完善“最美人物”工作机制，打造道德建设新高地，本文主要内容关键词为：高地论文,最美论文,道德建设论文,工作机制论文,人物论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
多年来，苍南县委、县政府高度重视道德方面建设，通过不断完善一系列长效机制，促进社会各界广泛关注“最美”、发现“最美”，弘扬“最美”，让“最美”的道德力量深入人心。
一、“最美”培育机制，唱响正气歌。一是挖掘典型人物。开展道德模范经常性推荐活动，出台《关于在全县经常性开展道德模范推荐活动的实施方案》，发动各乡镇、企事业单位及个人深入挖掘全县范围内在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面表现突出，社会形象好、群众认可度高的道德模范，并经常性的向县文明办进行推荐。二是拓宽选拔渠道。出台《关于开展苍南“最美人物”系列评选活动的通知》，立足社区、企业、村镇、机关、学校等基层单位，通过组织群众评典型、发动市民找典型，实时性、经常性评选出包括“最美环卫工人”“最美医生”“最美警察”“最美教师”“最美新苍南人”等在内的十项“最美人物”，大力挖掘我县基层最感人、群众最认同的苍南最美人物。三是优化评比机制。历年来，多次开展“感动苍南十大人物”“苍南县道德模范”“苍南县道德标兵”“苍南县十佳义工”、“苍南县十大孝子（孝媳）”“我评议、我推荐身边好人”等评选活动，积极组织参加“感动中国”“全国道德模范”“中国好人”“浙江骄傲”“感动温州”等活动，至今荣获“全国道德模范”1个、“中国好人”2个、省级道德模范2个、市道德模范8个，“最美之花”竞相开放。
二、“最美”关爱机制，增强凝聚力。一是建立实时报告制度。发动社区基层干部深入挖掘、发现本地道德方面先进典型人物，重点要掌握生活困难或者疾病缠身的典型人物，进行及时上报，及时解决困难。二是建立定期体检制度。联合苍南县第一人民医院每年免费为全县各级各类道德方面先进典型人物提供了一年一次的体检服务（科级干部待遇），并建立健康档案，切实保障道德模范身心健康。三是建立基金帮扶制度。在政府道德模范帮扶专项资金的基础上，由大昌汽车公司、美家乐食品、维融电子有限公司发起，设立关爱道德模范专项基金，通过民间团体、志愿组织多方筹集资金，对生活上切实困难的各类道德模范，每年给予一定的物质、资金方面的支持。四是建立典型表彰制度。制定出台体现道德模范享有崇高社会地位、广受人们尊敬的具体措施，例如县领导在春节等重大节日走访慰问道德模范；邀请道德模范出席重大节庆庆典、重大文艺演出；举办由县四套班子领导参加的道德模范表彰大会。通过系列关爱“最美人物”工作机制，对道德模范实现精神上嘉奖、生活上关心、工作上帮助的全方位扶持，在全社会形成“好人有好报”的正确价值导向。
三、“最美”宣教机制，传递正能量。一是注重活动引导。结合我县道德讲堂活动，组建“最美苍南人”先进典型巡回报告讲师团，准确把握典型事迹定位，提炼、升华“最美人物”的精神品质和社会价值，开展百场巡回报告会，使宣讲活动进乡镇、进社区、进机关、进企业、进学校。每年开展公民道德论坛，传播道德领域建设最新成果，引导广大干部群众形成“我为人人、人人为我”的社会道德氛围。二是注重媒体效应。在苍南电视台开设《文明课堂》等专栏，在《今日苍南》开设“文明在行动”专栏，开通苍南文明网、苍南微博，宣传介绍公民道德建设的决策部署及工作动态。通过建立道德典型宣传的多种媒体联动、互动机制，形成网媒之间互相协调、密切配合的“立体化”道德宣传弘扬网络。三是注重文艺创作。组织开展系列文艺创作活动，将我县各类道德模范先进事迹以“微电影”、人物事迹传等形式进行发表，结合“草根微舞台”“文明大擂台”等活动，将道德模范事迹以群众喜闻乐见的小品形式进行推广，通过合力创新提升，打造最美品牌。