摘要：近年来，我国国有企业随着国家整体经济建设的快速发展而不断发展壮大。国有企业作为经济建设的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，而不断加强对国有企业的党风廉政建设，更有利于企业的持续和谐健康稳定发展。在新形势下，企业要认识到党风廉政建设工作的重要性以及重大意义，要始终坚持党的基本宗旨以及以人为本的根本思想，将党风廉政建设工作放在首位。
关键词：国有企业；党风廉政建设
引言
我国经济建设自改革开放发展至今所取得的成果令世人为之侧目，给予了非常高的肯定。做好国有企业党风廉政建设工作，是当前经济发展进入新常态、高压反腐势头不减的必然要求。做好国有企业反腐倡廉工作机制优化，有助于推动国有企业在新时代新任务下实现健康持久发展。
1国有企业在新形势下，加强廉政建设的重要性
在社会发展的新形势中，为保证国有企业增强竞争力，在经济发展中占据稳固的地位，增强国有企业的发展潜力，在国有企业内部加强党风廉政建设是非常有必要的。在改革开放的潮流中，有效的企业结构调整工作在大部分国有企业都得到了良好的开展，并在实践中解决了国有企业在发展中遇到的许多问题。在国有企业改革的过程中，实行具体改革方针的手段还不够成熟，缺少相关的经验，所以有些企业在改革的过程中就出现了一些无法避免的腐败现象，国有企业的党风廉政建设因此面临着严峻的挑战及存在着很大的风险。国有企业要善于利用机会来勇敢地迎接各种挑战、解决各种难题，在实际工作中切实地促进新形势下党风廉政建设的发展，这是当前的头等大事。各级党组织要加强传统的教育监督以及管理机制，并在此基础上不断总结实践经验，积极创新思路，使国有企业的党风廉政建设在真正意义上能成为企业在发展过程中的基石，为企业更好的良性发展指引明确的方向。
2国企党风廉政建设和反腐败工作的新形势
2.1紧抓战略发展机遇，打响反腐败斗争
当前国有企业改革发展正处在宝贵的重要战略机遇期。随着国企改革的全面深化，国企改革的广度、深度和难度显著增强，党风廉政建设和反腐败工作更加艰巨繁重。“当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。广大人民群众最痛恨腐败现象，腐败现象对我们党的伤害最大，必须坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打，有案必查、有腐必惩。”必须把思想和行动统一到国企改革对反腐败形势的分析判断和任务部署上来，贯彻落实到国企党风廉政建设和反腐败工作中去。
2.2坚持全面从严治党，强化纪律规矩意识
坚持全面从严治党，充分发挥党风廉政建设的领导核心和政治核心作用。国企的领导干部要廉以立身，匠心为民，行使权力时要慎之又慎，将权力置于阳光下，放在笼子里，让权力的运行有序高效，提高发现问题的精准度，让“廉而有为”成为国企领导干部鲜明的价值取向，自觉接受监督，时刻紧绷自我监督这根弦，让廉政警示教育直击灵魂深处，用心呵护国企职工的合法权益，以新担当新作为创造属于新时代国企的光辉业绩。
3提升国有企业党风廉政建设的若干对策思考
3.1强化宣传教育，筑牢思想防线
国有企业在党风廉政建设过程中，依然要重视宣传教育的力量，通过对全体干部职工开展廉政宣传教育，“内化”广大党员干部的规则意识、警惕意识。为此，一是要以警示和纪律教育为主线，有序开展学《讲话》和学法纪系列活动，引导广大党员树立正确的世界观、权力观、荣辱观，进一步增强对法纪、对党章的敬畏之心，牢牢守住做为一名党员的底线。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是国有企业要有计划地组织党员认真学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，深刻理解反腐败斗争的重要性、紧迫性、长期性、复杂性，系统把握反腐斗争的总体思路和主要任务，充分吃透党对反腐败斗争的态度和决心，认清持续惩治腐败的高压态势，真正在思想和行动上坚决贯彻落实反腐败斗争的决策部署。三是要积极组织党员到当地廉政教育基地接受实地教育，引导党员从反面典型身上吸取深刻教训，始终保持清正廉洁的本色。四是切实开展学党章、学法规、学制度的“三学”活动，国有企业要根据本单位的党风廉政建设实际，认真梳理相关的党纪国法，企业内部规章制度，有针对性地组织辅导。通过“三学”活动，促使党员加深对法规制度的理解和掌握，树立守纪律、知敬畏、存戒惧的强烈意识，以提高自己作为一名合格党员的职业素养。
