关键词：党支部建设；存在问题；改进措施
引言
基层党支部是连接党组织与基层党员的必要桥梁，也是党组织的重要组成基石。基层党支部在凝聚党员力量、加强党的战斗力方面发挥着重要作用。同时基层党支部还能有效地调解群众内部矛盾，维护党组织的稳定。在新的经济发展环境和形势下，有必要提升基层党支部建设的水平，更好将职工群众与上级组织联合起来，解放思想，构建良好的工作氛围，让党组织更积极引导群众思想和社会潮流，树立积极向上的良好风向，建设有中国特色的基层党组织。
1.基层党支部战斗堡垒作用的促进功能
（一）方向把握。要想落实贯彻党的决策，就必须要在基层党组织建设的过程中时刻把握正确方向。在当前我国经济发展新形势下，基层党组织建设工作开展遇到了全新的难题，面对充满物质诱惑的世界，有些人并没有对自身的思想建立相应的方向，同时在实际工作中也没有真正落实各类方针政策，未正确把握方向，从而使得本应是榜样的基层党支部干部，未能发挥自身对企业发展的推动作用，以及对群众的服务作用。只有始终坚持党的正确领导，在态度上、思想上与党保持高度一致，坚定党的思想路线，约束自己，明确党员原则，把握正确的思想方向，才能够使得基层党建工作正常开展，并不断提升工作质量。
（二）把握工作重点。党支部是党的全部战斗力的基础。基层党支部要把生产经营和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营和改革发展的全过程。努力寻求党支部工作与本单位重点任务的最佳结合点，做到党支部工作与企业发展有机融合，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
2党支部建设中存在问题
一是部分党支部对党员的教育形式单一。教育方面，多数仍以学文件、读资料为主，与工作实际结合不紧，形式较为枯燥。
二是基层党支部制度建设存在一定的缺陷。基层党支部制度建设，是开展基层党建思想政治工作的重要基础，是维护和保障思想政治工作开展规范化、高效化的重要内容，同时也是发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要支柱。但是在实际工作的过程中，基层党支部制度建设依旧存在较多的问题，不科学以及不规范的制度建立，使得工作执行、方针政策落实等都缺乏约束以及规范化管理，始终影响着基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
三是支部班子团结协作不够，能动性不足。支委委员均为兼职，生产经营压力较大，且党务工作吸引力不强，导致支委委员能动性不高。部分支部班子结构不合理，委员分工不明确，导致支部班子成员没有很好的履职。
四是工作方法固化。就现阶段而言，基层党支部开展思想政治工作的过程中，依旧采用较为传统的工作模式，即为集中学习、讨论、报告等方式，工作开展积极性不高，主观能动性较差，同时在对工作进行考核评价的过程中，也更重视思想工作相关会议开展的次数以及参与人数等。在这种具有“一刀切”特点的固化工作方式下，虽然从表面看，基层党建工作十分“热闹”，且工作开展更加便捷，但是实际工作效果却大打折扣，缺乏具有特色的思想政治教育内容，没有具有针对性的思想政治教育活动，影响基层党建思想政治工作的吸引力。
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3改进措施
3.1加强党支部班子建设
要想做好基层党支部建设，一个过硬的党支部班子是比不可少的，只有高素质的班子才能保障党支部过硬的战斗力。从企业自身出发，首先，党支部要做好班子成员之间的协同合作，消除支部成员之间的矛盾，以此来保障基层组织具备良好的凝聚力。其次，要从决策能力和参与能力两个方面来提升党支部成员素质，使其在工作中能更好发挥作用，为企业提出更多、更好的建设性意见。最后，党支部班子成员要想充分发挥其战斗堡垒作用，就需要将企业的发展目标和党支部中心工作充分结合。除此之外，党支部日常活动中应侧重于员工的教育，在各类活动的基础上提升员工综合素质，以此来实现全面党建的目的。在开展相关活动时，可以从加大员工积极性的基础点出发，通过提升生产方法谈论、先进榜样展示以及思想动向引导等多种形式来提升整个企业的凝聚力。党建工作落到实处是每个党员参与的结果，要想获得实在的效果必须发动全体成员，通过上下联动来提升工作效果。在党建工作中，党支部是策划者，是组织者，更是责任者，从这一层面来看，这也是党建工作成功与否的重点所在。党支部在开展工作过程中，是在党章和党委工作指导下，充分结合企业文化建设、班组建设，将每一个活动都落到实处，在党支部的推动下保障党委的各项意图能通过各项活动彻底贯穿落实。充分调动全员参与性，让广大党员参与到党建中来，通过党员的创造性、主动性和积极性来形成凝聚力，加强党组建设。
3.2新方法，努力提高党支部工作水平
（1）拓展工作内容。基层党支部的工作内容要向更深层次拓展，突出教育、引导、激励和培养的目标，坚持加强对职工的社会主义核心价值观的教育，营造积极向上、勤奋敬业的浓厚氛围；通过抓典型、树形象，把党员的教育管理与日常的考核激励相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，调动人的积极性、创造性。
（2）创新学习方式。通过外出参观，现场讲学等方式灵活开展学习，让广大党员在实践中加强学习效果；通过学习讨论，积极组织党员撰写心得体会、学习笔记，并对党员学习心得体会书面材料和口头发言、读书笔记进行评比，树立支部学习心得标兵和读书笔记标兵，以点带面，调动党员的学习积极性，促进整体提高。
3.3建设完善的基层党支部管理体制
要想在新时期充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，就必须要构建完善、系统的基层党支部管理体制，只有在健全的管理体制下，才能够充分约束以及规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。在构建基层党支部管理制度的时候，必须要结合日常基层党建思想政治工作开展的实际情况，结合企业日常管理实际，制定出具有综合性的管理制度，并细化管理准则，提升管理质量。只有在制定完善的管理制度下，才能够充分提升基层党支部管理质量以及工作效率，才能够提升基层党支部工作人员的使命感，从而有助于基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
结语
总而言之，积极分析基层党支部工作开展中存在的不足之处，从而提出科学合理的处理措施，对充分发挥基层党支部战斗堡垒作用有着积极的意义。基层党支部要结合实际，不断加强自身建设，使党支部的战斗堡垒作用更加牢固，党员的先锋模范作用更加得到有效发挥，为企业攻坚克难、追赶超越提供的强大的组织力量。
参考文献：
［1］张喜福．企业如何发挥基层党支部作用［J］．现代企业，2016，1：30～31.
［2］武斌．浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作［J］．经营管理者，2017，29：370.
［3］段文斌．思想政治工作对发挥基层党支部战斗堡垒作用的促进功能研究［J］．现代交际，2017，16：36～37.
论文作者:曹永龙
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/6/6
标签：党支部论文; 基层论文; 工作论文; 党员论文; 堡垒作用论文; 企业论文; 班子论文; 《基层建设》2018年第8期论文;