摘要：电力资源是我国人民生活中不可缺少的一部分，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对电力企业的要求也逐渐变得严格。为了满足人民群众的需求，增加自身效益，促进自身的可持续发展，电力企业需要做好群众工作，将电力工作与社会建设相结合，更好的造福人民群 众，为人民群众服务。本文主要介绍了电力企业如何做好群众工作，希望对相关专业能够提供部分帮助。
关键词：电力企业；群众工作；有效措施
电力企业服务的主体是人民群众，所以，为了促进电力企业的健康发展，做好人民群众工作，对电力企业来说是关键工程。做好群众工 作，保证电力企业电能正常稳定供应，提高企业群众的凝聚力，从而促 进电力企业的发展。但当前电力企业群众工作中仍然面临一部分问题， 只有切实根据实际情况，解决这些问题，才能更好的推动企业发展。
1、电力企业做好人民群众工作的意义
电力企业服务的主体是人民群众，电力企业的发展也离不开人民群众的支持，人民群众既是电力企业的贡献者，也是电力企业的受益者。 电力企业发展的基础是基于人民群众之上的，所以，做好人民群众工作， 才能为电力企业的发展打下坚实的基础，促进电力企业形成坚实的凝聚力，推动企业在各个行业领域内的创新。其次，当前市场经济体制改革，电力企业也面临着转型升级的关键时期，企业内的人员调配、利益分配等各个因素都产生了一定的变化，导致电力企业的群众工作必然受到影响，影响电力企业的稳定性，需要对其引起重视，做好群众工作，发挥群众的优越性，推动电力企业转型升级成功。
2、新形势下电力企业群众工作开展中遇到的问题
2.1干部群众关系中有一定的阻碍因素
在当前的电力企业发展过程中，干部群众关系存在一定的不和谐因素，导致干部群众关系紧张。比如，个别人员对干部有所意见，在 日常工作中，不执行领导安排，给工作带来阻碍。其次，部分干部存 在生活作风问题，工作态度不端正，缺乏足够的领导才能，难以服众。 或者在日常管理工作中，与群众脱离联系，我行我素，自顾自的进行 管理，不听取群众的建议，存在严重的形式主义或者官僚主义，造成 干部群众关系紧张，同时给电力企业带来一定的贪污腐败问题，对电 力企业树立正面形象带来严重阻碍。一旦干部发生问题，群众对干部 产生质疑，干部便难以服众，严重影响了企业工作的执行。
2.2职工群众个体差异化明显
当前电力企业正处于转型升级的重要阶段，企业内组织结构、利益分配都出现了较大的变化，虽然可以使企业的发展更加均衡，但对 于已经习惯的电力企业群体来说，其之间的个体差异化在逐渐增大， 这也使得，电力企业在转型升级中所接到的诉求越来越多，且诉求类 型跨度较广。做好群众的工作，解决群众问题，统一群众思想，才能 促进企业的健康发展。
2.3传统的群众工作模式已经不适用
现如今，信息技术飞速发展，科学水平不断提升，各行各业的工作效率都在信息技术的要用下逐渐提高，这对群众的要求也越来越高。 但电力企业当前的群众工作模式，仍然停留在较为落后的人工管理， 无法满足电力企业当前阶段的发展需要，这也就要求电力企业更新群众工作模式，提高工作效率。
3、如何做好电力企业群众工作
3.1建立完善的工作管理制度
电力企业若想做好群众工作，首先要建立完善的工作管理制度。当前电力企业在转型过程中，关于群众工作面临着诸多问题和矛盾。为了及早解决这些问题和矛盾，促进企业的健康发展，必须要对群众工作加强管理，从而提高群众工作效率和工作水平。建立完善的工作管理制度，更新当前的群众工作模式，提供良好的工作环境。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外， 还可以与互联网技术相结合，通过建立网上管理平台的方法，建立监察小组，对群众工作效果进行监察和考核，从而有效提高群众工作的工作效率和工作质量。而针对干部和群众之间的关系紧张，则有必要从干部和群众身上下手，分别采取措施，缓和干部群众关系。干部要加强与群众之间的联系，多多听取群众的意见，虚心接受正确批评， 促进电力企业的健康发展。而群众，也要按照规章制度行事，认真努
力工作并做好反馈，电力企业要切实发挥群众力量，从而推动电力企 业本身的转型升级成功。
3.2政工干部要切实做好带头作用
首先，政工干部要明确自身的引导地位，要树立自身良好的工作 作风，为群众工作起到良好的带头作用。不管是在日常管理工作中， 还是日常生活中，政工干部都应当树立良好的作风习惯，为群众工作 做好表率。而在实践过程中，政工干部要加强自身的心理素质和道德 素质，切实推动群众工作的落实，推动电力企业的不断发展。其次， 政工干部并不是最终目标，政工干部应当具有上进心，根据群众工作 的实际情况，制定科学合理的工作计划，按照计划有条不紊的进行工 作。而针对群众工作中出现的问题，政工干部不能忽视，再小的问题 也是问题，政工干部应当引起重视，及时做好群众工作，通过有效的 措施解决问题。另外，政工干部绝不能高高在上，应当深入群众，与 群众保持密切关系，认真遵守各项规章制度，在群众中树立良好形象， 让群众感受到干部的优秀作风，进而自发学习，从而在电力企业内形 成良好的发展氛围，促进电力企业的发展。
3.3坚持以人为本的工作理念
群众是电力企业发展的基础，在日常工作中，电力企业要坚持以人为本的工作理念，实事求是的工作作风，切实推动群众工作的发展。坚持以人为本的工作理念，树立正确的群众观念，使群众工作在严格的规章制度内进行，具有科学性和合理性，对群众行为中出现的不当地方进行严格规范，提高群众工作水平。其次，要提高电力企业的员工责任感和归属感，从而提高员工的工作积极性，使员工切实发挥其自身主动性，坚守工作岗位，为企业谋得更多经济效益，实现自我价值， 从而实现个人与企业的共同发展。最后，领导干部要亲近群众，并不意味着不能树立领导意识，相反，电力企业要树立领导意识，确认领导的地位与职责，使得领导可以引导群众工作的进行。
3.4加强电力企业的思想教育工作
在电力企业的日常管理工作中，可以通过宣传、教育、培训等多 种形式，提高群众对企业的归属感和荣誉感，推动群众工作的落实。 在宣传、教育、培训中，要向群众切实传授企业文化和企业发展目标， 增强群众对企业的了解，将群众发展与企业发展相结合。其次，对群 众进行思想教育，不仅要注重群众的专业知识技能，也要注重群众的 道德素质水平。只有通过这两方面提高人民群众的综合素质，增强群 众的责任意识，才能更好的推动电力企业的转型升级成功，促进电力 企业的健康稳定发展。
小结：
综上所述，面对当今市场经济体制的改革，电力企业也走在了转 型升级的关键时期，只有通过做好群众工作，为电力企业的转型升级 打下坚实的基础，切实发挥群众作用，才能推动电力企业的健康发展。 在做群众工作时，电力企业要完善企业内的工作管理制度，坚持以人 为本的核心理念，政工干部要摆正自身作风与态度问题，密切与群众 的交流，切实引导群众工作的进行。最后便是加强群众的思想教育工 作，从道德层面对群众进行约束，提高群众对企业的归属感和荣誉感， 从而切实推动群众工作的落实。
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论文作者:孙杰
论文发表刊物:《福光技术》2019年31期
论文发表时间:2020/1/3
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