论现代领导的特征，本文主要内容关键词为：特征论文,领导论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
内容摘要本文认为现代领导是一个时代概念。时代特征规定现代领导的基本特征：角色特征、方法特征和素质特征。现代领导应具备与时代特征相联系的时代性格。
关键词 现代领导 时代特征 时代性格
“现代领导”是领导科学的一个基本概念。研究它的内涵特征，不仅对于构建领导科学概念是十分重要的，而且对于领悟领导角色的时代职能和认识领导素质的时代性格也是有益的。什么是现代领导？其特征表现又是什么？这些都是与现时代特征紧紧相联系的一些问题。现代领导是一个时代概念。现代领导者是时代大舞台的角色，现代领导活动所涉及的最基本的是时代大目标行为，现代领导思想是时代精神的体现。因此，研究考察现代领导的特征就要从历史的发展中去把握对象，从现时代的特征去选择视角，从历史发展到现时代的逻辑中寻求芥蒂。
一、现代领导的时代特征
时代特征其根本标志是社会生产力发展的水平以及由此而引起的生产方式的变革。如果从生产力的视角考察问题，从未来21世纪世界经济环境的最新走势着眼，现时代的基本特征可以归纳为信息的时代、知识的社会、无国界的经济。
1.未来21世纪将是以信息为中心的时代
现时代已经正在兴起的信息、通讯、广播影视的革命正在越来越加快发展，可以预见，21世纪将是信息主宰的世界，这将给人类社会和人们的物质、精神生活带来深刻的影响。毫无疑问，未来将是以信息方法为主导的领导时代。文字信息、声音信息以至图象信息将使领导工作快捷、准确又能了解整体。计算机网络将使领导决策、领导调查研究步入科学化、现代化、信息化。信息方法将成为未来领导的日常工作的方法。
2.未来21世纪将是知识价值的社会
知识将成为未来社会的核心，社会生产创造价值将以知识为标志。如果说现在人们还是把资本作为生产增值的“源泉”，人还不过只是资本创造所需要的“手段”的话，那末未来世界将出现这种源泉与手段的换位，就是说，那时候掌握知识的人将成为生产增值的“源泉”而资本则成为“手段”。这种生产价值的“换位”，正象有些学者所言，是“人类文明以来首次遇到的本质上的转换”，这将被看成是生产力发展过程中的一个巨大革命。
3.未来的世界经济将趋向无国界经济
由于信息事业的普及，电子通讯和影视将实现网络化，同时由于知识将成为社会生产力的决定因素，这就使得世界经济趋向连成一片，世界性的跨国公司通过信息网络的联系，相互取长补短。因为唯有通过互换互补，才能共存共荣，避免在竞争中失败，因此，未来新的世界经济秩序将使国界模糊而趋于一体，出现“无国界”经济状态，同时经济力量、消费者、决策领导将主导世界经济大势。未来世界经济的这种新的走向态势，已经在一些国家出现了而将愈益成为普遍现象。因此，领导的社会服务成为将来领导职能行为的一个中心问题。
新的时代人们物质和精神生活的改变，新的时代特征无疑将要影响到领导方式的改变，这将具有怎样的影响呢？
其一是新的思维观念和新的思维方式对于领导效能起着决定性的作用。领导行为适应时代主要表现在领导观念的转变上，其所以如此，是因为信息的作用和软因素的功能越来越重要。如果说自然经济时代的领导是以昨天的经验为参照系，工业时代是以今天的现实为领导座标，那末未来领导将越来越依靠对明天的预测作为计划的基础。领导超前思维将成为现代领导的一个显著特征。
其二是科学决策对于事业来说越来越重要。其所以如此，是因为普遍复杂的社会活动需要理性的思考，飞速变化的社会活动需要科学的方法，日益扩大的社会联系需要程序化地选择。决策的重要性决定着在竞争中能否取胜。
其三是领导服务精神越来越受到关注。其所以如此，是因为历史的、传统的领导方式和方法已不再能适应日益发展着的社会经济和政治要求的需要。领导服务将由政治观念不断发展到社会经济领域。社会需要整体化的服务管理才能得到有效的治理，经济需要社会化的服务才能显其效益。
其四是科教意识越来越得突出。之所以如此，是因为科学技术是第一生产力的观念和事实越来越深入人心。科教兴国将成为时代发展的主旋律，人才的作用成为事业成败的关键。
