在许多计划经济时代的缩影，造成医院政工管理制度，无法适应新时代的发展要求。
在信息时代下由于医院之间的竞争日益激烈，医院要想促进自身的发展，必须要积极主动的转变自身的经营管理思想，促进医疗服务实现市场化、大众化。许多的医院管理人员自身缺乏创新管理的思维，也不能够适应时代的发展趋势，导致自身的经营管理理念，没有能够及时的更新。
（二）管理理念陈旧
医院管理的过程中往往主要以病人和患者，作为发展的重要基础，尤其是医院的许多行政管理人员，往往是由医务人员担任，这样就使得许多医院的管理理念非常的落后腐朽，无法适应新时期的发展要求。
在医院发展的过程中，不够重视医务人员自身的权益，所以很容易导致医患矛盾，激发许多的医务人员只能默默承受委屈。
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（三）医务人员价值观念不够完善
随着当前我国社会经济的快速发展，人民群众的生活水平不断提高，导致人们的价值观念也发生了明显的变化，许多的医务人员在工作的过程中出现唯利是图的问题，过度的追求经济利益。这样不仅会导致收红包的情况，而且也很容易出现各种影响，正常工作的行为，造成医患矛盾日益紧张。不正确的价值观念也很容易导致，医护人员自身在工作的过程中出现各种各样的问题。
三、信息时代医院政工管理系统的重要作用
在信息化时代的背景下，医院通过运用信息管理系统对医护人员进行行政管理，能够转变传统的行政管理方法，促进医护管理质量和水平得到全面增强，促进医院管理的整体效果。同时通过医院政工管理系统的建设，还能够为广大用户提供更加。准确的疾病诊断服务保证，对病人的身体状况进行全面的监控。
四、信息化时代医院政工管理系统的运行策略
（一）完善政工管理制度
在医院政工管理开展的过程中，必须要加强政工管理制度的建设确保医务人员能够做的照章执行，只有保证完善的管理制度体系，才能够对所有的医务人员起到一定的约束行为，也能够成为医护人员日常行为的重要准则。
（二）加强工作机制的管理
政工管理系统主要制定的依据依然以人为本，所以在这种情况下，必须要切实考虑到医护人员自身的思想行为，尤其是要保证工作内容与医护人员自身的实际相符合，这样才能够激发医务人员自身工作的积极性，另外要加强对医护人员进行思想观念的引导，让他们形成正确的价值观念，提高自身的综合素质，避免出现各种违法乱纪的行为，在医护人员管理开展的过程中。还要加强对医务人员进行素质培训，让每一位医务人员都能够转变自身的思想理念。
（三）提高医务人员的素质与能力
对医护工作人员来说，学生的素质和能力直接决定着整个医院的管理水平，为此医护人员必须要时刻保持自身的工作态度，树立正确的医风医德，这样才能够赢得病患的信任和依赖。医护人员要强化自身的专业水平，促进自身的综合实力得到全面提高，从思想方面对整个医护管理工作进行恰当的开展，通过定期的进行思想政治课程管理和安排，结合自身的实际工作情况，强化业务管理素质，为后续的管理工作提供重要的参考依据。
五、信息化时代背景下医院政工管理系统的构建
为了能够满足医院现代政工管理系统的发展需求，必须要积极建立完善的医院政工管理系统，通过利用VPN技术，对整个医院政工管理系统进行搭建，可以极大的促进医院政工管理工作效率
（一）VPN技术
所谓的VPN技术就是指虚拟专用网络通过利用被骗技术能够对用户进行身份验证密码管理确保用户可以实现专用网络。通过利用VPN技术，不仅可以帮助广大医护人员随时随地的上网，而且不需要铺设物理线路，确保有限的资源进行合理的利用。
（二）VPN技术的具体构建
在医院政工管理系统构建的过程中，主要应用VPN隧道，将医院各个部门的数字资源以及信息与用户端进行连接，确保医院的政工管理信息能够随时随地的传递给不同的用户，并且确保整个用户的信息传递效果得到有效增强。
六、信息时代医院政工管理系统的主要管理依据。
在信息化时代下，医院政工管理系统最主要的就是拥抱时代，促进自身的管理得到全面的创新发展，通过构建科学合理的管理制度，形成一套干部管理，组织管理文化管理的管理机制，确保整个医院行政管理更加的规范化也能够保证医院管理的水平得到全面增强另外要积极建立完善的工作管理责任机制，保障医院政工管理的制度水平得到全面升级，此外要加强对政工综合能力进行培养，尤其是在信息化时代下，新理论新思想层出不穷，行政管理人员必须要努力的提高自身的政工素养，完善自身的知识储备，适应时代的发展需求，强化自身的管理能力，及时发现问题并且解决问题，创新自身的思维发展，保证医院对新时期新事物新观念进行全面的培养，让广大政工人员能够提高自身的思想道德水平，保证思想政治工作的开展与日常工作开展有机结合。
结论
本文通过对信息时代下医院政工管理系统的建设进行了全面的分析，总结当前医院政工管理系统存在的主要不足，并且提出了针对性的解决对策，能够促进整个医院行政管理的质量得到有效提高，促进我国现代医疗行业的快速发展。
参考文献
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[4]王庆丰.信息时代下医院政工管理系统的研究[J].化工管理，2016（29）：120.
论文作者:喻玲玲
论文发表刊物:《航空军医》2019年4期
论文发表时间:2019/6/6
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