浅论新时期国企思想政治工作面临的新任务论文_李向鹏

浅论新时期国企思想政治工作面临的新任务论文_李向鹏

李向鹏

(宁夏银星煤业有限公司 宁夏 银川 750408)

摘要:新时代决定新目标,新目标明确新任务,新任务提出新要求。现阶段国有企业的首要任务就是学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极加强思想政治工作,弘扬社会主义核心价值观,牢牢抓住思想政治建设这块“主阵地”,以思想上的高度统一,行动上的协调一致,积极创新,发掘有效的实施措施,促使国企在改革发展、提质增效上取得新的突破。

关键词:新时期;国企;思想政治工作;新任务

1国企思想政治工作的作用

第一,有利于应对市场环境的不断变化。随着市场竞争日益激烈,新技术和新产品不断被研发和得到应用,国企面临的市场竞争环境也在不断变化。在这样的背景下,除了提高产品质量,加强企业管理之外,企业还要重视思想政治工作。企业通过创新思想政治工作,能够提升广大员工的综合素质,提高企业的凝聚力和向心力,进而有利于顺应市场环境的不断变化。第二,有利于促进国企发展,创建和谐企业。国企在实际运营过程中应根据经济市场的相关规律为依据,同时对相关约束制度进行优化与完善,进一步提高了对工作人员思想观念的需求。其中在国企管理制度改革过程中,企业的经济发展与工作人员自身利益的联系性主要提高,许多员工对企业的改革缺少信息,对自身的经济利益过于重视等。这些思想的形成主要是由于思想陈旧所导致,因此相关国企应根据实际情况进行思想政治工作,使工作人员对改革进行全新的认知,创建企业和谐良好地工作环境。

2现阶段国企思想政治工作的特点

2.1重视程度不够

当前,社会经济发展迅速,各国之间经济交流更加紧密,我国经济方面发展对世界经济有着重要影响。我国在各专业领域都有着飞速的发展,经济水平也在逐年提升。国企在新形势下的生产经营与发展重心逐渐向创造经济价值、追求利润方面发展,对思想整治工作方面做的不到位,企业领导和员工忽略了其重要性和导向作用,这使企业在价值观建设方面较为滞后,对企业全方位综合发展有一定的制约性。

2.2内容单调乏味

市场经济的发展是迅速的,国企在新时代的发展过程中,大多以思想政治工作来约束纪律、规章制度方面,并没有真正的进行深入的思想政治活动。思想政治工作开展依然延续传统,内容单调乏味,对于党的先进性难以进行充分的阐述。在此背景下,国企思想政治教育工作内容需要不断完善,推陈出新,营造国企思想政治文化氛围,改善国企管理水平,提升其多方面的作用。但目前而言,仍有待提升。

3新时期国企思想政治工作面临的新任务

3.1 以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路

立足成绩、对标要求、认清使命,为的是更加科学的谋划未来。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新时代市属国有企业党的建设的总体思路是:深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕首都城市战略定位,牢牢把握国有企业职责使命,坚持党对国有企业的全面领导,以加强国有企业党组织治企能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以提高国企党建工作质量为根本要求,以系统推进党建创新为根本动力,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为基本武装,以党的建设全面融入和从严治党的有效延伸为基本路径,以基层党组织规范化建设为基本保障,以打造党建“八大工程”和创建“十型党组织”为基本手段,全面推进以政治建设为统领的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,将制度建设贯穿其中,以高压态势推进反腐败斗争,坚决防止“四风”问题反弹回潮,为推动国有资本做强做优做大、培育世界一流的国有企业提供坚强的的政治、思想和组织保证。

3.2思想政治工作要协同推进

第一,思想政治工作和人才选拔工作结合上创新。要重点任用素质较好、业务能力过硬,不仅能够胜任思政工作,同时又对本企业的生产经营熟悉的全能型人才;成立专门的检查组织,配合思政工作深入基层、生产一线进行督导检查,积极发挥传帮带作用,并对工作进行跟踪考核,实施量化管理,对工作人员聪明才智的发挥起到很好地激励作用,促使思政工作队伍整体素质的提高,奠定工作顺利开展的基础;其次思政工作结合职工培训的大力开展。充分利用业余时间进行专业工作技能、管理方面的培训,实现技能、知识、方法、工艺、理论、信息等层面的更新与应用,培养一专多能型人才。第二,思想政治工作和安全生产管理结合上创新。思政工作同企业安全生产的管理实际紧密联系,借助思政工作,培养广大职工安全生产中事故隐患的查找与整改意识,敢于同不良现象做斗争,按照相关制度严厉惩治违规违法行为,切实做好安全生产的培训教育工作,促进工作质量以及施工标准化,操作程序规范化,尽可能消除各种安全隐患。

3.3坚持全面从严治党有效延伸,大力实施“固本强基工程”

一要持续推动党组织和党的工作全覆盖,按照“应建尽建”的原则,适应企业经济结构、生产方式、管理模式特点,合理设置和动态调整党组织。二要坚持党的一切工作到支部的导向,扎实推进支部规范化建设,指导基层支部落实好“B+T+X”工作体系,运用好“一规一表一册一网”,切实履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。三要严肃基层党组织生活,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度,认真开展软弱涣散党支部整顿,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。四要创新基层党组织活动方式,总结推广行之有效的方式方法,让党组织活动更好的融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。五要加强党员教育和管理,不断提高党员队伍素质,建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的市属国企党员队伍。六要强化基层党建工作保障,指导企业合理设置党务部门,科学配备党务人员,确保与党建工作任务相匹配、相适应。

4结束语

思想政治工作是国有企业的一项重要工作。企业领导和思想政治工作者,应该充分认识其重要作用,并结合国企思想政治工作的特点,明确新时期国企思想政治工作面临的新任务,以此开展思想政治工作,进而提升工作的实效性。

参考文献

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[2]白晟.探讨国企如何开展青年职工的思想政治工作[J].智库时代,2017,No.11415:281-282.

[3]王沐江.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].人才资源开发,2017,No.36122:174-175.

论文作者:李向鹏

论文发表刊物:《知识-力量》2017年12月上

论文发表时间:2018/3/29

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