其五是人们对于工作科学化的要求越来越高。之所以如此，是因为科学技术成果的运用要求严格的科学化，人们的工作需要准确、快捷、高效，领导工作的着眼点将由要素效果转向系统功能。
其六是改革成为时代的主要脉博。其所以如此，是因为现代社会是一个日益竞争的时代，优胜劣败已成为人们共所目睹的事实，只有改革创新才能适应日新月异的发展。
时代特征影响到领导视角的转移，使领导角度、领导方法、领导素质必须体现新的时代特征。
二、现代领导的角色特征
领导角色是人类社会生活大舞台上权力的体现。领导角色随着人类社会的发展而经历了一个演进的过程。我们可以从领导行为和领导方式在各个时代的不同特征中看出领导角色的时代特征，从而更本质地把握现代领导角色特征。
1.从领导行为演变的历史轨迹考察，服务是现代领导角色的基本特征之一
在没有阶级的原始社会，领导活动表现出一种原始的、淳朴的、平等管理的领导行为特征。由于没有私有财产、没有阶级、没有剥削，领导者也就没有什么特权。领导者和被领导者之间是一种松散的、自由的、完全平等的关系。
奴隶社会是灭绝人性的“物化”统治。奴隶被奴隶主视为同生产工具和牲畜一样的“物”。奴隶的占有数量成为奴隶主财富的标志。奴隶的买卖、处死受到奴隶主法律的保护。作为活生生的“人”，奴隶的人性被摧残了、泯灭了。奴隶成为奴隶主阶级的“物”。“物化”统治是奴隶社会领导行为的基本特征。
封建社会是摧残人性的“奴化”统治。最高封建统治阶级不仅凭借国家政权对广大人民实行强制统治，而且还通过伦理道德、文化教育、政治意识形态等实行麻醉统治。封建统治者用“君君、臣臣、父父、子子”一套等级制度实行阶级的层次统治，使被领导者和广大劳动群众成为对他们服服贴贴的忠臣孝子、恭顺臣民。封建的领导关系，就是这种赤裸裸的奴化统治关系，“奴化”是封建领导的基本特征。
资本主义社会，资产阶级宣扬“民主”政治，宣扬人性论，实行“以人为中心”的领导管理。但是究其实质也不过是为了维护资产阶级生产关系、驯化工人群众的一种手段，这种以“驯化”为特征的领导行为，除了欺骗性的一面，在方法技术上具有科学性的一面。
邓小平同志说，“领导就是服务”，这是一个科学的时代命题，体现了中国共产党人的领导目的，是对剥削阶级领导行为的否定，表现了中国特色社会主义领导行为的基本时代特征。
总之，我们从历史发展的过程中可以看出，领导行为的历史发展是沿着这样一条逻辑向前发展的，这就是原始社会的原始“平等”领导行为→奴隶社会的“物化”领导行为→封建社会的“奴化”领导行为→资本主义“驯化”领导行为→社会主义的“服务”领导行为。领导服务是历史领导行为的高级阶段，体现了现代领导的政治特征。
2.从领导方式的历史演变看，领导服务体现现代领导的时代特征
社会生产力的发展至少经历过和正在进行着这样的几个阶段，即自然经济、机器经济和信息智能经济。在自然经济过程中，生产方式以劳动密集型为主，表现在领导方式上，是一种强制性的统治；在机器经济过程中，生产力式是资本密集型，领导方式则以家长制的支配型为主；到了信息智能时代，生产方式或者是组织利益型，或者是社会效益型，而表现在领导方式上，则以关系型和服务型为主。强制型→支配型→关系型和服务型，表现着领导方式同生产水平一致的进步发展。服务是现代领导方式的基本特征，但这种服务与一般的社会服务有很大的区别。
3.现代领导服务不同于一般社会服务
一般认为，现代领导的基本职能是科学决策，具体来说就是研究战略、制订规化、选择政策、组织管理、提供服务。但仔细分析，现代领导职能的各方面，都离不开领导服务。领导服务是一个大道理。从领导宗旨角度讲“服务”，这是一种从大视角、大道理上讲的大服务精神。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，现代领导的服务精神，就是要把政治上的为人民服务精神与经济上的为顾客服务精神结合起来，不断为发展社会主义市场经济创造客观环境，以解决中国人民对于物质和精神生活不断提高的需要；管理为社会公共事务、为公民创造一个安定的生活环境，以公仆角色作为为国家、为民族、为社会的服务工作。