摘要：随着改革开放不断推向深入，人们在分享现阶段多方面改革成果的同时，也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前，我们白银有色集团股份有限公司（以下简称集团公司）正处在提质增效、转型升级，实现“爆发式”增长的关键时期，随着成功上市后公司发展进入“新时代”，国际国内形势发生广泛而深刻的变化，面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战，如何创新与发展职工思想政治工作，确保职工队伍的稳定，是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作，必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持“以人为本、职工至上”的理念，不断将思想政治工作融入生产经营这个中心，围绕发展大局，充分释放广大干部职工的智慧潜能，创新创造职工思想政治工作的方式方法，最终达到思想政治工作融入实际的效果。
关键词：新形势 思想政治 创新
一、要加大基层思想政治工作力度，提升全体职工的向心力和凝聚力。
新形势、新任务、新挑战以及思想政治工作的现实状况要求我们必须切实加强基层政治工作。习近平总书记高度重视思想政治工作，系列重要论述为我们集团做好思想政治工作指明了前进方向、提供了根本遵循。面对集团上市后转型发展的历史责任和全面深化改革的重大实践，明确了我们必须加大思想政治工作力度，广泛凝聚共识和能量的发展方向，深刻分析新形势下对干部职工的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点【1】，在继承和发扬集团公司艰苦奋斗优良传统的基础上，努力在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。广泛宣传加强思想政治工作的重要性，切切实实抓好落实，在时间上肯花气力，在资金上给以适当投入，在物质上给以保证，而且还要有一支政治素质好、业务水平高的思想政治工作的队伍。
1.加大思想政治工作力度需始终坚持“以人为本”。
加强和改进集团党的思想政治工作必须推进先进企业文化的建设，紧扣“融入中心、进入管理、推动发展”主旨，以“艰苦奋斗、创新驱动、追求卓越”的企业精神为指引方向，形成健康向上的精神状态和和谐的企业环境，为保护和促进提质增效、转型升级提供精神动力；加强和改进集团党的思想政治工作还必须紧紧围绕实现全体干部职工的根本利益来进行，从维护广大职工群众的根本利益出发，深入职工群众的思想实际和生活实际切实关心职工群众的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，始终坚持“以人为本”的根本遵循，政治工作才能落到实处，才能取得实效。
2.加大思想政治工作力度需以提高职工群众对企业文化的认知度为着力点。在集团公司跨越发展进程中，每一次变革，都是一次实质性的发展和飞跃；每一步跨越，都在诠释着公司改革发展的艰辛和努力；每一种成长，都在印证着公司改革的收获和成果。随着集团公司战略的不断调整，思想政治工作人员要认真汲取集团公司优秀传统文化的精髓，引导广大干部职工对于企业文化的认知程度持续加深，要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，在落实、落细上下功夫传播主流价值，切实把集团公司核心价值理念贯穿于广大干部职工对公司企业文化认知的方方面面，使公司核心价值理念内化为广大干部职工干事的激情、改革的魄力、工作的韧劲，外化为建设“国际知名、国内一流”跨国公司的自觉行动。
二、要提高基层思想政治工作的针对性和实效性。
为了增强思想政治工作的针对性，新时期集团公司思想政治工作应注意在“帮”字上下功夫。
1.帮助职工群众正确认识形势，增强信心。我们常常讲识时务者为俊杰。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我们大部分分子公司只在报告会、职代会等大型会议上对公司形势、发展现状简要说明，有的公司甚至只注重抓经济指标、经营效益，而忽视了形势教育，因此，我们各级从事思想政治教育工作的干部应多到职工群众中去，多到生产一线去，多到班组、岗位去，深入职工群众，通过举办各种宣讲会、讨论会等活动进行形势教育，与他们面对面交流，使干部职工通过认清形势，明确方向增强干劲。
2.帮助职工群众转变思想观念，增强改革意识。观念的转变决不是能够一蹴而就的事情，需要进行长期、艰苦、耐心、细致的引导。因此，各级思想政治工作人员要注重广大干部职工的思想认知范围，考虑他们接受变革、创新的程度，最重要的是要用习近平重要思想教育职工群众，用“十九大”精神帮助职工群众转变思想观念，要把集团不断推进改革发展的实际和职工的思想实际结合起来，使我们职工的思想认识与集团改革发展同步。
3.帮助职工群众了解集团各项决策部署，增强执行落实的自觉性。“高目标”体系、“1336”、“六个并重”发展战略等具体发展战略是集团党的决策部署在实际工作中的体现，与广大干部职工的切身利益有着十分密切的关系，干部职工如果对决策部署不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动，随着“母子公司”体制、“四保”活动开展、“三项制度”改革、“职业经理人”制度、“价值链流程再造”、“五步工作法”、“成本分析法”等一系列具体决策部署的陆续出台，帮助职工群众学习这些决策、掌握这些决策、用好这些决策，是各级思想政治工作人员的重要任务。因此每一个思想政治工作人员都应该领会这一点，并把集团各项决策原原本本交给职工，帮助他们了解决策出台的背景，掌握和熟悉决策内容，提高执行决策的自觉性。
三、要坚持与时俱进不断改进基层思想政治工作
集团公司在思想政治工作的持续创新、持续推进上，要继承和发展先辈们长期建设中积累的思想政治工作的宝贵经验【3】。同时，还必须看到在新形势下，思想政治工作面临的新情况、新特点、新问题和新的领域，不断探索做好思想政治工作的规律和办法，使思想政治工作不断适应新形势的要求。
1.改进思想政治工作要实事求是。一要讲真实情况，如出现了问题和困难，要发动大家共同努力去克服，有问题讲清原因，让人听了实实在在，不遮遮掩掩。二要讲生动事例，做思想政治工作要打破条条框框，要结合实际，体现生动性，要摆事实讲道理，让人听了信服。不要像例行公事那样，说客套话，使人产生逆反心理，总之，做思想政治工作，既要肯干，又要善于宣传教育，让职工群众理解你，切合实际，真正做到求真务实。
2.改进思想政治工作要不断树立新典型。树立新典型是集团公司思想政治工作的优秀传统和作风，对今天仍然适用。有榜样，才能以点带面，榜样的力量是无穷的，它能时时激励人们奋发向上，这是做好思想政治工作的主要方面，一个典型就是一面旗帜，赶有目标学有榜样，结合时代特点，典型人物要找准。首先对典型人物不要求全责备，不要求他们十全十美，要看主流，要看是否有代表性，其次对典型人物宣传不要墙内开花墙外香，真正把典型人物树立起来使他们发挥应有的作用，这是做好思想政治工作不可少的方面。
3.改进思想政治工作要密切与生产经营工作相结合。生产经营是我们集团公司的中心工作，因此，思想政治工作要坚定地服从和服务于这个中心，要把生产经营作为思想政治工作的出发点和落脚点，在辅助生产经营工作的同时要解决好内部职工群众不适应新形势、新任务的各种矛盾和问题。要不断探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，使思想政治工作不断适应集团公司全面、持续深入改革的新要求。
参考文献：
【1】谢永会.新时期思想政治工作探索与实践[M].石家庄：河北人民出版社，2006.6
【2】杨文学.新形势下企业思想政治教育创新的思考[J].实践（思想理论版），2012.（7）：22
【3】尹洪福.新形势下国有企业思想政治工作的挑战与创新研究[J].中国外资，2012.（9）：22
论文作者:成挽秋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/10/18
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