摘要：纪检监察工作是一个政治性、业务性、常态性的工作，需要持续不断地投入时间与精力。要真正使纪检监察员队伍发挥更大的作用，应该从以下几个方面指导其认真规范高效履职，全力提升履职效能。
关键词：电力企业；纪检监察队伍；人力资源开发；建设
1引言
加强纪检监察干部队伍建设，能提升党风廉政建设水平，有效遏制腐败案件的发生，防止违纪问题的产生，是电力企业发展和改革进程的重要推动力。高校应充分重视纪检监察工作，通过多种途径，发挥纪检监察干部队伍的作用，确保纪检监察工作迈向新的高度。
2人力资源开发与建设的意义分析
第一，是企业发展的前提。企业若想在高竞争的市场环境下求得生存，不仅要在生产技术、业务创新、产品质量等方面下功夫，更要注重关注内部人才队伍建设。只有人才队伍整体素质有所上升，才能够开发出更加优越的产品、技术，对于企业今后在行业中，获得深入发展机遇十分显著。同时，企业重视人资开发与建设，也是在高度贯彻习近平思想，遵循重视人才，发展经济的经营原则，是企业实现长远发展的重要前提。第二，是提高企业经济利益的重要保障。企业在经营过程中，内部人员是决定业务开展、生产活动效率的重要因素。企业结合当前内部人才管理现状，优化人力资源开发，实现内部员工职能优化分配，从而保证内部人才资源获得最大程度的利用。不仅能够有效降低人资管理成本，可以促使企业经济效益获得整体性提高。第三，是扩展经营市场的关键因素。企业经营的目标应当具有长远性和宏观性，在追求眼前利益的同时，更要考虑长远发展，重点开发新型业务，拓宽经营范围，从而获取更多市场份额。而在企业扩展经营市场过程中，离不开人力资源的支持。企业只有拥有足够高素质、创新性人才，并充分利用人力资源进行新型产品研发，技术开发，才能够为企业实现开疆扩土奠定基础条件。所以说，企业做好人资管理，对于企业未来发展具有重要意义。
3当前电力企业纪检监察队伍建设存在的问题
3.1对纪检监察职能认识不够
在企业的基层单位，大家同在一个车间或部门，每个人之间都相互比较熟悉，部分纪检监察工作人员认为纪检监察工作是专门挑别人的毛病，在履行工作职责时，容易因工作而得罪人，承受着较大的精神压力。同时，认为大多数人都是普通职工，没职没权，不会有大的违纪行为和违纪空间，没有真正认识到纪检监察工作的重要性。
3.2企业纪检监察队伍的业务能力相对较弱
当前违纪案件涉及到电力企业的方方面面，违纪人员作案手段呈现出高科技化的趋势，这对纪检监察队伍的素质、能力提出了新的挑战。但纪检监察队伍中熟练掌握法律、金融、计算机等的专业人员不多，这就制约了纪检监察工作的深度开展。纪检监察人员轮岗锻炼的机会也不多，知识结构相对单一，导致整体能力相对较弱。
3.3企业纪检监察队伍缺乏系统的专业培训
在党风廉政建设和反腐败工作发展的新时期，抓好专业培训，保持知识更新，是加强纪检监察队伍建设的必要举措。然而在实际工作中，这方面的专业培训还相对较少。因此，纪检监察队伍的业务知识常常得不到有效补充，导致知识面窄，理论水平、工作方法相对滞后，这在某种程度上制约着纪检监察队伍整体素质的提高。
4电力企业纪检监察队伍人力资源开发与建设策略
4.1建立健全企业纪检监察机构
电力企业在实际的发展过程当中，加强对企业发展中存在的问题进行检察，从中找出缺陷与不足，并根据其出现的不足采取相关应对措施。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆此外，由于长期的监察管理，有助于及时发现企业经营管理当中的存在的问题，帮助企业及时处理问题，提升电力企业的管控能力。因此，电力企业要根据实际情况，建立完善的纪检监察机构，加大对电力企业经营的监察管理。首先，电力企业要结合纪检监察工作的需要，努力为该部门配备高素质、高水平的专业化监察人员。在相关人员的选拔方面，提高对监察人员的业务能力，重视相关人员的道德素养的建立。其次，电力企业要建立完善的员工考核制度，以及激励制度。通过加强对电力企业员工的激励，逐渐提升企业员工的工作热情。并且做到定期对员工进行工作考核，对于部分没有达到考核要求的员工进行深造或培训，进而全面提升电力企业员工的综合业务水平。