这种服务具有不同于一般社会服务的特征。领导服务具有整体性，表现为宏观的大目标行为，其目力所及是在于系统的整体功能；领导服务具有非利性，不谋求个人利益与特权，以权谋私的个人利己行为与领导服务精神是背道而驰的；领导服务具有非我性，它以公利为着眼点，最忌讳从个人得失出发而去斤斤计较的行为；领导服务是有双重性，表现出直接为群众、间接为全民的特点；领导服务具有公务性，具有权力特征，其职业道德不象行业，如医务工作的救死扶伤，教师的诲人不倦，商业的货真价实，而是以清正廉明、勤政为民的公务员职业道德为其内容的，其服务是从公务员角度体现“公仆”精神。
4.服务是现代领导角色的基本特征
现代领导具有双重角色性格，即表现为权力角色与公仆角色、指挥官角色与普通一兵角色、教育者角色与受教育者角色、执法者角色与守法者角色、决策者角色与执行者角色的最大同一。这个同一从行为上体现现代领导的时代性格，表现出领导职能角色与社会公仆角色的完美一致。服务是现代领导角色行为的基本评价尺度。服务精神，从思想尺度评价现代领导行为，公仆角色的本质就是为人民服务。服务精神从品格尺度评价现代领导角色行为，为人民群众的最高利益负责，不仅体现一个领导者的政治素养、职业道德，而且也反映他的内在人格，是领导美德的综合体现。服务精神从作风尺度评价现代领导角色行为，现代领导既要依靠群众的大多数形成决策，又要依靠群众的大多数去执行决策，同时更要依靠群众的大多数去监督执行决策的全过程。依靠群众的“大多数”是现代领导作风、民主行为的实在内容。服务精神不仅是现代领导行为的基本评价尺度，而且也表现现代领导形象的和谐美，是现代领导的基本特征。
三、现代领导的方法特征
新的时代特征和科学技术新成果的运用要求领导工作准确、快捷、高效。对任何一件工作都应将其看成是一个系统，只有求得系统要素的最佳结构，才能产生最大的系统功能，这就要求领导方法科学化、现代化。
在古代，社会生产力十分低下，生产活动范围相当窄狭，自然科学只是在少数领域如数学、天文等方面有所发展，没有形成科学领导方法的社会基础。然而古代朴素辩证思想和优秀古典文化中的许多治国安邦的理论对领导方法形成和发展提供了一定的理论基础。这种领导方法至今仍有重要的借鉴作用。许多学者预测，21世纪将是亚洲太平洋的世纪，世界的经济文化中心转向东方，以儒家文化为中心的东方传统文化适合人们需要建立的新的精神秩序，儒家文化以人伦为中心、重义轻利正是21世纪人们所需要的。以儒家思想为中心的古代领导方法是以经验为特征的朴素领导方法。
在近代，社会化生产程度不断提高，管理方式不断改进，以及自然科学的蓬勃发展，科学的领导方法也迅速发展起来。特别是马克思主义的诞生，为领导方法的科学化奠定了理论上的坚实基础。这个时代的领导方法建立在近代经典科学特别是马克思主义经典理论基础上的，因而称为经典领导方法。经典领导方法侧重于定性分析，对于定量分析，由于科学水平的限制，缺乏应有的科学技术手段，因而常常需要领导经验来补充。
进入20世纪中叶，特别是第二次世界大战以来，现代科学技术迅速发展，其中运筹学、系统科学、信息科学的出现，为领导方法的发展提供了科学条件，形成了现代领导方法。现代领导方法对领导活动进行量化分析提供了科学的理论和技术的条件，为科学预测、科学决策、领导工作科学化铺平了道路。
现代领导方法与思维方式的变迁是相联系的。从理论思维方式看，人们经过了古代朴素的思维方式，到近代的形而上学思维方式，到唯物辩证法的思维方法。马克思主义的诞生标志着思维方式的第三次变革。现代思维方式是以整体观念为特征的系统观，它包括在马克思、恩格斯的唯物辩证法之中。十九世纪后期现代科学技术的发展，特别是二十世纪四十年代，控制论、信息论、系统论等学科的创立，使系统思维的方法更加完臻，给现代领导科学方法形成奠定了理论基础。现代领导方法以系统方法和信息方法为主要手段。系统方法不仅是工作方法，而且也是思维方法；不仅是社会管理的方法，而且也是经济宏观调控决策的基本方法，而信息方法则是系统基本方法的主要具体方法。
