部队青年思想状况及其引导，本文主要内容关键词为：部队论文,状况论文,思想论文,青年论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
今年，我们就如何适应社会主义市场经济的新形势，开展部队青年思想工作，到驻沿海开放城市、经济特区的空军部队进行了调查，与师团领导、基层共青团干部和青年战士进行了座谈，在169名青年战士中进行了问卷调查。社会主义市场经济的建立和发展，使军队所处的社会环境发生了深刻的变化，这种变化日益广泛而深刻地影响着干部战士的思想，从而给部队的思想教育带来了许多新情况、新问题。当前，要特别注意联系干部战士的思想实际，引导他们正确认识和处理好以下几个问题。
一、社会主义市场经济的发展使干部战士越来越关注自身的物质利益，因此，要引导他们正确认识和处理照顾个人利益与提倡无私奉献精神的关系
福建沿海地区开放早，市场经济比较发达，群众比较富裕。由于部队与地方在经济收人上的反差拉大等因素，部分干部战士中的盲目攀比、追求实惠等心理情绪加重，市场的利益导向牵动着青年干部战士的价值取向，使他们的兴奋点越来越集中地表现在与他们切身利益息息相关的问题上，他们积极性的高低往往受到切身利益特别是经济利益的驱动。现在，议论工资待遇、股票证券、军地反差，已成为当前部队的热门话题。有些战士买了股票、证券方面的书籍杂志，对经济信息的兴趣比较浓厚。有的关注中央电视台的经济信息节目，个别人还注意各地的股市行情。少数战士认为，现在是讲物质、重经济的时代，部队学雷锋既不给奖金，又不能实现个人的价值，只能眼看别人奔小康。还有的说：“部队在学雷锋、讲奉献，而地方有些人在讲实惠、挣大钱”。特别是地方流行的顺口溜：“十等公民傻大兵，学习雷锋干革命”，年轻的干部战士听了，心里感到很不是滋味。还有一些干部战士羡慕军营周围出现的百万富翁、私营企业主以及个体户住小洋楼、坐小汽车、拿大哥大的生活。心理上的不平衡，使一些干部战士的价值观、人生观发生了一些变化，无私奉献的精神有弱化的趋势。当兵吃亏的思想在部队有所抬头。我们就“你对发扬无私奉献精神怎么看”为题，对169名战士进行问卷调查，有80人回答是“建设社会主义精神文明的需要”，另有44人回答“奉献应提倡，无私难做到”，有13个回答“可以在先进人物中提倡，不必要求所有的人都做到”，有82人回答“领导党员要带头，否则是假话、空话”。基层干部中不安心部队的人数在增多。据对三个团站的调查，有40%的干部要求转业。九江场站政治处有名干事1991年被作为优秀干部选送到空军政治学院学习，入学不久，一场水灾冲走了他家的养虾池，其中有8万元是他家向亲友借钱合股的，他便感到，如果在部队干下去，一辈子也还不了债，便哭着请求领导，只要让他复员，给什么处分都行。后来，只好被退了学，开除了党籍，按战士复员了。这名同志回到地方后，进了一家侨商独资企业，每月拿600 多元。少数干部在追求实现自我价值以驱使下，甚至不借代价“闹”。空某师有5名大学本科毕业生强烈要求按战士复员。战士的入伍动机也掺杂着经济的因素，据对169名战士问卷调查，58%的同志回答参军最大的愿望是学点民用技术，退伍回家致富。今年新兵中打过工、经过商的比例增大，不少新兵入伍前已在社会上闯了二三年。这些战士物质利益观念非常强，对学雷锋、讲奉献感到很新鲜。
由于实行社会主义市场经济，人们在物质利益方面的差别短期内不会消除，军地之间的反差也会长期存在，在这种情况下，如何引导干部战士运用对立统一的观点，正确处理好奉献与索取、得与失、公与私的关系，显得尤为重要。应该注意，我们要在思想认识上，既不能把物质利益观念的增强，看成是思想素质和道德水平下降的表现，也不能以牺牲个人利益多少来衡量思想觉悟的高低。要从军队特殊的职业要求出发，多讲军人要履行义务、勇于牺牲、乐于奉献的道理，同时要满足官兵正当的个人利益和物质需求。
二、社会主义市场经济的发展使人民群众的生活水平日益提高，干部战士对物质文化生活的需求越来越高，因此，要引导他们正确认识和处理改善物质文化生活与保持艰苦奋斗本色的关系