4.2增强“四个意识”
一要增强看齐意识。习近平总书记提出，共产党人必须增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。作为纪检监察人员更要讲看齐，严守政治纪律，始终与以习近平同志为核心的党中央方向一致、号令一致、步调一致。二要增强学习意识。不仅要加强政治理论的学习，把握新任务、新精神，增强政治洞察力、鉴别力，还要强化纪检监察业务知识的培训，熟悉工作的方法和程序。鉴于纪检监察具有较强的业务性和兼职人员多的现状，应重点从具体的业务操作入手，出台可操作性的程序指导手册，让兼职人员能够熟练掌握，运用到实际工作中，保证工作的质量。三要增强纪律意识。作为纪检人员更要时刻严格要求自己，廉洁自律，增强拒腐防变的能力，牢固树立公正廉洁、风清气正的良好形象。四要增强全局意识。要以服务于企业发展为目标，围绕企业中心工作大局，深刻认识到自身肩负的职责，高效履职。
4.3严格进行纪检监察队伍人员选拔
在电力企业纪检监察队伍建设当中，电力企业要加强对纪检监察人员的素质要求。纪检监察人员素质的高低，对于纪检监察队伍建设具有重要的意义。因此，严格进行纪检监察人员选拔工作，对于提升纪检监察队伍素质具有重要作用。电力企业在人员选拔过程当中，要严格执行相关的选拔标准，预先通过组织专业技能考试，考试合格的人员方可进入复试。此外，在复试的过程当中，要注重相关复试人员的道德素质、实战经验、思想觉悟、现场应变能力等方面考核。根据电力企业发展的需要，进行有针对性的选拔纪检监察人员。此外，电力企业要对现有的纪检监察人员进行培养，加强对纪检监察人员开展相关业务培训。积极开展相关的实践活动，将纪检监察人员理论培训知识，应用到具体的实践当中。进而推动电力企业纪检监察队伍开发与建设。
4.4强化教育培训，夯实思想基础
纪检监察工作政治性、政策性、业务性很强，涉及政治、经济、文化和社会生活的方方面面，这就要求我们切实加大对纪检监察干部的培训力度，努力提高他们的综合素质和业务能力。一要加强思想教育。要结合纪检监察队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想教育活动。二要加强政治理论教育。要以树立马克思主义世界观、人生观、价值观为根本，以培养正确的权力观、地位观、利益观为核心，大力开展政治理论教育。三要加强纪检监察业务知识培训教育。要建立干部定期培训机制，采取走出去的办法，有计划地安排纪检监察干部到上级机关参加培训。例如目前中国煤炭地质总局推行的“以干代训”，就能很好开拓纪检监察干部眼界，提升工作能力。
5结束语
综上，电力企业在实际的发展中，电力企业要不断加强对内部进行管理，加强对纪检监察队伍建设及管理，发挥纪检监察人员的作用，推动电力企业各项工作顺利开展。此外，在纪检监察队伍的开发与建设过程当中，要严格进行纪检监察队伍人员选拔，注重纪检监察人员的整体素质、道德素养、思想觉悟等方面，并且要不断强化纪检监察人员的培训教育，提升电力企业纪检监察队伍整体素质，进而推动电力企业向着良好的的发展趋势前进。
参考文献
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论文作者:尚校如
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
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