诚信敬业追求卓越
——企业精神的提炼和塑造
李泽民
（甘肃第四建设集团有限责任公司 甘肃省兰州市 730060）
摘 要： 本文主要以诚信敬业追求卓越为中心，以企业精神的提炼与塑造为研究前提，首先分析了企业精神建设的实践意义，其次对企业精神革新发展方向进行阐述，最后总结了企业精神塑造的有效方法，目的在于创新企业精神，为企业未来发展提供更多精神动力。
关键词： 企业精神；诚信敬业；内部结构；可持续发展
诚信敬业是企业精神的重要组成，诚信敬业也是企业长远发展的主要精神支柱。市场经济发展趋势多元化，在此发展背景下，企业诚信是提高竞争力的关键，诚信不仅关系到企业在市场中的发展，同时也是同行业竞争的重要手段，作为企业精神的重要内容，诚信就是企业的信誉度，直接影响到企业的生存与壮大。诚信敬业追求卓越包括很多方面，比如员工素质、企业经营信誉等，企业精神是企业的无形资产。
1 企业精神建设的实践意义探寻
为进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大精神，发挥企业积极进取与诚信敬业精神，根据企业核心工作为出发点，加强企业党建工作的同时，积极提炼企业精神，塑造企业精神，认真践行社会主义核心价值观，激发企业正能量，弘扬社会发展主旋律。积极将企业精神落实到企业工作中，组织企业精神提炼与诚信敬业之间辩证关系的讨论话题，并且从中更好的对企业精神进行塑造，为企业营造良好的精神氛围。
1.1 企业诚信敬业与企业精神方向一致
企业壮大发展，必须做到诚信敬业，这样才能凝聚企业发展力量，帮助企业在市场中立足。作为企业的聚心之魂，“诚信”是在企业长远发展的核心，是企业精神凝聚的重要内容。企业精神的核心便是诚信发展的理念，以诚信理念为引导，帮助企业梳理正确的发展价值观。企业诚信敬业是经营的重要操作准则，同时也是关键敬业约束标准，约束企业生产行为，帮助企业承担敬业责任。诚信是企业发展的法律规范，企业职工必须坚持做到诚信敬业，这样才能确保企业精神的塑造全面到位，真正将企业精神渗透到企业的每个生产与经营环节。企业精神与诚信敬业之间相互促进与补充，企业精神的内在因素为诚信敬业，诚信敬业是企业精神的外在表现[1]。
1.2 诚信敬业是企业精神与文化的表现
企业诚信敬业追求卓越，是企业精神发展的表现，同时也是满足企业可持续发展的重点。市场发展中，企业如果没有信用，则企业根本无法在市场发展中立足。诚信敬业帮助企业凝聚精神，帮助企业明确向心力，为企业发展提供动力，奠定企业精神塑造的基础。诚信敬业追求卓越，为企业发展汇集动力，提炼企业精神的精髓，引导企业发展。
1.3 奠定企业精神塑造与企业长远发展基础
企业诚信敬业追求卓越的全面落实，帮助企业为发展精神提炼与塑造奠定基础，同时丰富企业的发展文化。在诚信敬业发展基础上，将法律规范融入到企业精神中，科学规范企业工作人员的行为，通过诚信敬业理念的灌输，引导工作人员树立更高层次的敬业与诚信观念，能够在企业发展中做到行为自律。
2 企业精神建设的革新思路阐释
安全是诚信敬业的前提，诚信敬业是安全生产的动力。在企业精神提炼期间，未来发展必须将关注点放在诚信竞争与安全生产方面。市场环境多样复杂，企业之间的竞争不仅是对产品质量与价格的对比，同时也是安全生产、诚信经营的竞争。引导企业将诚信敬业追求卓越理念应用到安全生产中，积极以企业精神为载体提高职工安全思想意识。在此基础上还要大力推进职工安全管控能力。
冲砂支洞紧邻出水闸室，该区域洞室群相互纵横交错，立体交叉口多，加上洞室与洞室之间的岩柱较薄，靠近出水闸室开挖断面大，边墙高，工程地质条件就更显复杂。现场经地质工程师鉴定岩石为D级，岩石较为破碎，为满足出水闸室开挖安全要求，部分闸室已完成永久混凝土衬砌。爆破振动直接影响高边墙的稳定和出水闸室建筑物结构的安全，根据技术规范要求，在已完工或部分完工的砼结构附近进行爆破，爆破导致振动的限度是根据在结构上测量的高峰质点速度确定的，建在岩石上的整体砼建筑物高峰质点速度应满足要求，因此，4条冲砂支洞采用砼建筑物控制高峰质点速度方法进行开挖。
