摘要：随着社会经济的快速发展，建筑工程规模在不断扩大，因此，必须重视工程管理，发挥监理的作用，营造稳定有序的环境， 保证施工技术的先进性，从而取得更好的效果。论文介绍了监理制度的趋势，提出了促进工程监理和施工技术管理结合发展的措施，以期在不断完善建筑施工管理的过程中促进建筑业的可持续发展。
关键词：建筑工程；监理；难点；处理方法
1前言
建筑工程具有周期长、投资大、难度大等特点，因此，应进行有效的管理。在工程管理过程中，监理和技术管理的作用不容忽视，监理工作人员和项目管理人员应坚持与时俱进的管理理念，积极引入先进的技术，及时采取科学合理的措施解决施工过程中出现的问题，不断优化施工工艺水平，确保工程达到质量标准，促进我国建筑事业整体水平的提升。
2建筑工程监理制度发展趋势
建筑施工涉及多个方面的主体，包括监理单位、业主、建筑商，在做好自己本职工作的前提下，要加强相互之间的联系，在合作中完成建筑施工。监理部门的主要目的是确保工程质量，保证整个施工过程的安全，减少不利因素的影响，维护业主和国家的利益不受损害。但是在实际工作中，还存在一些问题，影响了工程管理工作的顺利实施，例如，管理制度严重落后；管理制度内容不够完善等。因此，考虑企业的长远发展，要树立起创新意识，学会用发展的眼光看待问题，促进企业管理水平的提高[1]。随着新技术、新理念、新工艺被广泛应用到工程建筑中，监理人员要增强学习意识，不断丰富专业理论，只有保持自身的先进性，才能不断提升工作效率和质量，充分发挥监理的有效作用。另外，要明确自身责任，对工作认真负责。相关企业应建立一支高素质的优秀人才队伍，为工程监理提供保障。施工技术发展速度非常快，对工程质量的强大支持，并且技术运用要和工程实际情况相结合，这样才能发挥出作用，在原有基础上提升水平。建筑工程监理行业要对自身进行调整，准确把握工作重心，不断提高工程质量。同时要建立激励制度，对表现好的人员要给予奖励，可以充分调动起工作积极性，即使过程中遇到困难也会积极克服。加大培训费用支出，学习最新的理论和技能，有利于优化知识结构，在监理方面会做得更好。意识到监理在建筑工程质量管理中的重要性，及时发现存在隐患，将其消灭在萌芽状态，防止造成更加严重后果[2]。
3建筑工程监理的难点
3.1监理团队工作理念问题
（1）当前，建筑工程发展之中缺乏一定的规范性，加之市场竞争日趋激烈，使得工程监理行业恶性竞争的现象较为严重。（2）对于国内监理而言，其公司资质参差不齐，资质出租、挂靠等问题严重存在，加之监理市场较为混乱，所以，在一定程度上影响了工程监理的信誉度。（3）目前，多数监理公司的监管体制存在不完善情况，人才培训方式缺乏科学性，激励考核体制不足等，这些问题均在很大程度上阻碍了监理公司的健康发展。（4）部分监理企业在人才招聘和培训等上较小的投入资金，导致监理行业门槛较低，这样长此以往会让监理人员专业知识缺乏。（5）监理人员学历差异大，素质参差不齐，整体上存在着素质低下的问题。（6）因监理行业薪酬水平不高，这样就流失了较多素质高的人才，阻碍了监理企业向高智能、知识密集型发展。
3.2工程监理制度缺乏规范性
当前，工程项目在建筑过程中，对施工质量有了更高的要求，所以，应更加重视建筑工程的施工质量，这将导致建筑监理行业的业务较为单一，监理的具体工作内容主要是监理施工质量，而监理工作在项目决策、合同管理、投资控制和工期控制等方面存在不足，这些问题使得监理行业的可持续发展受到严重的影响。
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4建筑工程监理有效实施的方法
4.1前期的监理规划和事前准备工作的完善
