(国网阿勒泰供电公司 新疆阿勒泰市 836599)
摘要：近年来，国内经济快速发展，在很大程度上促进了电力企业的发展。在电力企业的运行过程中，安全培训工作具有重要作用。电力企业安全培训工作一方面能够确保工作人员按照规定的要求进行生产，另一方面能够使工作人员安全意识得到提升，这样才能避免生产中存在安全隐患，进而提高企业经济效益。鉴于此，文章首先分析了电力企业安全培训工作的重要性，然后对具体的安全培训措施进行了研究，以供参考。
关键词：电力企业；安全培训；重要性分析
1安全培训在电力生产中的作用
1.1通过对员工的安全培训，提高其安全意识
安全意识决定安全行为。制定完善的安全培训方案，培养员工对于生产安全的认知，进而提高员工在电力生产过程中的安全意识，使其在工作过程中主动地参与生产的安全管理。如今很多企业为了在市场竞争中抢占先机，完全追求利益，而缺乏对安全生产的意识。当生产过程中出现安全隐患时，为了追赶工期，存在侥幸心理，认为小程度的安全隐患不会造成很严重的后果，不会发生安全事故，而恰恰就是这种小的安全隐患一直不去防范，逐渐形成大的安全问题，一旦安全事故发生，造成巨大的经济损失和人员伤亡，就很难再进行弥补。因此，安全生产要未雨绸缪，经常对员工进行安全培训和安全指导，使员工提高生产安全意识。只有通过不断地安全培训，使员工牢记安全的必要性，提高安全生产的自觉意识，才能保证生产的安全进行。
1.2安全培训保障安全生产
随着工业自动化程度的逐渐提高，电力企业智能变电站快速发展，变电站一、二次设备自动化程度也越来越高，这就对员工的技术要求越来越严格。通过专业系统的安全理论、安全技能培训，能够使员工时刻保持对安全事故的警惕，提前做好各个生产流程中的安全预防，并利用检测设备，对故障提前进行诊断，采取故障防范和维护措施，一旦事故发生，工作人员能够及时处理，从而保障生产的安全，使损失降至最低。
1.3安全培训可以有效地建立安全体系
作为一个高危行业，在整个的电力企业生产过程中，安全监察队伍不可或缺。企业中最基层的一线还有很多文化水平比较低、技术技能水平不高、安全意识比较薄弱的人员，很难进行管理，加之不可控的因素比较多，即使员工通过了安全培训，如《安规》的培训、“三种人”的培训，但是缺乏安全监察机制，习惯性违章行为也很容易造成事故的发生。因此，需要建立有效的安全体系，组建三级安全网监察队伍，不定期的对生产过程进行监督和检查，加大监管力度，对于违章作业、不合格“两票”相关人员进行批评教育，并采取一系列惩罚和管理措施，保障生产的安全进行。
不仅企业中的安全监察队伍会对安全生产进行检查，政府的监管部门也会对企业的安全进行不定期抽查，尤其是事故多发的企业。现在很多企业已经转变了思想，不再仅仅追求高利润而放弃安全生产，而是以安全为重，保障生产的安全进行。通过加强安全培训，对企业建立完善的安全监管体系，才能保证企业的安全可持续发展。
2电力企业安全培训工作措施
2.1转变观念、强化理念，树立大安全观
人的主体意识是行为的主要指导力，因此加强对电力企业人员的教育培训要从企业负责人出发，着力改变企业负责人有关培训的观念，企业负责人对于电力企业人员的培训工作重视程度直接关乎到了整个企业的发展。所以，电力企业应当及时加强有关企业负责人关于电力作业的人员的培训，从负责人方面关注到电力企业人员的危险性，充分认识到有关电力作业人员对企业发展的深远影响。从而进一步提升有关电力企业人员的管理与规范。如在安全作业培训过程中，为了使电力企业人员有关生产培训的意识进一步增强，使得企业负责人与作业人员一同学习相关法规与政策，共同了解我国安全生产方针、安全生产的相关法律法规。促使作业人员能够熟悉并且掌握有关电力作业的安全基础知识及常用的名词术语。树立大安全的安全共同体理念，做到“四不伤害”，在培训过程中加强有关人员的观念性认识，一方面是对作业人员自我的负责，从自我意识的增强，进一步强化有关安全意识的学习，保障自我的安全，也要关心他人安全，保护他人不受伤害，提升事故应变能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面是对周围人员以及周边设备的保障，增强企业管理者以及作业人员的安全知识理念强化，是我们有关电力企业人员的必备技能，同时是依法加强直接从事电力作业的人员的安全技术培训、考核的必要。这不仅仅是对于有关人身安全的保证，更是符合电力企业人员的工作要求。
