摘要：在人们越发关注民用建筑工程质量的当下，建筑业对工程监理的要求也随之提高。而民用建筑的质量不仅直接影响建筑使用性能，也会影响到人们的生命财产安全。因此，民用建筑工程建设中监理作用是至关重要的。监理对施工过程中各个环节的严格把关，是确保工程施工质量安全的重要管理手段。
关键词：民用建筑工程；监理管理；问题
引言：
现阶段，我国建筑行业发展迅速，并且已经成为了我国国民经济体系当中的重要组成部分。在这种情况下，为了更快、更好的迎合市场经济的发展趋势，实现建筑行业的良性发展，一定要不断提升自身的生产力水平。同时加强房屋建筑工程的监理与管理工作，找出相关工作存在的问题并发扬创新精神采取护理措施进行解决，以此不断完善各项生产与管理体系，满足行业可持续发展需求。
1.民用建筑工程监理管理存在的问题
1.1监理人员自身素质方面的问题
民用建筑工程监理工作质量受到监理人员自身素质的影响。在实际的监理管理工作中，监理公司中的部分监理人员未能对己身工作的重要性产生足够认识，职业道德素养较差，在监理管理工作开展过程中存在以权谋私的现象。如在建筑施工企业予以重利的情况下便会放宽监理管理标准，走马观花的情况时有发生，甚至对部分违规行为不予理睬，导致监理公司的作用无法发挥，监理一职形同虚设。除此之外部分监理公司的工作人员未能对建筑法律法规、监理管理重点方面的知识进行了解，专业素质较差导致不能更好的胜任建筑工程监理一职。另外，监理人员开展工作时，监理管理标准存在多重化、不统一的问题，对监理管理工作的开展造成一定负面影响。
1.2建筑监理管理制度不健全
随着我国建筑监理管理制度的不断发展，相关的制度也不断优化，然而现阶段还存在监理管理体系不清楚、监理管理部门混乱的问题，导致实际的监理管理工作中无序，在产生问题时不能清楚的界定责任。导致建筑工程的监理工作缺乏权威性，不能满足建筑工程对监理提出的要求。
1.3监理单位技术有待提高
监理单位在对施工单位审核时并不能按照具体的规定对其进行严格的审核，因此会造成施工人员没有相关的施工证件就能直接上岗的现象，这便是施工安全的一大隐患。虽然我国的民用建筑工程在施工中监理工作的要求越来越高，但是监理单位在各方面的做法还是不能够做到尽善尽美，所以最根本的原因就是监理单位各方面的技术还有待提高。目前的监理单位在施工中的工作方式只是走马观花式的进行，并没有深入的对施工的安全性进行监督，大大的降低了监理单位的作用性。在民用建筑工程中，监理单位只是对后期的竣工质量进行相关的监督，而对于其施工的过程却只是表面上敷衍一下而已。监理单位的相关人员不仅对施工企业的安全措施、设计思路等等没有进行相关的制约，而且对于现场施工的安全性和设备没有进行严格的勘察，对整个工程都是非常不利的。
2.完善民用建筑工程监理管理工作的对策
2.1深化施工现场的监理管理工作
首先，保证施工机械设备等安全监理工作的有效落实，例如挤密桩机、推土机、挖掘机等，相关设备在进行使用之前一定要进行严格的性能、型号等检查，确保符合其使用要求，还要加强对于运作中的设备的监理管理。例如民用建筑中的高支模以及脚手架等设备，工程监理部门一定要注意对其进行严格的监理工作。在搭建脚手架之前认真落实相关材料的审查工作，全面保证脚手架搭建材料的使用质量，如果发现质量问题，应勒令施工方进行及时更换。在脚手架投入使用的过程中也要注意对其进行严格检查监理工作，并且定期检查工程现场是否出现立杆悬空与地基积水等相关问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外还要认真落实高支模工程的监理管理工作，防止此环节出现问题而引发建筑坍塌事故，对施工人员的生命健康造成威胁。其次，工程监理部门可以组织专业技术人员通过监督会审的方式针对工程的施工计划进行综合评估，进一步保证施工计划的可行性与合理性。高支模体系日常运维工作质量与效果的监管工作也很重要，一旦在监理过程中发现任何问题都要立即要求施工方停止施工作业，并进行合理完善和整改，直至符合施工要求为止。