对于建筑工程监理工作而言，项目业主与监理单位达成协议签订监理合同后，则需要配置一个有丰富实践经验且有较强能力的监理工程师担任项目总监理工程师，另外，为了能够合理、科学的制定施工监理工作方案，则需要严格遵守和工程建筑单位达成的合同条款中的具体标准需要，并结合具体状况领会、梳理工程建筑，通过此种方式所制定出的规划方案，如果审批合格，就可以作为工作指导对监理工作进行有效指导，从而更好地约束监理队伍，有利于监理工作目标的顺利实现，从而可以帮助项目业主最终的管理目标更好达成，进而充分发挥出监理单位的价值和作用。
4.2提高监理工作管理水平
第一，要建立健全领导责任制的信息源，监督机制的领导是一个团队的权威。尤其是在施工监理过程中，要充分发挥出领导的作用，即使负责的领导更换了岗位也要对责任进行询问。另外，监理的施工质量管理横向平台，在监管过程中，一旦出现了违法违规现象，则应依法严肃处理。施工质量通过信息交流平台的建立实现了信息化的监督，这样，可以方便、有效地开展监督和管理。
4.3监理从业者管理制度的完善
基于我国监理从业者工作特点，建立起有效的人员培训制度，从而提高监理者的素养，对监理工作人员知识短缺、实践经验匮乏的问题进行解决，并在战略发展规划中纳入监理企业对从业者的培养规划。在实际的培训中，针对监理岗位的要求和职责差异，开展分批次和分层次的有针对性的培训，监理人员上岗前还需要考核其专业素质以及职业技能，待考核符合标准后，方可上岗。同时，监理公司还要对监理人员的培训进行定期考核，这样才能够使监理公司监理人员的专业素质以及技能水平彻底提升。
4.4监理体制改革
改革监管体制，加强和完善监管市场，引入市场经济调控机制，强化监理市场的监督和调节。（1）对工程监理委托程序进行强化，建立独立工程监理机构，实行监理工程师责任制，杜绝虚名现象。（2）严格执行监理负责制，做到谁监理谁负责。（3）加强监理单位对施工单位管理不善的连带责任。在监理招标过程中，政府有关部门应加强对监理招标的控制，进一步完善监理招投标市场。
4.5科学完善法律法规体系，建立健全监督机制
如今，我国颁布了很多和建筑工程监理有关的法律法规，部门规章和地方性法规也不少，这就凸显了建筑监理的法律地位，然而，监理的市场规则和市场机制却存在着不足，因此，需要对经验教训进行良好的总结，逐步建立和完善国际惯例。这样，我国建筑工程监理才会向有法可依、有法必依的方向迈进，同时，监理企业需要对工作经验进行持续总结，并及时发现问题，可以助力相应的法规部门制定出完善的解决措施，最终才会使监管市场的监管体系得以最大程度的完善，这样，监理行业的监理工作才会更加规范化和制度化。
结束语
总而言之，当前阶段，随着我国社会经济日新月异的飞速发展，加之城市化进程的不断加快，带动了建筑工程行业的蓬勃发展，在一定程度上建筑数量和规模也呈现急速增长的态势，人们就对建筑质量提出了更高的要求，这样，在一定程度上使得工程监理面临着十分严峻的压力和挑战，为了提升自身竞争力并能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟，则需要对监理从业者的管理制度进行完善，革新监理体制，并完善相应的法律法规，从而切实有效地提升监理工作的管理水平，最终才能够使建筑工程监理事业走向腾飞。
参考文献
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[3]陈丽.浅谈建筑工程监理在隧道钻爆作业施工中的质量控制[J]．城市建筑理论研究，2015（17）．
[4]汪亚楠.建筑工程监理过程中监理安全管理责任探讨[J]．建设监理，2015（12）．
[5]孟韬，李海南“.建筑工程监理”课程改革的探索与实践[J]．教育与职业，2016（29）．
作者简介
杜炯，女，身份证号码；62010219740203XXXX。
论文作者:杜炯
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/17
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