摘要：新形势下，经济社会在不断地发展，党组织的服务水平也在不断地提升当中，但是依然存在不少的问题，进一步提高党组织的服务水平是当务之急。现在党组织正在发展服务型组织，推进路径是比较缺乏的，当务之急就是寻找到新的推进路径，切实保证服务型党组织建设能够顺利进行。文章对此展开了研究探讨。
关键词：服务型；党组织；党建工作
1制约服务型党组织建设的主要因素
1.1服务意识不是很高
主要是领导干部对服务型党组织建设重视还不够，动员不深入，宣传力度小，职工群众知晓度和参与度不高，导致职工群众对新形势下党的新思想、新理念、新举措领会不透彻，存在模糊认识，工作缺乏紧迫感和责任感，在实际工作中主动性不够、动力不足和积极性不高。
1.2服务能力不是很强
在党建工作中，更多注重的是自身业务发展，对抓好安全生产、精益管理、对标管理、队伍建设等工作花费的时间和精力较少，对一线党员的学习、教育和培训不够，导致一些党员综合素质不高、思想认识不到位、能力不强和服务质量不高等现状，难以适应新形势新要求对企业改革发展的需要。
2建设服务型党组织的对策建议
企业服务型党组织主要核心思想归结于“服务”二字，其主要的建设方向是将以往的功能型定位由整体管理转变成为服务型，将整体的机能吸纳至服务工作当中。通过将企业基层服务型党组织的深入建设，来实现“上级的党组织为下级的党组织提供一定的服务，而党组织又对其中的党员进行服务，最终实现整体的可持续发展建设以及科学全面进步”的目的。
2.1 以核心理念为发展方向，服务企业科学的发展
首先是要将我国所指定的相关的政策以及一些规范标准进行落实化处理，将其贯彻到企业的整体基层服务型党组织中去，确保党的相关方针能够被有效的实行下去，从而保证监察督导体系工作的有效化、合理化。其次是要对企业的行政管理职权进行支持化处理，使得相关工作的执行力度得以提升。再次是要将党组织的优势进行充分利用、发挥，吸纳更多的人才为企业的建设提供新鲜的血液。之后是要将企业中的员工意识进行一定的培养教育，使得企业能够拥有自身的思想意识。最后是严格的进行防腐类工作，保证各环节能够有效合理的进行下去。
2.2 提高职工素养水平，服务党员
第一是要着重于企业基层服务型党组织党员的党性理念和相应的政治素养，使得整个企业基层服务型党组织的队伍素质得以保证。第二是在进行人员的评定以及相关的挑选工作时，要优先对一些能力较为出众、表现较为良好的优秀党员进行培养和使用，为整体的人员发展提供较为良好的平台。第三是要对企业基层服务型党组织中的党员素质情况以及能力水平进行提高化处理，依照企业的具体情况制定相关的党员培训方案，并对其施以较为使用的技术培训，使得他们能够成为业务性较强、实践能力出众的带头性人才。第四是要将党员的主体地位以及相关的民主职权进行落实化处理，确保整个党务工作的透明性和民主性。
2.3 贴近具体工作，为职员群众提供服务
第一是要坚持以人为主要发展目的的发展目标，让企业中的员工以及与之相关的群众能够获得应有的权利职能。第二是要尊重企业中员工们以及群众们的自主创新意识，让他们的创造理念能够进入到实际的工作当中，为企业的发展提供新动力，在以企业发展目标建设为主要前提的基础之下，完成相关的任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第三是要对员工的基础利益进行保障化处理，使得员工们的工作热情得以保持，除此之外，对员工的权利效益进行保障也是一个企业应尽的责任与义务。第四是对员工的发展进步要给与足够的支持，通过对企业自身发展情况的深入了解，制定相应的培训方案，让员工的职业素养水平能够得到发展进步，对于表现较为良好的员工，还可以施行相应的鼓励操作，让员工能够伴随企业不断进步，并反馈至为企业发展提供一定的帮助。第五是对员工的身体情况以及健康情况给与充分的关心，并在适合的时间举办相关的企业文化性活动，让职工们的业余生活能够多姿多彩。第六是要建立相应的心理指导机构，关心职工们的心理情况。
2.4推行常态服务
一是建立科学的管理服务机制。建立健全党员分类管理机制，根据不同党组织、党员的特点，优化支部分类设置、党员分类管理模式，实施党员素质提升工程，提高党员带群众能力。二是建立科学的激励服务机制。探索服务群众争先创优的激励机制，调动基层党组织创造性开展工作的积极性。制定科学合理的考核机制，坚持将考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面，与相关责任人的考核激励和晋级评优等切身利益挂钩。三是建立科学的保障服务机制。建立和形成经费保障的长效机制，将实施服务经费列入单位活动经费预算。建立健全党员权利保障、党代表充分履行职责、党内民主选举、民主评议、党员评议干部、党员议事会、党务公开等制度。
2.5构建和完善党组织的服务型平台
强化和改进企业服务型党组织建设，要把核心放在服务上，建设和改进是工作重点，最终宗旨是全心全意为人民服务，让人民群众满意。要建立群众和党组织的相互联系和沟通的渠道，倾听百姓声音，这需要构建和完善基层党组织的服务型平台，搭建多种渠道，切实保障群众的利益。
一是构建群众需求平台。完善和改进民主诉求机制，拓展群众和职工述说需求的通道，是解决当前问题，加强和改进国有企业基层服务型党组织建设的当务之急。企业应该结合自身发展的实际情况，在各级部门建立民意诉求和纠纷调节平台，并完善相应的机制，及时了解职工的所想，解决群众生活中的各种问题，让群众形成理性诉求的表达方式，改善党群关系，让群众感觉到温暖和关怀。
二是构建实践活动的平台。在实践中学习和认识马列主义的精髓，是服务性质的有效的实现形式。通过开展各种形式的实践活动，来解决群众的多样性的实际诉求。组织开展基层党组织服务竞赛活动，对各项服务工作完成效果进行竞赛评比，联合各个部门做好督察和审核，对实践中的各个环节的问题，如生产、技术、安全等问题进行解决和督导。引导各个基层党组织不断提升党支部组织的服务质量和服务水平，鼓励职工和群众献计献策，提高每一个党员的服务意思和服务质量。
三是构建扶持困难群众的平台。想要更加充分和彻底的发挥基层党组织的服务功能，推动企业良性发展，解决职工和群众的急切问题，就要心里时刻想着群众，把群众工作放在首要位置，认真积极的为广大群众办实事，解决实际问题。认真落实企业的改革精神，大力推动“帮扶暖心”工程。开展一系列具有现实意义的帮扶活动，帮助低收入群体职工解决生活难题，把企业福利和企业发展改革的成果惠及到每一个人民群众。
3结束语
建设服务型党组织是一个系统工程，也是一个持续过程。我们要以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，推动基层党组织和党员把服务群众作为主要任务和基本职责，将服务贯穿于领导和管理之中，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
参考文献：
[1]中办印发《意见》要求加强基层服务型党组织建设［N］．人民日报，2014.05.29
[2]中共中央宣传部编著《习近平总书记系列重要讲话读本》 学习出版社 人民出版社
[3]人民日报社评论部编著 《“四个全面”学习读本》 人民出版社
论文作者:黄婉
论文发表刊物:《电力设备》2018年第31期
论文发表时间:2019/5/5
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