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摘要：随着市场经济建设的迅速发展，我国电力企业面临着新形势和新任务，对政工工作提出了更高的要求，而电力企业政工人员是从事思想政治工作的专业人员，电力企业政工队伍不但要面对国际迅速多变的政治形势，同时还要面对国内复杂多变的经济形势对电力企业政工工作的影响，所以，要建立一支具备高素质电力企业政工队伍，需要全方位的加强电力企业政工队伍自身建设。
关键词：电力企业；政工队伍；自身建设；建议
新时期下，要做好电力企业的政治工作需要有一定数量的政工人员，而政工人员的自身素质决定了电力企业政治工作能否有效的发挥出其应有的效能。高素质的政工队伍能够增强电力企业竞争力，促进电力企业的长远发展。基于此，本文首先分析了目前我国电力企业政工队伍存在的主要问题，进而提出了如何加强电力企业政工队伍自身建设，提高政工队伍人员素质的措施。
1 电力企业政工队伍建设的重要性
电力企业作为我国现代社会发展的一部分，在现行社会发展形势下，电力企业要想更好的发展下去，做好政工工作格外重要。政工工作是电力企业生存发展的保障，提高政工工作水平，可以增添企业活力和感染力，推动企业的更好发展。而政工工作的开展需要一支业务能力强、职业素质高的队伍来负责。就目前来看，社会竞争压力越来越大，员工思想问题也随之突出，从而不利于企业的发展，而通过加强企业政工队伍建设，一方面可以促进政工工作的高效开展，提高电力政工工作人员归属感，增强企业的凝聚力以及向心力，另一方面，可以更好地稳定人才，促使他们更好地去开展思想政治工作，从而推动企业的更好发展。
2 当前我国电力企业政工队伍自身建设现状
我国电力企业为了更好的应对企业在发展过程中出现问题，大都在努力的构建政工队伍，用来对电力企业职工进行思想政治教育工作。随着社会的发展，电力企业的政工队伍建设也取得了一定的成就，但是，我们也需要清醒的认识到，我国电力企业政工队伍自身建设上还存在一定的问题，主要体现在以下几个方面：
2.1 领导认识需要进一步加强，电力企业政工队伍人员配备不足
有些电力企业领导忽视政工队伍建设，认为电力企业是靠技术吃饭的，思想政治工作可有可无，因此在政工队伍人员配备上明显不足。通常情况下，一个电力企业搞政工工作的就几个人。所以说，我们电力企业的领导应该充分认识到电力企业政工队伍的重要性，强化企业政工队伍自身建设，保证思想政治工作的顺利开展。
2.2 电力企业政工队伍年龄结构偏大
由于受到传统思想的影响，电力企业中有相当一部分人认为在电力企业从事技术性较强的工作有前途，认为政工工作没有什么发展前途。因此，电力企业政工队伍大都是从其他行政岗位上快要退休下来的一些人员，所以说电力企业政工队伍年龄结构偏大。政工队伍年龄结构偏大不利于对年轻人思想政治工作的开展，因此，我们必须要合理建设政工队伍，使之年龄结构合理化。
2.3 电力企业政工队伍专业素质有待进一步提升
思想政治工作能否顺利开展与政工队伍的专业素质有着直接关系。我们的一些电力企业由于忽视政工队伍建设，在人员配备安排上根本不考虑专业属性，随意的安排人员进入政工队伍，这一情况的出现直接导致思想政治工作的弱化。政工人员对于思想政治工作都还处于懵懂的状态，如何对其他人开展思想政治教育。
3 加强电力企业政工队伍自身建设方法与途径
3.1 电力企业政工队伍开展思想政治工作要坚持以人为本，提升思想政治工作的实效性
科学发展观的第一要义明确提出要“以人为本”。思想政治工作的最终目的是感化人、激励人、关心人，因此我们要时刻记住要坚持“以人为本”开展思想政治工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着社会主义市场经济的不断发展，我国正处于改革发展的转型期，人的价值取向难免会受到许多外界因素的干扰而产生变化，电力企业职工在实际工作当中也会出现许多问题，这些问题的出现为电力企业政工人员的思想政治教育工作带来了新的课题。作为电力企业政工人员一定要深入基层，时刻了解职工的需求，尽自己最大的努力为职工解决问题，确保电力企业职工思想稳定性，只有这样才能提升思想政治工作的实效性。
