摘要：供电企业的安全生产管理不仅体现在人身和设备安全上，更体现在日常的安全管理和理念上，要让职工感受到安全工作的氛围，通过引导、培养安全习惯和安全意识，提高职工遵章守纪，增强安全标准和要求贯彻执行的的积极性和能动性，切实实现“我要安全、我能安全、我会安全”的思想转变，全面提高职工的安全素质和安全工作能力，实现安全生产的全员、全方位、全过程管理，实现安全效益，从而保证安全生产目标的顺利实现。
关键词：电力；安全管理；建议
随着社会经济的不断发展和生产力水平的逐渐提高，电力行业正处在飞速发展的历史阶段。电力行业是我国社会的重要组成成分，它的运行对人们的生产和生活有着重大影响，因此人们对电力供应有了更高的需求和要求。就县级供电企业而言，其安全管理相对较为薄弱，存在很多安全隐患，因此，做好安全生产管理，找出企业面临的形势和存在的问题，完善相应的管理措施，从而提升县级供电企业的本质安全能力尤为重要。
1.县级供电企业安全生产工作面临的问题
由于县级供电企业的特殊地理位置和管理层级原因，加之改革发生职能转变等，还客观存在一些问题，短期内无法全面消除。安全生产管理也是一样，危险点多、风险很大，虽然基本上能够实现有效控制，但总是令人放心不下。
1.1企业安全文化氛围不浓，各级领导的重视和要求还不够
虽然各级领导经常强调安全生产工作的重要性，但还没有有效地深化、固化安全文化理念，职工对安全文化的认识和理解也不全面，同时对于基层反映的安全方面的问题也因多种原因不能完全解决，对检查出的问题没有形成一个有效的整改流程，探求一种长效管理机制的方式的操作性和持续性不强，这些都影响了基层工作人员的安全意识，进而可能产生不良的影响，甚至影响职工正常履行安全责任，危及企业的安全生产工作。
1.2思想认识不到位，习惯性违章难以根除
由于我们每天都与电力设备打交道，对所有的设备都要很熟悉，因个人的麻痹大意造成安全事故的例子时有发生，其惨痛的后果也令人惋惜，但习惯性违章现象仍时有发生，尽管没有造成发生任何不良后果，造成侥幸心里膨胀，自我感觉良好，这也为我们的杜绝习惯性违章增加了不小的难度，使得习惯性违章屡禁不止，难以彻底根除。
1.3安全工作责任意识和责任心还不够，持之一恒的意识还不强
因电力工作特殊性，我们的工作一般最少有两人一起工作，规程必须一人工作或操作，一人监护，而被誉为保护神的监护人必须认真履行监护的职责，认真做好保护神的的作用，保证补监护人的一举一动都要在安全工作的要求和范围内，确保工作安全。但有实际工作中，因各种原因，造成无人监护或监护不到位的情况时有发生，为此，兄弟单位也付出了惨痛的代价，而我们也认真组织进行了学习、分析和讨论，每个职工也撰写了学习心得体会，工作可谓全面到位，对每个人的触动很大，后来一段时期的工作的安全措施做得很好很到位，但好景不长，随着时间的推移，好多不良习惯和老毛病又频繁出现，安全责任意识下滑，安全隐患增加。
1.4基础依然较薄弱
①县级供电企业，电网维护到“最后一公里”，供电服务至用户最末端，典型的点多、线长、面广、量大。首先，电网结构不够合理者还不少，尤其是边远区域网络、设备成旧，很容易导致事故的发生。②工作人员安全意识不稳定，离不开管理与监督，还不能很好的解决企业生产维护与供电服务中存在的与安全有关的问题。③企业的安全监督体系有待建全，监督与保障职能还没有完全很好的发挥作用。④人员配置不够科学，不能放手进行管理，业务能力有短板，工作未能很好的展开。简单的说，就是在很多县级供电企业，“三集五大体系”部分功能是空架子，没从根本上理顺机制，人岗不对应，企业的管理方式依然太过单一，职责分工不够明确。⑤相应专业员没有很好、系统的培训，结构性缺员引起安全工作上的实质性缺位。
2.提高县级供电企业安全生产管理水平的相应措施
电力企业一直遵循着“安全第一，预防为主”的方针，运用人的智慧，采用人防、物防加技防的措施，不断提高企业安全生产水平。
2.1加强企业安全文化的建设