3.2加强廉洁教育，筑牢思想防线
党风廉政建设，“下药”是手段，“救人”是目的。为此，要高度明确廉洁教育在党风廉政建设工作中的重要作用，不断丰富教育形式、充实教育内容、扩大教育覆盖面，在干部员工心中建立起坚不可摧、不可触碰的廉洁红线。要丰富教育载体，结合新的时代特征和新的发展情况，以创造性的手段改变过去以灌输为主的教育方式和传统载体。组织开展不同类型的党风廉政建设知识测试，对党章党纪重点内容、廉洁从业风险点等关键性问题进行重复强调，确保全体干部员工在理论认知上有所提升，进而使这些理论知识内化为个人理念奠定基础。以“严肃活泼”为基本原则，在合理合法合情范围内，不断创新党风廉政建设活动，让员工通过官方网站、微信公众号、微博、抖音等喜闻乐见且与生活紧密相关的方式，在潜移默化中不断感染和熏陶廉政思想、廉政文化。组织干部员工积极开展自查自省自学活动，让身边人点出身边事，让小苗头、小问题影响到思想防线的第一时间就被遏制。要提升廉洁文化在企业文化中的地位。纪委监察部门要会同党务、综合、人事、业务等多个部门形成廉洁文化建设工作“群”，在企业运行的多方位、全过程中深度融合廉洁从业文化，营造出全员讲初心、人人守底线的思想氛围。
3.3采取高压措施，落实监督问责体制
在国有企业的党风廉政建设中，应该注意各方面制度措施的有机结合。在实际工作推行中，将反腐倡廉相关工作与企业内部制度制定结合起来。各国有企业按照上级党委的标准与要求，把党风廉政建设工作考核结果作为年终考核的重要依据。要认真分析实际工作中存在的风险之处，展开阳光的、科学可行的以及常态化的监控体系，致力于提高执行度，对容易引起纠纷的敏感话题等，使用电子监察系统监控，在最大限度内将苗头性问题所可能带来的隐患消灭在其萌芽之中。全体干部职工要着眼于“四风”问题，在例如“婚丧嫁娶”等事件中，实施“严管干部”的一系列相关制度，盯紧重要时间节点，由问题的表面深入到问题的核心，严肃处理挪用公款、公车私用等违反廉洁的一切行为举动，还要充分发挥群众的监督作用，进一步规范并采取多种形式来拓宽群众的举报途径。要以一个电话号码对外，并且由一个平台来受理所有的群众来电信息，由明确的专人专机构管理。通过各种方式，发现线索要及时深入调查核实，切实起到监督实效。在国有企业的管理中，要充分利用领导干部的廉政考核结果，对问题存在的苗头加以根本上的遏制，通过进行提醒约谈或者是教育培训，并且要对长期考核成绩结果靠后的人员应调离其岗位，在必要时可以使其离任，只有领导干部清正廉洁，才能实现对国有企业的良性管理与实现企业的快速健康发展。
结语
不论在任何情况下，加强对国有企业的党风廉政建设只会对企业的发展有百利而无一害，所以我们要持续不断改进党风廉政建设工作的方式方法，将工作做实做细，只要方向对了，才能为国企企业转型跨越式发展保驾护航。
参考文献：
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[3]唐茹萍．试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考［J］．价值工程，2011（14）：125-126．
论文作者:何青
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/21
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