3.2 建立健全思想政治工作激励机制，促进政工人员积极的开展思想政治工作
有些电力企业对于思想政治工作不重视，政工人员工作价值往往被忽略，政工人员开展思想政治工作的积极性不高。因此，需要我们进一步加强电力企业思想政治工作激励机制建设，对做出突出贡献以及取得思政工作的优秀成果给予奖励及提拔，积极地开展思政工作表彰大会，更好的调动和充分地发挥政工人员的积极性。要做到在工作上支持、业务上培养和政治上关心，有计划的组织政工人员到基层挂职锻炼，以提高他们的生活阅历及基层经验，同时将政工人员的培养、选拔工作纳入电力企业人才战略体系中，确保电力企业政工人员同管理技术人员有同等的机会和待遇。总之，要采取各种有效的激励机制，增强电力企业政工人员的活力，更好发挥其聪明才智，进而获取电力企业发展与个人价值发挥的双赢。
3.3 电力企业政工队伍一定要强化自身的政治意识，保持坚定的政治立场
“打铁还需自身硬”。这句话在时刻提醒我们从事政工工作的相关人员一定要有过硬的素质，时刻强化自身的政治意识，和党和国家始终保持一致，拥有坚定的政治立场。只有这样才能成功的开展思想政治教育工作。具体来讲，电力企业政工人员要做好以下几点：
（1）加强政治理论学习，扎实的掌握相关的理论路线知识。只有这样才能在复杂多变的国际形势下，始终保持坚定的政治立场。
（2）坚持走群众路线，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。人民群众是历史的创造者，只有拥有扎实的群众路线，得到广大人民群众的支持，才能有效的开展思想政治工作。
（3）加强政策法规学习，强化政工队伍的法律意识。电力企业政工队伍一定要遵守国家的党纪国法，严格要求自身的行为，为其他职工做出表率。
3.4 优化人员结构，提稿电力企业人员素质
根据优化电力企业人员结构、提高电力企业人员素质、达到相对稳定的总要求，建设一支作风正、业务精和政治强的思想政治工作专业队伍。电力企业要将政工队伍的建设纳入日常议事日程，不断地选拔一批德才兼备的复合型中青年干部，使之加入到电力企业政工队伍中，并在生活上、工作上政治上关心这支队伍，确保政工队伍的后劲；在机构调整与改革中，电力企业要积极地引进具备较高政治素养的人才，同时也可以将电力企业科技部或者行政部的具有较强工作能力和业务水平的政研骨干吸收到政工队伍中，想成专兼结合的政工队伍力量，从而保证电力企业政工工作的有效开展，进一步加强电力企业政工队伍的建设。
4 结语
总而言之，在新时期下，电力企业政治思想工作的主题是树立社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会。当前，人们的生活方式、经济关系以及思维方式日趋多元化和多样化，而电力企业思想政治工作的内容、形式、环境及条件等相比过去也发生了较大的变化。因此，对电力企业政工队伍存在问题进行深入分析，从而提出加强政工队伍建设的有效措施对于电力企业具有十分重要的现实意义。做好电力企业政治思想工作就必须要加强政工队伍建设，提高政工人员素质，在科学发展观的引导下，强化措施，狠抓落实，从而为电力企业党建工作的顺利进行保驾护航，促进电力企业良好、稳健发展。
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[3]万映华.电力企业政工队伍自身建设的策略探析[J].低碳世界，2014.
[4]付宜军.电力企业政工思想工作[J].现代企业文化，2011（24）
论文作者:刘旭宏
论文发表刊物:《河南电力》2018年17期
论文发表时间:2019/3/6
标签：政工论文; 电力企业论文; 队伍论文; 思想政治工作论文; 人员论文; 工作论文; 自身建设论文; 《河南电力》2018年17期论文;