安全文化是人类在现实工作生活中对自身或他身的安全由感性向理性认识、把握和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆安全文化是从精神上指导安全生产的行为，为安全生产提供精神、智力上的支持，从保护人的生命健康角度出发，通过人的素质提高和人的主观能动性来实现人身安全，又满足人精神上的需求，达到促进安全生产的目的，这也是供电企业追求安全生产和提高经济效益的方向。而安全文化正好符合企业安全生产的需要，故而必须加强企业中安全文化的建设，丰富安全文化的形式与内涵，提高职工参与率，达到共鸣的效果，通过亲人嘱托、职工祝福等形式，营造安全生产的文化氛围，提高职工对安全文化的认可、认同，使职工融入安全文化，促进安全生产，达到提升队伍的整体安全素质。
2.2基础管理是安全工作的前提
加强安全基础管理主要从以下三个方面展开工作。①加大安全工作“软件”和“硬件”建设。一方面要健全组织、强化监督、完善制度和加大安全检查整改力度，落实专人负责相关方面的工作，查出安全隐患要及时进行处理。②要结合实际工作情况，对安全生产管理宾行实实在在的考核与激励。与此同时，要加强对企业职工的安全生产教育，使员工技术能力和责任感不断提高。另一方面，强化安全生产意识引导，以思想引领为先导，重视安全思想工作，把各项指标、方针落到实处。再者，安全环境的创造很重要。营造“人人讲安全，事事守安全，时时保安全”的良好环境，真正使安全文化思想有效落地。③要提升安全供用电工作的科学含量。做好这方面的工作主要有三个方面需要注意：a.加强对供电企业安全工作的预警和监控，防患于未然，并根据出现的新情况、新问题采取相应的对策。b.需要用科学的原理、科学的思维对安全生产工作进行正确的指导、引导，不允许存在侥幸心理，把“安全第一、预防为主”的方针落到实处。c.要把供电服务工作和供电企业安全管理结合起来，把安全工作渗透到社会责作中，供电一方，造福一方。
2.3建立安全监督标准，努力实现安全监督的精细化，标准化
安全监督标准的建立，旨在解决什么样的专业、什么样的工作，要进行哪些内容的监督，这些内容要做到什么标准才合格，从而为全公司的安全监督人员提供一个尺度标准，同时也为全公司生产管理人员提供了一个安全管理实施细则。由安质部负责确定全公司监督对象和各个专业标准制定任务的分解，然后各个单位进行标准的编制工作，例如运维检修部要进行变电站、输电班、变电检修现场、输电线路检修和抢修现场的监督标准制定，这样标准可操作性和各级人员对其掌握认识程度、接受程度、员工的专业素质水平都同步得到了提升。
2.4严格落实安全生产责任制
安全生产，人人有责，应严格落实安全生产责任制，各部门负责人应认真担负起安全第一责任人的重任，认真工作，做好各项安全措施的实施，落实好安全生产责任制我认为：
第一、加强部门负责人的素质、业务技能和安全技能，带头领会、实践、落实企业安全文化的内涵。作为部门负责人，能够正确安全、顺畅的组织工作，发现存在的不安全隐患，这不仅是由业务技能和安全技能所决定的，更看重的是负责人的安全素质，只有做到万事以安全为重，才能把故事消灭在萌芽状态，做到万无一失。
第二、加强职工的安全业务学习，提高安全思想意识，并认真领会执行“责任铭记心中，标准贯穿始终”的安全理念，强标准，严要求，激励职工学习新的科技知识，摒弃以前经验型的安全管理和作业模式，掌握新的安全技能，通过学习提高安全工作能力，并形成一个良好的比、学、赶、帮超、的学习氛围，争创学习型、创新型部门和个人，实现安全标准化管理的要求。
结论
总之，安全生产管理是一个繁杂的综合性工作，无论是主观的精神方面，还是客观的物质方面，稍有不慎都会为安全生产工作留下一定的隐患，特别是主观精神，即人为方面的因素，只有控制好人的精神和行为，认真开展以安全文化和人的安全素质的教育，加强作业人员的安全责任和意识，遵章守纪，严格操作，并以高度的责任心，安安全全的工作，时刻做到安全警钟长鸣，才能使我们处在安全、详和的幸福之中，才能真正做到以人为本，才能为社会创造更多的财富，我们也才能享受更美好的人生。
参考文献
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作者简介
谢秋南（1983.5），男，汉族，广东郁南人，任职于广东电网有限责任公司云浮郁南供电局。研究方向：企业安全管理。
论文作者:谢秋南
论文发表刊物:《电力设备》2018年第26期
论文发表时间:2019/1/16
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