2.2制定详尽的培训计划
做好安全教育培训，首先必须制定符合企业实际的安全培训计划，确定了与企业安全健康环境管理方针一致的安全培训指导思想后，企业必须依据检修、施工、操作现场的实际情况编制企业的安全教育培训计划，培训计划应当把每年入场安全教育培训作为硬性指标，严把安全教育关。培训的内容主要涉及以下三个方面：
通用安全知识培训。其中包括安全生产法律法规的培训，企业在对使用的法律法规适用条款作出评价后，应开展法律法规的专门培训；安全基础知识培训；企业安全生产规章制度和技术规程培训、同行业或本系统企业历史事故的培训。
岗位的安全操作技能培训。主要是使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能，降低每个岗位的事故发生率。
安全教育培训还应加入企业文化和现场紧急救护方面的知识内容。强化安全意识，使员工真正理解和体会安全的含义，把安全意识带到生活、工作当中，对自己负责，对企业负责。在培训内容确定后，应确定培训的对象和时间。一般来说，培训对象主要分为管理人员、班组长、特殊工种人员、一线检修施工或倒闸操作人员。培训的时间可分为定期培训和不定期培训，培训可采取一带一、师带徒、走出去或请进来、菜单式、订单式等各种方式培训。
2.3探索丰富的培训模式
目前培训机构的教学模式较为现代化，但是电力企业内部的安全教育培训的教学方法主要是沿袭传统的课堂教学方法，多数还是对《安规》的“宣贯式、灌输式、以考代培”，内容枯燥，使学员容易产生厌学的情绪。因此，应积极研究和推广交互式教学、以身试法模拟等现代培训方法，大力开展运用多媒体技术开展培训。
特别是对于一线作业人员的安全基础知识培训方面，应遵循易懂、易记、易操作的原则，可以采用发放图文并茂的安全知识手册，设置安全教育宣传栏，播放安全教育多媒体教程的方式增加培训效果。安全教育多媒体教程可采用电教化的方式在新入职阶段和作业现场进行。内容应采取声、像、画相结合的多媒体教育的方式，在最大程度上使安全教育培训工作寓教于乐，取得较好的培训效果。
此外，班组班会也可作为安全教育与培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员通过了解当日存在的危险源及采取的相应措施，并作为自己在工作时的指南，当天作业完成后由班组长或工作负责人、到岗到位人员牵头对当日参与工作的全体作业人员进行安全作业讲评。
结语
随着我国经济的快速发展，电力企业的发展也有了更加广阔的空间，凡在的力电力物联网，“三型两网”企业建设已拉开大幕，但对于电力企业的安全生产也有了更高的要求。针对目前电力企业的现状，制定有效的安全培训体系，创新安全培训理念、新型培训方式显得尤为重要，只有通过对员工开展系统的安全培训，提高员工的安全生产意识和防护手段，建立有效的安全培训模式，才能适应现代企业安全管理的需求与挑战，才能在经济飞速发展的进程中保证电力企业快速可持续性地发展。
参考文献:
[1]镡志伟，柳红卫.特种作业人员培训考核工作存在的问题与对策[J].安全，2013，34(2):44-46.
[2]彭景.浅谈如何提升特种作业人员培训工作的对策[J].广东化工，2016，43(17):146-147.
[3]王君.电力企业安全培训管理体系的现状与措施[J].低碳世界，2016(13):27-28.
[4]《国家电网公司电力安全工作规程》（变电部分）2013
[5] 国家电网公司《泛在电力物联网建设大纲》2019
论文作者:任双剑,张敏
论文发表刊物:《电力设备》2018年第32期
论文发表时间:2019/5/20
标签：作业论文; 电力企业论文; 人员论文; 企业论文; 安全生产论文; 安全意识论文; 培训工作论文; 《电力设备》2018年第32期论文;