现在的战士大多是七十年代出生的，十一届三中全会以后上学的，对过部队艰苦紧张的生活缺乏思想准备，艰苦奋斗的意识欠缺。一部分战士片面追求消费心理平衡，与地方青年在吃、喝、穿方面进行攀比，讲享受、摆阔气的思想有所增长。来自特区、经济发达地区的战士更为突出。我们以“你对部队生活怎么看？”为题，对169名战士问卷调查，有64%的说“连队生活不如家里”。空某军军直通信营有12个从广东东莞市入伍的战士， 家里都是十万元、百万元户，他们入伍后从不写信，都是打长途直拨电话，每次都花费几十元钱，还感到无所谓。战士入伍带钱、家里寄钱的现象比较普遍。部分家庭每年都寄1000多元钱，有的高达3000多元。有个连队的一位上海籍战士，每月都让家里寄钱，钱不够花就赊帐，当兵4年竟花了1万2千多元钱，今年退伍时还完欠款后，只剩下3角钱。战士星期天外出“打的”、休假自费坐飞机的现象，在这些部队已不是新鲜事。战友过生日、亲属来队、老乡相逢，常常到饭馆吃一顿。相当一部分战士花钱大手大脚，吃讲营养，穿讲排场，用讲高档。过去有用的就行，现在要求用好的。一些基层干部说，只要电视上有什么广告，战士中间就能见到什么商品。一些战士买高档化妆品、穿名牌时装、吸高级香烟，对部队发的衣服、鞋袜不愿穿。有个电话连50%的女兵买了高级化妆品，普遍有2套便装，最多的有4套时装。女兵过去是干部家庭的多，现在个体户、做生意的子女也不少。这些人家庭生活条件优越，在家娇生惯养，来部队后普遍感到部队生活艰苦单调，没有意思。有个战士的家长对孩子不放心，一年来队看了2次，每次都带来不少东西，吃的、穿的、用的样样俱全，甚至连牙刷都买了几十支。现在，战士对文化生活已不满足于看电影、电视或文艺节目，喜欢参加一些地方流行的高层次的娱乐活动，而且他们的兴趣转移快、对活动的内容形式更新快。有个单位今年人伍的一些新兵来到部队后，首先打听部队有什么文化活动，有没有舞厅和夜生活。有个通信营80%的战士自费买了单放机，闲暇时间听听流行音乐。有个战士还自费买了卡拉OK机。
在人民群众生活水平显著提高，部队物质文化生活不断改善的情况下，我们既要引导官兵克服那种认为“艰苦奋斗与时代不合拍”的思想，又要防止把艰苦奋斗片面理解为过苦日子的想法。要使干部战士在思想上明确，过去夺取革命战争的胜利离不开艰苦奋斗精神，现在进行社会主义现代化建设同样需要艰苦奋斗精神，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能使我军始终保持强大的战斗力；使他们在行动上做到，环境条件变了，艰苦奋斗的思想不能变，时刻警惕追求享受、贪图安逸、铺张浪费思想的滋长，树立艰苦朴素、力戒奢侈的良好风尚。同时，还要引导干部战士划清正当消费与挥霍浪费，讲究物质文化的进步与丢掉艰苦奋斗优良传统的界限，关心他们在物质、文化生活方面正当的、合理的要求，帮助他们树立正确的消费观念，立足现有条件，积极改善部队的物质文化生活。
三、等价交换的原则对干部战士的价值取向和行为方式产生了广泛的影响，因此，要引导干部战士正确认识和处理实行各种有偿劳动与提倡公而忘私、不计报酬的劳动态度的关系
随着市场经济的发展，互惠互利、等价交换的原则向人们生活的各个方面渗透，对干部战士产生了潜移默化的影响。过去，学雷锋是义务劳动的代名词，报酬没人给，也没人敢要。现在，在工作态度上，干什么都要问“有什么好处和报酬”的现象比较普遍。比如，连队搞农副业生产要承包提成，搞国防施工要劳务费，到机关出公差，要求“意思意思”，连司机出车也都提出要“给支好烟抽”。我们以“学雷锋应不应该索取报酬”为题，为200 名同志进行问卷调查，回答应该的有38人，回答不应该的有106人，回答可要少量报酬的44人，回答不要报酬但要政治荣誉的12人，从中可以看出，认为应该索取报酬和少量报酬的人已达41%。不少干部战士认为，现在社会上都在搞有偿服务，部队学雷锋老是无偿付出，太亏了。部队义务为群众做好事，还常常引起地方一些人的非议和个别第三产业者的嫉恨。驻守在著名侨乡晋江市郊雷达某团4连，1989年在私营企业林立的山脚下，建了一个“义务修理店”，义务为周围的群众修理家用电器。时间一长，一些个体户不高兴了，认为雷达连抢了他们的生意，便想着法给战士们出难题，拿根本修不好的废旧电视机让战士修，若修不好，就连讽刺带挖苦地说什么：“没有什么技术，还学什么雷锋！”两年下来，连队搭了不少钱，战士们还受了一肚子气。今年该连只好取消了这个义务修理店。我们在调查中了解到，类似这样的事，近几年基层连队还发生过不少起。不少团、站的领导向我们反映，现在组织学雷锋、为民做好事活动，每次仅修理自行车、家用电器、补鞋等项目的成本费少则3000多元，多则7000到8000多元，年复一年，经济上实在负担不起，有的基层单位试着收点成本费，但很快招来了冷言冷语：“为民服务还收费，这哪里是学雷锋？”有的基层干部感叹地说：“学雷锋真是贵在坚持，也难在坚持。”