云梦，萧家荒置的置业再次有了生气，但萧家人依旧惶惶不可终日，因为萧飞云告诉了萧家人汉口镇发生的事情，萧家人的心即刻悬在嗓子眼上——人死血仇生是从古至今不变的规律。萧老爷更是长吁短叹，说，把萧家推向不可逆转的绝境竟然会是看起来对萧家忠心耿耿的护院，萧老夫人更是忧心人死血仇生的后果。
2.1 充分发挥诚信敬业基石的作用
企业精神提炼与塑造过程中，积极发挥出诚信敬业卓越发展的基石作用，以此为发展方向，梳理发展思路，为企业创造更多发展机遇，充分应用企业发展资源，壮大企业发展实力。企业内部成员之间在诚信敬业理念的作用下，相互做到以诚相待，这样企业精神的亲和力与凝聚力明显提升，为企业以诚信为本壮大经营创造有利条件[2]。
2.2 充分结合诚信敬业追求卓越与安全生产
企业精神建设的革新，必须梳理好建设思路，并且充分认识到诚信敬业追求卓越为企业精神建设提供的优势。
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3 对企业精神的提炼和塑造分析
3.1 以诚信敬业为前提，大力追求卓越创新
根据诚信敬业在企业经营中的应用要求，制定与企业生产经营相符的管理准则，突出企业管理文化特点，引导员工认识到自身在企业中的责任，对待工作必须诚信，对待企业发展必须认真，为企业卓越创新发展奠定基础。利用诚信敬业管理标准，将企业经营的诚信行动作为提升企业经营信誉的重要标准。同时强化精优服务意识，提炼更精准的企业精神。企业精神塑造，既要宏观的放眼全局，又要微观的审时度势。根据企业经营积攒的经验，锻造勇于创新，精益求精的企业团队，并且利用企业精神革新，在市场发展中营造更突出的发展优势。高精尖人才缺乏，创新能力有待提升，个别同志思维模式还需要再解放，这些都是制约公司发展的“绊脚石”。基于此强化意识，做精做优生产服务是企业需要认真思考的重点。①要夯实发展的“硬底子”[3]。要以全员大培训为重要抓手，全面提升员工的综合素养，夯实企业发展的“硬底子”，高质量发展的洪流中奋勇向前。②利用诚信敬业卓越发展与企业精神的结合，凝练安全生产的“内动力”。③在精优服务上“见成效”。持续提高我们的服务意识和服务质量，不断提升公司的生产生活服务保障能力。
3.2 加强企业诚信敬业经营教育，激发企业精神的推动力量
对于企业诚信敬业经营教育的开展，首先需要认识到诚信敬业追求卓越对企业长远发展的重要性，其次是制定科学合理的教育方案，真正达到诚信敬业教育目的。根据企业精神革新需求与企业发展情况，为员工提供更多实际诚信敬业案例，以榜样效应的方式引导企业员工的工作行为。以诚信敬业为发展契机，企业精神提高对作风的强化与重视，激发干事创业激情。①要开展好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、严明党的政治纪律和政治规矩、切实增强担当精神、切实改进作风、全面履行管党治党政治责任五个方面，查摆问题，举一反三，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚。②要在工作“落实”上“不打折”。对于公司各项决策部署、制度要求要领会实质，吃透精神，在贯彻落实上不打折扣，不走样，不搞变通，无条件的执行到位。
4 结束语
综上所述，企业精神是企业长久发展的支柱，诚信敬业是提高企业市场信誉度、员工责任心的关键。企业精神提炼与塑造过程中，科学结合诚信敬业追求卓越思想，为企业可持续发展奠定扎实的基础，壮大企业团队力量。
参考文献
[1]刘国莲.基于企业管理视角的工匠精神培育和文化塑造——评《匠心管理如何铸造工匠精神》[J].企业管理，2018，444（08）：124-125.
[2]湛泳，张勇杰.基于企业家精神塑造的经管类创业型人才培养实践教学模式探索[J].科教导刊（上旬刊），2018，346（08）：88-89.
[3]刘颖.试论新时代企业管理中团队精神的塑造[J].企业科技与发展，2018，444（10）：277-278.
中图分类号： F279.26
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）32-0038-02
收稿日期： 2019-7-25
标签：企业精神论文; 诚信敬业论文; 内部结构论文; 可持续发展论文; 甘肃第四建设集团有限责任公司论文;