2.2建立健全的监理管理工作制度体系
工作管理制度体系是相关工作有效落实的重要准则，因此一定要通过工作制度体系的调整与完善促进建筑工程建立管理工作水平的不断提高。目前部分监理部门要求员工无偿加班，法定假日无工资，甚至都没有落实保险问题，很多工作经验丰富的监理管理人才对自身工作缺乏安全感，形成监理行业人员流动性、跳槽率居高不下的局面。对此，相关单位一定要对此进行充分重视，建立健全的监理管理工作制度体系，创新自身错误的人才管理模式，防止出现低水平的监理人员对高水平的施工单位进行监理的尴尬局面，使监理部门人才不断流失，监理管理工作水平逐步降低，致使建筑工程监理工作进入恶性循环的状态。此外还应全面杜绝将监理工作进行私自承包等问题的产生，加大力度查处违规现象的发生，并着重打击这一现象。
2.3提高监理队伍素质与能力
监理工作本身就要求监理人员必须具备高素质高技能，在激烈竞争的建筑市场环境下企业之间的竞争，实质上是人才的竞争，因此必须保证与提高监理队伍人员素质。①政府主管部门在审批成立监理单位时，必须要对其进行严格审核，不符合要求的监理单位要拒绝批准。②监理单位本身要积极引入并培养高素质的监理专业人才，定期对监理人员进行专业监理知识培训。只有通过考核的人员才可进入工作。③建立人员要注重自身素养，在日常工作中不断积累技术经验，在培训中不断完善自我，优化自身知识结构。
2.4引进先进的监理管理技术
创新与学习是一个行业发展的不竭动力。由于我国监理事业起步比较晚，现有的技术与管理经验都较为不足，因此，可以重点学习并引进先进的管理方法与技术手段，如学习借鉴国外先进的管理模式、法律法规制度并将其与我国的实际情况、具体环节相融合，真正做到科学监理，以更好地保障监理工作的透明有效，真正实现监理的价值。
2.5施工技术监理
施工技术监理是房建工程项目监理领域当中一项十分重要的内容，代指的是将系统论作为主要观点，针对施工技术的各个构成要素以及施工单位的各项技术活动，使用适应性比较强的措施完成组织协调工作。因为建筑工程项目施工流程的复杂性比较强，各项工作在施工环节当中呈现出来一种交叉开展的形式，各项技术的实际应用情况会随着具体工作内容发生一定变化。施工单位技术监理工作涉及到的内容其实非常多，施工设计图纸审核、施工程序设计以及施工环节当中的监理工作，都是需要技术监理单位参与到其中，以便于可以对各个环节当中的工作质量做出保证，从而也就可以对后续一个环节中的施工质量做出保证。从而促使房建工程项目整体施工质量得到大幅度提升，最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中，做出一定贡献。
结束语：
民用建筑工程在具体建设过程中，建设单位委托监理单位对建筑工程的建设进行质量监督管理，从而实现对建筑工程建设的合理控制。从而提高工程的施工质量，加快工程的施工进度，确保建筑工程在建设过程中的安全性。民用建筑工程建设过程中，要在提升建筑工程的整体质量的基础上，使工程的经济效益和社会效益可以得到进一步提高，从而为人们提供一个更加舒适的生活空间。
参考文献：
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[2]王富.民用建筑工程监理管理存在的问题分析[J].建筑学研究前沿，2018（3）.
[3]别智谋.民用建筑工程监理管理存在的问题及对策研究[J].建筑模拟，2018（11）.
论文作者:周志锋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/7
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