学雷锋、做好事，究竟应该不应该收取报酬？这是当前困扰部队学雷锋活动的一个突出问题。我们认为，对这个问题应全面地客观地来看。毫无疑问，我们在思想道德领域应该旗帜鲜明地提倡公而忘私，高唱奉献之歌。但义务服务同样要求有一定的物质基础。因此，在具体组织活动中，就要区分情况，分别对待。要使官兵们明确，有组织地搞点有偿服务，支援国家经济建设，获得一定的报酬是正当的，对众多群众生活之需的消费性技术服务，实行低档有偿化，既尽义务，又合理地收取一些成本费，也是应该的。总之，要坚持义和利的统一，有偿服务和尽义务的统一，不能用等价交换的原则去对待我们应尽的义务。
四、社会主义市场经济的发展使干部战士强化了实现个人价值的观念，因此，要引导他们正确认识和处理实现个人价值与甘当革命“螺丝钉”的关系
过去的思想教育工作总离不开雷锋精神、“老黄牛”、“螺丝钉”，就会想到雷锋“甘当革命的傻子”的格言。我们也经常教育干部战士要把一切交给党安排。这些，在今天无疑都是正确的。但市场经济的发展，与之相联系的竞争观念、效益观念、时间观念、参与观念等正在青年战士中树立起来，从而唤起他们自主、自立、自强的要求，他们的个人主体意识在增强，热切期望个人价值的实现。一些单位的干部战士不安心本职工作的面在扩大，不少战士要求改干回地方用得着的工作，不愿超期服役。部分战士过分强调自主意识、个人自由，组织观念淡薄。有些单位反映，现在“溜兵”现象比较突出。武夷山场站警卫连有个四川眉县籍的战士，抱着“闯市场、挣大钱”的想法，从去年9月份私自离队，至今没有下落。雷达某团有个战士18次擅自离队。个别基层干部对上述观象感到困惑不解：雷锋精神是引导人们干一行、爱一行，而市场经济为人才的发展创造了广阔的天地，似乎在引导人们爱一行、干一行。
干部战士这种追求实现个人价值、要求自己受到尊重的思想，应该说并不完全是一件坏事情。如果引导的好，可以成为调动个人积极性的内动力。我们在这个问题上，一定要引导干部战士划清个性与个人主义的界限。一方面要教育干部战士摆正个人在整体中的位置，自觉把个人溶入党和人民的事业之中，树立个人服从整体、服从组织的观念，安于在平凡的岗位上兢兢业业地工作，防止过分强调自主意识、个人自由，进行脱离实际的自我设计；又要尊重他们的创造精神，鼓励他们解放思想，开拓进取。要教育干部战士懂得，只要发扬雷锋这种甘当“螺丝钉”的精神，党把自己拧在哪里，就在哪里闪闪发光，就一定能够按照革命事业发展的需要，充分发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。
五、社会主义市场经济的发展使干部战士的竞争意识日益增强，因此，要引导他们正确认识和处理讲求竞争与提倡助人为乐高尚风格的关系
随着市场经济的发展，干部战士的竞争意识日益增强。干什么工作都想冒尖，有一股奋发向上的劲头，这是他们工作动机的主导方面。但团结友爱、互相帮助的观念在部分干部战士身上有所淡化。少数战士为了达到个人目的，甚至搞“礼尚往来”，从而给纯洁的同志关系罩上了一层阴影。有的战士直言不讳地讲：“只有给干部送点礼，到了节骨眼上才管用”。福州场导航连有个战士为转志愿兵，让家里给他寄来了1000 元活动费。
竞争机制是社会主义市场经济体制的一个重要特点，提倡竞争与发扬助人为乐是否相悖？对这个问题，我们应该帮助干部战士从思想上把它搞清楚。竞争是立足自我，优胜劣汰，适者生存，倡导开拓、进取和富于创造的精神。助人为乐的集体主义精神是提倡对同志充满强烈的友爱之情，互相关心，互相帮助。应该说，二者在总体上是不矛盾的，是可以统一的。我们要善于运用评比、竞赛等方法，调动干部战士的积极性，保护他们在学习、工作上力争上游的精神。同时，倡导助人为乐的良好风尚，建立起新型的人与人之间的关系，反对把人际关系商品化，用金钱关系代替同志关系。