摘要：在新时期发展背景下，国家的发展进步离不开青年，党建带团建工作的开展就是培养青年团员，更正其错误的价值观念，培养其成为符合时代发展的预备党员干部。鉴于此，本文在分析党建带团建工作开展问题的基础上，提出了新时期党建带团建工作开展的策略，仅供参考。
关键词：新时期；党建带团建；开展策略
青年群体是推动国家发展进步的主流群体，是国家现今可以依靠的主体，是共产党需要凝聚与关注的主要群体。在新时期开展党建工作的时候，要着重注意对青年群体的引导，要在日常生活中关注青年群体，在工作中重视青年群体，认识到青年群体的重要性，让青年群体充分发挥他们的智慧与力量让党建工作的开展更加富有成效性。因此，在新时期下，党建带团建工作的开展是必须的，是促进企业高效化发展，国家综合实力稳步增长的基础。
一、新时期党建带团建工作开展的意义
（一）促进思想建设
党建带团建工作的开展要求党政干部始终坚持中国共产党的领导，要把握团组织的政治方向，确保其正确性，并引导团组织青年人员坚持马克思主义与毛泽东思想，坚持党的正确方针路线，积极拥护中国共产党，做好新时代的接班人。党建带团建工作的开展可以使青年团员不断成长，在引导中认识到团体的重要性，培养创新能力与风险意识，在接受教育中成长为一个有担当的预备党员，进而在思想与行动上都与党委会要求一致。
（二）推动各项工作的发展
党建带团建工作首要任务是要使团组织的主观能动性得到充分发挥，根据企业的近期与长远发展目标对团员进行培训，为青年的成长提供良好的渠道，构建符合企业发展要求的新时代青年，让青年在企业发展中获得更多机会，激发其工作热情，为企业的长足发展夯实基础。总而言之，在企业发展中，只有将党建与团建工作有机结合起来，企业的各项决策才能得以实现，改革发展才能符合国家要求，综合效益才能稳步提高。
二、新时期党建带团建工作开展中的问题
（一）没有党建工作的规划
大部分企业在开展党建工作时，并没有认识到党建工作与企业发展的相关性，认为党建带团建工作开展的好坏不会影响到企业的综合效益，所以，就会将这两项任务按照企业所认为的重要程度放于不同位置，即重视企业经济效益的发展，而对企业内部党建带团建工作不重视，甚至一些企业内部还没有构建完善的党建体征。更有一些企业在整体发展规划中根本就没有提及党建带团建工作，这就会给党建带团建工作的执行造成极大阻力，使组织活动的开展受到严重的阻碍。还有一些企业虽然也会完成党建带团建工作，但是仅是应付差事形式的机械式完成，党建带团建工作开展的作用并没有得到实现。
（二）党建带团建工作缺乏创新能力与风险意识
大多数企业党建带团建工作缺乏创新意识与开拓精神主要是由于以下两方面造成的：第一，党组织工作开展过于传统、陈旧，并没有根据新时期的特点调整工作内容，工作重心仍然是对青年团员的理论灌输与思想教育上，并没有培养青年团员的创新能力与风险意识；第二，团组织在向青年团员开展主题教育活动时，没有了解新时期青年团员的特点与爱好，大多数活动都无法激发青年团员的热情，使得青年团员参与活动的积极性不高，从而导致青年团员无法从活动中接受到教育，风险意识不能得到培养。
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（三）基层组织自身建设不足
新时期给党建与团建工作赋予了新的含义与任务，必须要“不忘初心，牢记使命”，在新时代、新征程中砥砺前行，这就要求基层党建工作提高自身的组织建设能力，确保基层建设的可靠性。但是，目前基层组织的党建带团建工作中还存在一些问题：第一，党建领导与机关部门对基层组织的建设工作不重视，导致基层干部不积极开展党建带团建工作，建设工作落实程度不足；第二，由于党组织所在基层部门的特殊性，在党建带团建工作开展中，党建工作者的创新能力不足，工作方式与工作方法过于陈旧，不能保证各项建设任务的有效执行与开展。
三、新时期党建带团建工作开展的策略
（一）处理党与团组织之间的关系
在我国改革发展建设过程中，党组织与团组织的工作也应跟随时代的发展创新思路与方式。在这创新与发展过程中，党组织要秉持“不忘初心，牢记使命”的要求，处理好党与团组织之间的关系，保证其不会由于工作方式的改变而在沟通与执行上造成障碍。党员干部要努力协调好团组织与青年之间的关系，要以自身丰富的工作经验为依托，以身作则，在工作中发挥示范带头作用，并根据自身工作的经验来协调团队关系，鼓励青年职工积极参与党建活动，同时党员干部也应注重与青年职工构建平等的关系，与他们平等交流，营造轻松、开放的团队氛围，这有利于获得青年职工的认可，让其放弃抵触心理，以积极的态度接受党组织与团组织的学习任务。
（二）注重队伍建设，提升基层组织战斗力
新时期党建带团建工作的开展是一个自上而下的过程，不仅要发挥上层党组织的先锋模范作用，也应注重基层组织的建设工作，提高基层组织的战斗力。党组织开展基层组织工作活动的时候，必须要保证活动具有创新性，不能总是千篇一律，要提高建设活动的趣味性与丰富性，提高青年团员参与活动的积极性，如此才能保证其在活动中受到引导，树立正确的价值观念。此外，在基层党建带团建工作中，还应组织一些争优创先的活动，在调动青年团员参与积极性的同时，让青年团员在活动中受到引导，改变自身存在的好高骛远的态度，从岗位的实际需求出发，做好岗位上布置的任务，将个人得失放于企业利益之后，热爱祖国，为祖国的发展而努力，为期感到自豪。在企业基层党建带团建工作的开展中，应将青年团员的理想与企业发展战略相结合，要让青年团员的目标与企业发展相一致，让青年团员与企业共同进步与发展。只有这样，青年团员才会积极学习岗位理论知识与工作技能，努力提升自身的工作能力，维护企业的效益，为企业的发展而自豪。
（三）线上线下联合，创新工作方式方法
要想保证党组织与团组织积极落实党制定的方针政策，保证中国共产党的领导性，就要创新工作方式，根据新时期下时代发展的特点与青年爱好开展党建带团建工作，如利用互联网技术，实施线上线下相结合的方式开展党建带团建工作，不仅可以提高青年团员参与的热情，丰富活动形式，还能减轻党建工作压力，提高党建工作的有效性。如，以互联网平台为依托，改变党建带团建工作的方式与内容，开设网络党团教育与学习平台，并通过各种手机社交APP了解青年员工的心理需求与发展动态，据此开展主题鲜明、活动新颖的线上活动。
结束语
党建带团建工作开展的根本是以带促建，通过党员干部的带领，提高青年团员的思想觉悟，培养青年团员的责任感、创新意识和工作技能，培养符合新时期发展发展特点的高素质青年干部人才，为国家现代化发展、中国梦的提供动力。
参考文献
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论文作者:严皓
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/15
标签：党建论文; 工作论文; 青年论文; 带团建论文; 团员论文; 新时期论文; 团组织论文; 《基层建设》2019年第23期论文;