四、现代领导的素质特征
现代领导者必须具有强烈的科教兴国素养。现时代是一个科学技术日新月异的时代，同时是一个你追我赶的科技激烈竞争时代。而现代科技的基础在于发展教育。时代的紧迫感、危机感使现代领导者必须树立科教兴国意识，树立强烈的科学技术意识，加强对科学技术的认知、情感和行为倾向。
首先，现代领导者要有强烈的科技意识认知，不仅要有科技事实的认知，更重要的是要有科技价值的认知，提高科学技术对经济增长的认知，对民主政治推动的认知和对精神文化发展促进的认知。其次，要有科技意识的感情，有科技道德、科技理智和科技美感，热爱科学、崇信技术力量，支持科技创新，用科技力量和科学决策求取问题的解决；再次，要有科技意识的行为倾向，尊重知识，尊重人才，在科教兴国伟大战略中有科学的眼光，有求助科学技术发展事业的追求。
现代领导者必须具有科学精神意蕴。科学精神主要体现在科学思想、科学方法和科学气质三个方面。科学思想不仅仅是指具体的科学事实及其定律和理论，而且更重要的是科学的哲学和文化的内涵，它能扩大视野，启迪心智，开阔胸怀，是战胜愚昧、教条、迷信的有力武器；科学研究的方法对于领导方法具有潜移默化的作用，如教学、逻辑的理性方法，实验、测量的经验方法，形式化、对称等臻美方法，与科学领导方法具有类通之处；科学的实证精神，理性认识精神和美学精神，对于树立求实、尚理、崇美的领导思想情操具有塑造作用，科学精神的气质，如科学的普遍性、公有性、独创性、无功利性等，有助于领导时代性格的塑造，科学精神的文化意蕴应是现代领导者的时代性格。
现代领导者必须具有科学技术是第一生产力的时代观念。科学技术是第一生产力的理论，揭示了第二次世界大战以来经济发展的规律，成为世界各国有效治国的基本政策。当前世界性科学技术革命的浪潮汹涌澎湃，伴随而来的先进的科技意识席卷全球，冲击各国。科教兴国已成为世界各国的基本策略。科学技术是第一生产力的理论，反映现代领导生产力的时代观念。现代生产力＝（劳动力+劳动对象+生产资料）×科学技术。在原始社会和奴隶社会，劳动力是第一生产力，封建社会劳动对象土地是第一生产力，产业革命以来的资本主义把生产资料，如设备、厂房、机器看成第一生产力，而第二次世界大战以后的科学技术已经上升为财富的标志，成为第一生产力。在现时代，生产力诸要素只有靠科学技术的作用，才能形成现代生产力水平。产业高层次现代化和产品科技含量高密集变化已成为现时代科学技术是第一生产力的两个时代特征。
用科学精神去充实现代领导者的特殊素质。一般地讲，领导素质包括政治素质、业务素质、作风素质和心理素质等。现代领导者除了一般素质的必备条件外，还应有特殊的素质要求，这就是与现代科学精神相结合的战略眼光和预见能力，系统思考、综合分析、改革创新的能力。这些能力是形成科学决策的时代素质要求。因此，不断培养科学精神和科技意识，对现代领导时代性格的形成非常重要。在科学技术已成为第一生产力的现代社会，掌握科技知识和培养科学精神已成为时代对领导者的期望。
现代领导是一个时代概念，与现时代特征相联系，现代领导必须具有时代性格特征，而领导服务精神和科学精神则明显地表现现代领导者的时代性格，体现着现代领导的行为特征。
On Features of the Modern Leadership
Zhang Hua
Abstract
The writer of this article regards modern leadership as aconcept closely related with feature of its era, namely role feature.Method feature and quality feature.Modern leadership should reflect features that are characteristic of the era.
Key words modern leadership; features of the era; nature of the era