摘要：企业的思想政治工作是根据企业的具体情况和国家的宏观政策而实施的一种企业重要工作，这项工作的完成情况从长远方面来看能够影响整个企业的未来发展走向。企业文化是企业在不断的持续经营过程中逐渐产生的一种被全企业认同的文化，它也能在一定程度上对企业的经营情况造成影响。与此同时，企业文化和企业思想政治工作也有着非常紧密的关系，两者能够互相影响，互相作用。
关键词：企业文化；思想政治工作；问题对策
前言
思想政治工作是保证一个企业能够始终稳步发展的关键，也是具有我国特色的企业管理方式，符合我国的现阶段国情。随着西方文化不断传入我国，我国的企业也逐渐对企业文化重视起来。思想政治工作和企业文化两者既有差别又有联系，企业需要正确看待两者之间的关系，并采取有效措施保证两种工作的同步前进。
1.企业文化与企业思想政治工作的基本概述
1.1企业文化的内涵
企业文化是企业在持续的经营过程中不断积累的一种非物质性的财富。企业文化会在潜移默化之中对企业的员工行为和经营理念产生影响，从而促使企业向越来越好的方向发展。企业文化包含的内容有很多，企业文化不仅代表的是一种企业的精神，企业的制度体制、物质文化等也属于企业文化的范畴。总之，一切与企业相关的成果都可以算成是企业的文化，他对企业的未来发展能够起到一定的导向性作用。
1.2企业思想政治工作的概念
企业的思想政治工作是我国企业独有的一种工作类型，它主要是为了向企业的员工传达党的思想和现阶段的一些新的政策形势和价值观，引导职工爱岗敬业、恪守职责、忠诚奉献。企业思想政治工作已经成为企业中的一项比较重要的工作之一，对员工的行为能够产生一定的约束力，从而更好的保质保量完成工作，让企业能够获得更高的经济效益。
1.3企业文化与企业思想政治工作的作用
首先企业文化和企业思想政治工作能够起到一定的导向作用。在企业文化与企业思想政治工作的引导下，企业员工能够快速的与企业的战略目标相靠近，而且它们能够在潜移默化之中影响员工，使他们的思想逐渐靠近企业文化，与企业逐渐达到共识。另一方面，企业文化和企业思想政治工作也能够起到约束作用。因为他们是企业员工的行为准则，约束着员工的行为，让他们忠于职守，始终在自身岗位上奉献自己的力量。最后，企业文化与企业思想政治工作可以激励员工努力工作，能够让员工之间产生惺惺相惜的感情，从而增强企业的凝聚力。
2.企业文化与企业思想政治工作的关系
2.1企业文化与企业思想政治工作的相同点
企业文化和企业的思想政治工作在我国的企业当中具有很多的相同点。首先，两者的指导思想基本相同，他们的形成和开展都需要建立在一些基本的价值观和人生观上，并且以我国的相关国家政策为导向，体现我国当前普遍认同的核心价值观。另外，他们的作用对象相同，工作的目标也具有一致性。这两者都是为了企业的员工而设立和开展的，目的是为了提升企业员工的思想，升华员工的个人品质和奉献精神，从而更好地促进企业的发展。除此之外，他们发挥作用的手段也是有很多相同点的。他们对员工的影响都是通过一些活动或者是宣讲会进行的，从而对企业的思想理念和经营目标进行传播，促使员工之间形成强大的凝聚力，达到壮大企业的目的。
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2.2企业文化与企业思想政治工作的差异点
虽然企业文化与企业思想政治工作的相同点很多，但是他们之间也是有明显的差异的。首先他们的基本属性是不一样的，企业文化是一个企业逐渐在经营过程总产生的一些精神文化、制度文化、行为文化的总和，他的着重点在于文化，他是受到企业认同的一种精神财富，能够潜移默化的影响企业员工的思想和行为。而企业的思想政治工作的重点在于政治，这项工作是将企业发展和国家的宏观政策相结合，从而让企业一直能够跟随国家的政策进行发展，让国家政策不断的社会化，在社会当中不断地被实践和实施。
2.3企业思想政治工作与企业文化之间的联系
企业思想政治工作与企业文化之间既有相同，也有不同点，但是两者都是为了企业的共同发展，而且同属企业软实力，因此，他们之间有着非常紧密的联系。现阶段企业在开展工作的时候大多都是将两者有机的结合起来，让两种工作不断融合，共同促进员工思想品质的提升。
3.当前企业文化与企业思想政治工作中的问题与解决对策
3.1当前企业文化与企业思想政治工作中的问题
由于企业文化和企业思想政治工作对企业的经济效益并没有非常直接的关系，他们通常都是通过间接的影响企业员工的行为来达到促进企业发展的目的。所以在当下这两种工作很容易被企业的管理者忽视，这样就造成相关工作缺乏高素质的人才来进行，而且组织活动的资金也非常有限，难以达到预期的效果。另外，开展两种工作的手段相对来说比较落后，现阶段的相关工作开展方式就是定期的开展例会和宣传会缺少创新，最终导致工作开展效果极差，难以达到预期的目标。而且新时代很多工作都采用信息化方式来完成，而且完成的效果、效率都很好，但是目前企业的文化宣传和思想政治工作当中的信息化水平还是比较差的，相关人员很少采用信息化的办公软件进行工作，导致信息传播的很慢，工作效率也不高。
3.2解决当前企业文化与企业思想政治工作中问题的对策
企业文化和思想政治工作在企业的发展中意义重大。所以相关的管理者需要对相关工作重视起来，加大对这两项工作的精力和经济投入，然后促进相关活动的展开。除此之外，相关的工作人员应该创新工作的手段和方式，将相关活动设计的比较有新意，能够提起员工对这项活动的兴趣，从而潜移默化的影响员工行为和思想。采用信息化办公软件也是很重要的，可以建立相关的微信公众号对企业思想文化进行宣传，通过各种信息化软件来完成工作，提升工作效率和效果。
结语
综上所述，无论是企业文化还是企业思想政治工作都对企业的未来发展和壮大起到一定积极作用。企业文化和企业思想政治工作之间既有联系也有差别，但是两者都是为了企业的未来服务。好的企业管理模式应该从两者入手，让他们互相促进互相影响，在新的形势下，企业应该文化和思想政治工作两手抓，保证相关工作的顺利展开，推动企业的飞速前进。
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论文作者:韦萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/18
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